Профессиональная этика и этикет государственного (муниципального служащего на примере Министерства Обороны РФ в/ч 71717

Введение 6
Глава 1. Воинский этикет и культура общения военнослужащих: теоретические аспекты 9
1.1 Понятие этики и её исторический аспект в Вооруженных Силах РФ 9
1.2 Значение категорий этики для военного специалиста 17
1.3 Профессиональные этические кодексы 23
Глава 2. Военнослужащие в социальной структуре современного российского общества 28
2.1 Особенности организации кадровой работы на примере Министерства Обороны РФ в/ч 71717 28
2.2 Исследование профессионально-этического уровня военнослужащих служащих в/ч 71717 33
2.3 Основные пути совершенствования профессионально-этического воспитания военнослужащих 42
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 1 63

Весь текст будет доступен после покупки

Этика представляет собой ключевой элемент моральных ориентиров в обществе, включая сферу государственного управления и военную службу. На протяжении своей истории культура и философия уделяли внимание этике как одному из основных аспектов исследования. Понятие этики было впервые сформулировано Аристотелем в античные времена, который определял её как совокупность добродетелей, присущих достойному человеку.
В контексте военной службы этика охватывает изучение добродетелей, направленных на развитие профессионализма военнослужащих и их преданность общественному благу. Значительный вклад в формирование профессиональной этики как философской категории внес И. Кант, который предложил концепцию, не зависящую от эмпирических и теологических подходов. Основная идея заключается в абсолютности морального закона, который составляет суть военной этики.
Во-первых, это подразумевает категоричность: этические требования к поведению военных специалистов не зависят от внешних обстоятельств и личных мотивов. Во-вторых, моральный закон является аксиоматичным и не требует доказательства; это вопрос выбора и принятия определённых ценностей и принципов, которые должны соблюдаться как служащими, так и муниципальными служащими в рамках госслужбы.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Воинский этикет и культура общения военнослужащих: теоретические аспекты
1.1 Понятие этики и её исторический аспект в Вооруженных Силах РФ

М. Вебер в своем значительном произведении «Протестантская этика и дух капитализма» осуществил всесторонний анализ влияния этических факторов на экономические взаимодействия, установив прямую связь между ценностями общества и его экономическим состоянием. Это исследование подчеркивает важность профессиональной этики в контексте государственного управления, особенно среди служащих и муниципальных служащих, а также в рамках госслужбы и военной службы, где военные специалисты и военнослужащие должны следовать кодексу этики, определяющему профессиональные стандарты и нормы в военной политике.
Исследование подтвердило, что политико-экономические отношения в обществе формируются под влиянием его морального статуса, что особенно актуально для военной этики и профессионализма в военном деле. Важно отметить, что этический кодекс, правила и нормы поведения военнослужащих, а также дисциплина и дисциплинарная политика играют ключевую роль в управлении военными кадрами и их взаимодействии в рамках военного контекста.
В современном дискурсе этика рассматривается как важный аспект философии, который фокусируется на морали как уникальной форме общественного сознания. Мораль, будучи предметом изучения этики, не существует в изоляции; она образует сложную иерархию ценностей, где система этих ценностей служит основой для высшего уровня социальной регуляции. В контексте профессиональной этики, особенно в сферах государственного управления, служащие и муниципальные служащие руководствуются установленными нормами и принципами, которые направляют их деятельность на госслужбе и военной службе. Военные специалисты и военнослужащие, в свою очередь, следуют кодексу этики, который формирует их поведение в соответствии с военной политикой и обеспечивает моральные ориентиры для военных кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации. (принята всенародным голосованием 12.12.1993), офиц. текст: М.: Юридическая литература, 2016 – 120 c.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)
3. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих // Официальные документы в образовании. 2011. № 36.
4. Приказ Министра обороны РФ от 05.09.2019 N 514 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс»
5. Аннагиева, Л. Д. Совершенствование системы повышения квалификации сотрудников как метод повышения качества управления / Л. Д. Аннагиева, М. В. Горбунова // Мировые исследования в области социально-гуманитарных наук. 2023. – С. 287-289.
6. Баялиева, А. К. Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятии / А. К. Баялиева // Студенческий вестник. – 2023. – № 7-3(246). – С. 18-21.
7. Белогаш, М. А., Дубинина, Г. А., Кондрахина, Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с.
8. Богатырев Е.Д., Беляев А.М., Еремин С.Г. Этика государственной и муниципальной службы: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2021. – 326 с.

Весь текст будет доступен после покупки