Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального) служащего (на примере ОМВД России)

Введение…………………………………………………..…………………..…..3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих системы органов МВД РФ………………………………………..………………………………………..10
1.1 Сущность, необходимость и структура служебного этикета и этики государственных (муниципальных) служащих……………………………….10
1.2. Особенности профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих системы органов МВД РФ………………..……20
1.3 Правовые основы формирования профессиональной этики и этикета государственных(муниципальных) служащих органов внутренних дел РФ..24
Выводы по Главе 1……………………...……………………………………….30
Глава 2. Оценка профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих МВД России по г.о. Клин……………................31
2.1. Анализ служебного этикета и культуры поведения государственных (муниципальных) служащих ОМВД России по г.о. Клин в служебных коллективах и в общении с гражданами………………………………………31
2.2 Оценка этики взаимоотношений руководителя и подчиненного в служебном коллективе ОМВД России по г.о. Клин………………………......37
2.3 Ответственность за несоблюдение профессионально-этических норм поведения государственными (муниципальными) служащими ОМВД России по г.о. Клин………………………………………………………………………41
Выводы по Главе 2…………………………..…………….…………………….43
Глава 3. Основные направления совершенствования профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих ОМВД России по г.о. Клин ..………………………………………………………………………..44
3.1.Морально-этические проблемы государственных (муниципальных) служащих ОМВД России по г. о. Клин………………………………………...44
3.2 Рекомендации по улучшению формирования этических норм государственных (муниципальных) служащих ОМВД России по г.о. Клин……………………………………………………………………………....49
Выводы по Главе 3………………………………………..……………….…….58
Заключение ...…………………………..…………...…………………………...59
Список использованной литературы……………..………………………..…...62

Весь текст будет доступен после покупки

В глазах обычных граждан государственный (муниципальный) служащий ОМВД России представляет этичность и государство, его должностного поведения для обычных граждан имеет большое значение. В повседневной жизни очень часто нравственные, а не деловые и профессиональные качества государственных (муниципальных) служащих ОМВД России более всего определяют отношение населения к оценке работы государственных (муниципальных) органов управления.
К основным внутренним угрозам национальным интересам России все чаще относят угрозу нравственному здоровью нации, а среди факторов безопасности общества на одно из первых мест выходит нравственное и социально-психологическое самочувствие общества. Еще 25 февраля 2000 г. В. В. Путин в Открытом письме к российским избирателям в качестве отправной точки и одной из главных целей, способных объединить всех граждан страны, назвал моральные устои, без которых «России пришлось бы забыть и о национальном достоинстве, и даже о национальном суверенитете».

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих системы органов МВД РФ
1.1 Сущность, необходимость и структура служебного этикета и этики государственных (муниципальных) служащих
Система государственной (муниципальной) службы, несмотря на свою строгость, таит в себе множество внутренних противоречий, которые подрывают моральные устои её сотрудников. Проблема коррупции, к сожалению, является лишь верхушкой айсберга, скрывающего более глубокие и системные изъяны. Разложение нравственности чиновников происходит не внезапно, а постепенно, накапливаясь как снежный ком, под влиянием множества факторов, порождающих специфическую среду, где этические нормы часто отступают перед прагматичными соображениями. Нравственность чиновников разлагается как бы изнутри . Такими особенностями, которые крайне плохо влияют на мораль государственных (муниципальных) служащих, являются:

- Специфическая форма оплаты труда в государственной (муниципальной) службе;
- территориальное устройство;
- вертикальная выстроенность по направлению деятельности;
- особый характер текучести рабочей силы;
- особая заинтересованность отдельных слоёв населения в деятельности госслужбы.
Практика государственной (муниципальной) службы свидетельствует, что служебное поведение государственных (муниципальных) служащих должно основываться на прочных нравственных принципах.
Нравственные принципы государственной (муниципальной) службы –это совокупность норм, выражающих требования государства и общества к нравственной сущности служащего, к характеру его взаимоотношений с государством. Это система ценностей и правил, регулирующих взаимоотношения государственных служащих между собой с целью создания надлежащего морально-психологического климата в коллективе и повышения эффективности государственной службы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Авраамов Д.С. Профессиональная этика журналиста. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 2023. - С. 28-29.
2. Антипов А.А. Социология и философия государственной службы. – СПб: Университет ИТМО, 2020. – с. 49.
3. Апресян Р.Г. Вид на профессиональную этику // iph.ras.ru
4. Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Профессиональная этика: социологические ракурсы // Социологические исследования. – 2020. -№ 8. - С. 3-13.
5. Бережкова Н. Ф. Правовое регулирование государственной службы в России: этические нормы и присяга / Н. Ф. Бережкова. – Москва: Юнити-Дана: Закон и право, 2017. – 584 с.
6. Боброва, Д. Н. Государственная и муниципальная служба: введение в специальность: учебное пособие: [16+] / Д. Н. Боброва, Н. Д. Стрекалова, Н. Н. Фролова; Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. – СанктПетербург: Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена (РГПУ), 2022. – 140 с.
7. Бочарова Е.Ю. Особенности регулирования этики государственной службы в США. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2011. - №29.

Весь текст будет доступен после покупки