Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №115804 от пользователя Куклачев Дмитрий

Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего: анализ практики и направления совершенствования на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония №18» ГУФСИН России по Пермскому краю

Name: Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего: анализ практики и направления совершенствования на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония №18» ГУФСИН России по Пермскому краю
Price: 2120.00 RUB

2 120 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 86

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………4
ГЛАВА 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1.Цели и задачи этики государственных служащих……….…..…7
1.2.Основные принципы этики государственных служащих……..14
1.3. Ключевые нормы и правила этики государственных служащих……………………………………………………………..16
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
2.1.Значение профессиональной этики для эффективной работы государственных служащих…………………………………….…..19
2.2.Роль права в формировании и развитии этики государственной службы………………………………………………………………..23
2.3.Исследование профессионально-этического уровня государственных служащих в Федеральном Казенном Учреждении «Исправительная колония №18» ГУФСИН России………………34
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО УРОВНЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ №18» ГУФСИН РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ
3.1.Выявление проблем профессионально-этического уровня государственных служащих в Федеральном Казенном Учреждении «Исправительная колония №18» ГУФСИН России по Пермскому краю………………………………………………………….………65
3.2.Пути совершенствования профессионально-этического уровня государственных служащих в Федеральном Казенном Учреждении «Исправительная колония №18» ГУФСИН России по Пермскому краю…………………………………………………………….……70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………….…….74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………. 78
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………….80

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы определяется, прежде всего, потребностью в изучении этики и этикета государственного служащего как одного из важнейших факторов, влияющих на эффективность работы государственной службы.
Институт государственной службы играет огромную роль в жизни общества, и от того, насколько организована его работа, зависит эффективность государственного управления. Изменения в сложившихся общественных отношениях повлекли за собой необходимость переосмысления правовых и моральных норм, регулирующих государственную службу. От эффективного взаимодействия этих регуляторов, зависит состояние законности, правопорядка, уровень юридической культуры, правосознания общества и его граждан. Ясно, что, как и в любой другой сфере общественного сознания, в государственной службе регуляторами взаимоотношений и поведения выступают право и мораль, причем их влияние осуществляется во взаимосвязи.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1. Цели и задачи этики государственных служащих

Этика – это наука об отношениях, существующих между людьми, и об обязанностях, вытекающих из этих отношений.
По мнению греческого философа Аристотеля, этика помогает познать, что следует делать, а от чего следует воздержаться. Круг людей, проявляющих интерес (научный, деловой, социологический) к упорядочению человеческих отношений, достаточно широк. О значении этики в эффективности руководства хозяйством писал еще немецкий философ И. Кант, он отмечал, что без такой общественной науки немыслимо руководить людьми. В современном мире интерес к этике усилился в связи с проблемой формирования психологического климата в коллективе, влияющего на успех деятельности как органов власти, так и любых предприятий и организаций. Сложившиеся нормы нравственности являются результатом длительного по времени процесса становления взаимоотношений между людьми как в обществе, так и в семейной жизни.
Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
2. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края Указ от 10 марта 2021 №31
3. (А. Н. КОВАЛЁВ, Н. В. КУЛИК ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА Учебное пособие 2018г. с.43)
4. Кузин Ф.А. Культура делового общения. – М.: Гардарики, 2012. – 256 с. Стр91.)
5. (Этика делового общения Учебное пособие 2-е издание дополненное и переработанное Пенза Издательство ПГУ 2020 стр.4)
6. Бобрешов А. Г. О роли кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих в формировании их профессиональной культуры // Академическая публицистика. 2022. — С. 633–635.)
7. Лисицина М. П. Особенности профессиональной этики государственного гражданского служащего // Инновационные идеи молодых исследователей. 2021. — С. 120–125.)
8. Зарицкий Д. Г. Нормативно-правовая основа регулирования этики государственной службы в России // Студенческий вестник. 2022. — С. 6–9.)
9. (Титков М. Р. Этика государственного служащего // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2023. — С. 143–145.)
10. (Игнатов В.Г., Беголипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Ростов на Дону. 2000. -с.265. с.113)
11. (Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика. Учебник.М. 2005. -с.327. стр.75)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего: анализ практики и направления совершенствования на примере Федерального Казенного Учреждения «Исправительная колония №18» ГУФСИН России по Пермскому краю

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net