ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ (на материалах Администрации Губернатора и Правительства Брянской области)

Ведение 3
1 Теоретические и правовые основы профессиональной этики государственных гражданских служащих 7
1.1 Сущность и особенности профессиональной этики государственных гражданских служащих 7
1.2 Правовые основы профессиональной этики государственных гражданских служащих 22
2 Практика формирования профессиональной этики государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 29
2.1 Оценка сформированности профессиональной этики государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 29
2.2 Проблемы развития профессиональной этики государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 49
3 Направления совершенствования профессиональной этики государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 54
3.1 Совершенствование нормативного методического регулирования этических норм государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 54
3.2 Организационные и кадровые направления совершенствования профессиональной этики государственных гражданских служащих в Администрации Губернатора и Правительства Брянской области 58
Заключение 63
Библиографический список 66
Приложения 70

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность данной темы выражается в необходимости соблюдения этических норм и стандартов как основы профессионального поведения управленцев. Это относится не только к российским законодательным актам, но и к международным договоренностям, кодексам этики и ведомственным правилам. Для лиц, занимающих публичные должности, важно разбираться в понятиях профессионального долга, чести, патриотизма, ответственности, справедливости и других, учитывая многонациональный контекст России и взаимоотношения с другими странами.

Имея на руках полномочия государственной власти, чиновники должны строго соблюдать правовые нормы и быть образцом этического поведения, что способствует укреплению доверия общества к ним. Вопреки усилиям власти по демократизации, доверие к ней остается недостаточным, в частности из-за оценок моральных качеств чиновников. Некоторые граждане считают, что власть игнорирует их мнение, что проявляется через различные формы общественного выражения, и не учитывает общественные оценки деятельности чиновников.

Таким образом, вопросы профессиональной этики государственных служащих всё еще остаются актуальными, особенно в ситуации глобальных кризисов, которые усиливают напряженность в обществе. В таких условиях укрепление авторитета власти становится одной из ключевых задач представителей федерального, регионального и муниципального уровней управления, делая данную тему особенно актуальной.

Исследования по профессиональной этике государственных гражданских служащих были проведены в работах ученых таких, как Охотский Е.В., Игнатов В.Г., Кашина М.А. Также значимым вкладом в данную область являются исследования авторов Бобрешова А.Г., Бутовой Т.В., Кривцовой М.К., Цихоцкого Ф.Н., Гаджиева А.Р., Морозовой Е.Д. Возможные пути совершенствования формирования профессиональной этики государственных гражданских служащих также рассмотрены в трудах Мазаева Е.Н. и Малиновского А.А.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы профессиональной этики государственных гражданских служащих
1.1 Сущность и особенности профессиональной этики государственных гражданских служащих

Профессиональная культура играет ключевую роль в развитии личности через обогащение ее ценностями и знаниями, связанными с конкретной профессиональной деятельностью. Непрерывное обучение, приобретение опыта и развитие связанных профессий существенно дополняют профессиональную культуру работника, способствуя его превращению в опытного специалиста.

Профессиональная этика, в свою очередь, олицетворяет систему нравственных принципов, которые определяют поведение в профессиональном контексте. Нравственные убеждения, чувства и ценности работника оказывают значительное влияние на его профессиональное поведение.

Неисчерпаемое многообразие этических ситуаций, возникающих в профессиональной сфере, требует специального подхода к разработке профессиональных моральных норм и принципов, учитывающего специфику каждой профессии, такие как честь и достоинство, отражающие профессиональные ценности и моральные нормы лучших представителей профессии.

Стремительное развитие современного общества создает новые этические вызовы для профессионалов, требуя постоянного анализа и обновления профессиональной этики в соответствии с изменяющимися условиями и требованиями среды. Работы ученых, посвященные профессиональной культуре и этике, играют важную роль в выработке универсальных и специфических норм поведения, направленных на поддержание высоких стандартов профессионального поведения в различных областях деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бахрах, Д. Н. Государственная служба России: учебное пособие. / Д.Н. Бахрах– Екатеринбург: Урал. ун–та, 2019. – 454 с.
2. Боршевскии, Г.А. Государственная служба: учебник и практикум для вузов / Г.А. Боршевскии. – М.: Издательство Юраит, 2020. - 480 с.
3. Государственная служба (комплексныи подход): Учеб. пособие. / Под ред. Говоруновои А.А. – М.: Дело, 2021. – 440 с.
4. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения: материалы научно–исследовательских работ кафедры государственнои службы при Президенте Россиискои Федерации / Под ред. А.И. Турчинова. – М.: РАГС, 2020. – 336 с.
5. Государственная служба Россиискои Федерации. Тесты и кеисы: учебное пособие для вузов / В.Н. Грязнова; ответственныи редактор Л.В. Фотина. - М.: Издательство Юраит, 2020. - 104 с.
6. Государственная служба: теория и организация / Под обш. ред. Е.В. Охотского и В.Г. Игнатова. – Ростов н / Дону: Феникс, 2019. – 640 с.
7. Гуревич П. С. Этика : учебник для бакалавров. М., 2018. 516 с

Весь текст будет доступен после покупки