Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №20000 от пользователя Клементьев Владимир

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Name: ПРОЕКТНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
Price: 620.00 RUB

620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 41

Год написания: 2023

Клементьев Владимир

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Цели и задачи системы управления персоналом в организации 5
1.2. Определение критерия эффективности функционирования системы управления персоналом 6
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «НОВАТЭК» 10
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 10
2.2. Анализ структуры персонала организации 10
2.3. Анализ действующей системы управления персоналом
ПАО «НОВАТЭК» 12
3. ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «НОВАТЭК» И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 26
3.1. Совершенствование подсистемы мотивации поведения персонала 26
3.2. Совершенствование подсистемы развития персонала 29
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ А 39
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 40
ПРИЛОЖЕНИЕ В 41

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Обоснование актуальности темы исследования. Система управления персоналом является очень разносторонней и многогранной, она помогает взаимодействовать всех работников современной организации с самой организацией. Человеческие ресурсы способны как ослабить, так и сделать сильнее предприятие. Работодатели в наши дни больше заинтересованы в том, чтобы иметь хорошо подготовленный и компетентный персонал, который способен создавать товары и услуги, успешно конкурирующие на рынке.
Цель исследования – анализ теоретических и практических основ формирования системы управления персоналом
в ПАО «НОВАТЭК».
Задачи исследования:
? изучить теоретические аспекты формирования и функционирования системы управления персоналом организации;
? изучить направления и технологии системы управления персоналом организации;
? провести анализ эффективности системы управления персоналом в организации.
Объект исследования – ПАО «НОВАТЭК».
Предмет исследования – система управления персоналом и оценка ее эффективности
Методологической основой и информационной базой исследования работы является анализ литературных источников, анализ служебной кадровой документации ПАО «НОВАТЭК», наблюдение за работой персонала, сравнение с работой системы управления персоналом в аналогичных организациях, метод социологических исследований.
Практическая значимость работы заключается в разработке мероприятий, которые будут способствовать повышению эффективности управления системы управления персоналом.
Структура работы включает введение, три главы, заключение, список литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Цели и задачи системы управления персоналом в организации

Управление персоналом является основной задачей менеджмента организации в России и за рубежом.
Система работы c персоналом – это совокупность различных принципов и методик управления кадрами рабочих и служащих в современной организации (административные, экономические и социально-психологические) [8, с. 12].
Цели управления персоналом можно представить в виде схемы на рис. 1.

Рисунок 1 – Дерево целей управления персоналом организации [3, с. 105]

К числу основных задач управления персоналом относят:
1. Помощь организации в достижении общей цели.
2. Обеспечение заинтересованными и лояльными работниками.
3. Совершенствование систем мотивации.
4. Повышение уровня удовлетворенности трудом.
5.
6. Развитие систем повышения квалификации и профильного образования.
7. Сохранение благоприятного климата.
8. Планирование карьеры, то есть продвижение по службе, как вертикальное, так и горизонтальное.
9. Повышение активности персонала.
10. Совершенствование методов оценки деятельности персонала.
11. Обеспечение высокого уровня условий труда и качества жизни в целом [3, с. 106].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бриль А. Р. Антикризисное управление предприятием: оценка финансового состояния и разработка проектов по управлению персоналом: учеб. пособие / А. Р. Бриль, О. В. Калинина, А. Е. Паршуков. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2020. – 113 с.
2. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Е.И. Данилина, Д.В. Горелов, Я.И. Маликова. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. – 208 с.
3. Дергачев В.Д. Современные тенденции управления персоналом / В.Д. Дергачев // Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. – 2017. – №2. – С. 105-107.
4. Инновационное развитие: экономика, интеллектуальные ресурсы, управление знаниями: монография / Под ред. Б.З. Мильнера. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 304 с.
5. Коллинз Дж. Великие по собственному выбору / Дж. Коллинз, М. Хансен; пер. с англ. – 3-е изд. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 448 с.
6. Морозов Ю.В. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности / Ю.В. Морозов, В.Т. Гришина. – 9-е изд. – М.: Дашков и К, 2018. – 448 с.
7. Новичков В.И. Управленческая экономика. Теория организации. Организационное поведение. Маркетинг: учеб. пособие / В.И. Новичков, И.М. Виноградова, И.С. Кошель. – М.: Дашков и К, 2017. – 132 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net