Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №147183 от пользователя Успенская Ирина

Проектный подход к совершенствованию управления обучением персонала организации (на примере ООО «МЕДСТАР-СЕРВИС»)

Name: Проектный подход к совершенствованию управления обучением персонала организации (на примере ООО «МЕДСТАР-СЕРВИС»)
Price: 1825.00 RUB

1 825 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Понятие и значение управления обучением персонала организации 9
1.2 Методы обучения персонала организации 14
1.3 Проектный подход в управлении обучением персонала организации: сущность и особенности………………………………………………………...21
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ООО «МЕДСТАР-СЕРВИС» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2 Оценка кадрового состава и структуры персонала организации 35
2.3 Характеристика управления обучением персонала организации 42
3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ООО «МЕДСТАР-СЕРВИС» 51
3.1 Содержание проектных мероприятий по совершенствованию управления обучением персонала организации 51
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 60
Заключение 64
Список использованных источников 66
Приложение А 72

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования связана с тем, что в современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков способность организации обучать своих сотрудников является одним из важнейших факторов успеха предприятия. Стремительное развитие бизнеса ставит руководителей большинства компаний перед необходимостью подготовки персонала к работе в новых условиях. Обучение персонала призвано подготовить работников к правильному решению более широкого круга задач, обеспечить высокий уровень эффективности в работе организации.
В настоящее время инвестиции в человеческий капитал и кадровые ресурсы становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания компании. В контексте функционирования рынка возрастает роль организации и управления процессом обучения персонала. Достижение долгосрочных и краткосрочных целей и необходимость повышения конкурентоспособности требуют опоры на хорошо организованное обучение персонала, при этом оно не ограничивается передачей сотрудникам определенных знаний и развитием необходимых навыков. В ходе обучения сотрудникам может быть предоставлена информация о текущем состоянии дел и перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повысить уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и вовлеченности в ее дела. При правильной организации системы обучения персонала компания получит высококвалифицированных сотрудников, знающих и любящих свою работу.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие и значение управления обучением персонала организации

Профессиональные качества персонала являются неотъемлемой частью получения максимального результата от деятельности компании и достижения успеха компании в целом. Организация с квалифицированным персоналом хорошо управляется, стабильна и готова к внедрению новых технологий и методов работы. Поэтому процесс обучения персонала в современных условиях приобретает ключевые позиции в системе управления персоналом.
В современном мире для компании важно занимать лидирующие позиции и быть конкурентоспособной. Именно высококвалифицированный персонал с отличной подготовкой и своевременным обучением отчасти помогает достичь таких результатов. Имея хорошую, современную и систематическую базу обучения персонала, организация получает высококлассных специалистов. Важность обучения на рабочем месте, необходимость последовательности и развития этого мероприятия, его внедрение в организацию и своевременное обновление не являются необходимым организационным моментом для любой компании. Это те вопросы, на которые следует обратить внимание при написании данной статьи. Социальная и экономическая сущность организации системы подготовки персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Дудникова Г. Ю. Управление системой обучения персонала в таможенных органах // Матрица научного познания. 2022. № 12-1. С. 127-132.
2. Евдокимов А.А., Семелева Е.В. Цифровизация медицинских учреждений // Научный Альманах ассоциации France-Kazakhstan. 2024. № 1. С. 48–52.
3. Журавлева О. В., Комиссарова Т. А., Митрофанова О. Н., Голикова И. С. Корпоративное обучение и его влияние на ключевые компетенции сотрудников в организации // Инновационная экономика и право. 2022. № 3 (22). С. 107-114.
4. Журавлев В. Т. Руководство персоналом России: Учеб. пособие / Подред. В. И. Добренькова – М.: МУБиУ, 2021. – 328 с.
5. Задоренко И. О. Организационно-управленческие подходы к развитию организационного поведения в системе управления персоналом / И. О. Задоренко, Т. А. Головина // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2024. – № 2. – С. 25-33.
6. Зуева З. В. Использование цифровых технологий в управлении персоналом / З. В. Зуева, Ю. А. Катровский // Экономика и бизнес. – 2021. – Том 2, № 2 (53). – C. 64-68.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Проектный подход к совершенствованию управления обучением персонала организации (на примере ООО «МЕДСТАР-СЕРВИС»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net