Личный кабинет

Дипломная работаРазное

Готовая работа №23904 от пользователя Райкина Екатерина

Проект развития корпоративной культуры в образовательной организации

Name: Проект развития корпоративной культуры в образовательной организации
Price: 1790.00 RUB

1 790 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 82

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы развития корпоративной культуры в образовательной организации 6
1.1 Корпоративная культура образовательной организации: понятие, структура 6
1.2 Механизмы формирования и корректировки корпоративной культуры образовательной организации 18
Выводы по главе 29
Глава 2 Эмпирическое исследование развития корпоративной культуры в образовательной организации 30
2.1 Характеристика базы исследования 30
2.2 Методика исследования 42
2.3 Результаты исследования 44
Выводы по главе 49
Глава 3 Проект развития корпоративной культуры в образовательной организации 51
3.1 Разработка модели по развитию корпоративной культуры образовательной организации 51
3.2 Концепция проекта 55
3.3 Содержание программы 57
Выводы по главе 64
Заключение 66
Библиографический список 71
Приложение А 75
Приложение Б 76
Приложение В 78
Приложение Г 79
Приложение Д 81
Приложение Е 82

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях глобализации, жесткой конкуренции руководители организаций все чаще свое внимание обращают на внутренние процессы предприятия, на определенную среду, носящую название «культура». Культура организации является уникальной отличительной чертой, которая идентифицирует компанию на рынке. Она оказывает влияние как на потенциал одного работника, так и всего предприятия в целом.
Ориентация организации компании на стратегическое развитие приводит к тому, что в компании развивается и формируется корпоративная культура. Как правило, успешные компании характеризуются высоким уровнем корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры в организации, а именно ценностей, норм и отношений, которые принимаются и разделяются большинством сотрудников, является одним из факторов повышения эффективности и производительности труда.
Актуальность данной темы состоит в том, что корпоративная культура является важным стратегическим инструментом управления и развития, который позволяет ориентировать сотрудников на общие цели, проявление инициативы, личную эффективность и продуктивное взаимодействие. В настоящее время все большую актуальность набирают разработка комплексных подходов к исследованию корпоративной культуры, а также применение новых методик сбора и анализа информации, позволяющих измерять влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Теоретические основы развития корпоративной культуры в образовательной организации

1.1 Корпоративная культура образовательной организации: понятие, структура

Анализ системы права трактовки понятия системы права зарубежными и отечественными авторами позволяет выделить сущности корпоративной культуры образовательной организации - это система ценностей и норм, поведенческих отношений, традиции и ритуалов, заключенных в оболочку социальной среды, внутри которой школа как образовательная корпорация получает возможность самореализовываться, вырабатывать индивидуальный стиль поведения и взаимоотношений с социумом.
Таким образом, формирование корпоративной культуры – актуальная задача каждого образовательного учреждения, стремящегося к плодотворной и полноценной жизни в современной конкурентной среде.
Корпоративная системы права культура формируется на трех соподчиненных иерархи-ческих уровнях: гипернормы (мировой уровень), национальные нормы (макроуровень), корпоративный уровень (микроуровень).
Следует отметить, что изначально термин «корпоративный» возник от латинского «corporatio» – объединение, сообщество. Корпоративная культура (в англоязычном варианте - "корпоративная идентичность") - свод норм, правил, принципов и ценностей, системы права основанных на истории компании, ее миссии и предназначении, месте, занимаемом компанией в социально-экономическом устройстве страны.
Рассмотрим корпоративную культуру на микроуровне (уровне организа-ции – в том числе и образовательных).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева И.В. Корпоративная культура: учеб. пособие. СПб.: СПбГИЭУ, 2021. 258 с.
2. Блинов О.А. Совершенствование системы управления персоналом. // Управление персонала. М.: Академия, 2022. 302 с.
3. Весин В.Р. Основы менеджмента: учебник. М.: Триада.Лтд, 2022. 138 с.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: учеб. пособие. М: Гардарики, 2020. 181 с.
5. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Финансы и статистика, 2022. 213 с.
6. Грошев И.В. Организационная культура: учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. 288 с.
7. Дмитриев М.Н. Управление персоналом: учеб. пособие. Н. Новгород: ННГАСУ, 2022. 159 с.
8. Замедлина Е.А. Организационная культура. М.: РИОР, 2021. 265 c.
9. Козинец, А. А. Проблемы и перспективы управления персоналом на современном предприятии // Менеджмент: теория и практика. 2022. № 3. С. 83–86.
10. Козырева О.А. Корпоративная культура педагога как условие и продукт управления качеством подготовки кадров в образовательном учреждении // Современная педагогика. 2022. №9 (22). С. 62-73.
11. Козырева О.А. Культура самостоятельной работы педагога: от определения до продуктов самореализации // Современная педагогика. 2022. №12 (25). С. 97-102.
12. Козырева О.А. Некоторые аспекты детерминации профессиональ-ной, организационной и корпоративной культуры педагогов в ресурсах теории управления и профессионального образования // Экономика и социум. 2022. №3-2 (12). С. 142-151.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проект развития корпоративной культуры в образовательной организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net