содержание
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..….3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ …….6
1.1 Сущность, цели, задачи, принципы и закономерности управления персоналом …………………………………………………….…6
1.2 Методы работы с персоналом......................................………….…………….9
1.3 Понятие и оценка эффективности управления персоналом …………………18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАЛУЖСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» ………………………………………………………………………..….26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ………….….26
2.2 Анализ работы с персоналом ООО «Калужский механический завод» 29
2.3 Оценка недостатков управления персоналом предприятия ……………….51
ГЛАВА 3 ПРОЕКТ СОВЕРЕШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ А ООО «КАЛУЖСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» …..…..59
3.1 Разработка проекта мероприятий по развитию профессиональной компетенции персонала в ООО «Калужский механическийзавод»……….....…59
3.2 Рационализация системы стимулирования персонала……………………… 79
3.3 Оценка эффективности проекта совершенствования управления персоналом
……………………………………………………………………………………….84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….87
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ ………………………..………….93
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………100
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ …….6
1.1 Сущность, цели, задачи, принципы и закономерности управления персоналом …………………………………………………….…6
1.2 Методы работы с персоналом......................................………….…………….9
1.3 Понятие и оценка эффективности управления персоналом …………………18
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАЛУЖСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» ………………………………………………………………………..….26
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ………….….26
2.2 Анализ работы с персоналом ООО «Калужский механический завод» 29
2.3 Оценка недостатков управления персоналом предприятия ……………….51
ГЛАВА 3 ПРОЕКТ СОВЕРЕШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ А ООО «КАЛУЖСКИЙ МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» …..…..59
3.1 Разработка проекта мероприятий по развитию профессиональной компетенции персонала в ООО «Калужский механическийзавод»……….....…59
3.2 Рационализация системы стимулирования персонала……………………… 79
3.3 Оценка эффективности проекта совершенствования управления персоналом
……………………………………………………………………………………….84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….87
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ ………………………..………….93
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………100
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст