Профессиональная этика сотрудников органов и учреждений социальной сферы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ..……………………………………7
1.1. Принципы и методы формирования профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной сферы в Российской Федерации……………………………………………………………………………7
1.2.Нормативные акты, регламентирующие профессиональную этику сотрудников органов учреждений социальной сферы………………………………………………………………………………..12
ГЛАВА 2.ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВАНИИ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ………………………………………………..…………………………….15
2.1.Содержание профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной сферы………………………………………………………………………………..15
2.2.Проблемы реализации профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной сферы ………………………………………………….20
Заключение………………………………………………………………………...26
Список использованных источников…………………………………………………………………………28

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования определяется тем, что моральное регулирование поведения людей в обществе во все времена считалась одной из актуальных задач социума. Для решения этой проблемы используются системы социальных, этических, правовых и иных норм, в общей сложности формирующих надлежащее поведение в социуме личности и гарантирующее устойчивость морального поведения в социальной жизни человека. Этика как наука является одной из древнейших философских наук. Она берет свой исток в античной Греции. Наука этики как учение нравственности представлена в системе философского общества. Плавно переходя от истории этической науки, перейдем к главному документу – Кодексу этики социальных работников. Кодекс этики является ключевой характеристикой профессии. Хотя вопрос о том, что считать профессией, оспаривается, это профессия, которая претендует на статус в обществе. Те профессии, которые находятся в процессе профессионализации, обычно создают профессиональные ассоциации для поддержки, направления и защиты интересов представителей профессии и защиты пользователей услуг.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ.
1.1. Принципы и методы формирования профессиональной этики сотрудников органов и учреждений социальной сферы в Российской Федерации.
Профессиональная этика сотрудников органов учреждений социальной сферы, является основой взаимоотношений между социальным сотрудником и гражданином. Этика при общении с людьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, помогает установить доверительный и нравственный контакт.
Профессиональная этика – это наука о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, которые соответствуют сущности профессии и обеспечивают должный характер взаимоотношений между людьми в процессе профессиональной деятельности. Профессиональная этика вместе с тем - это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология. Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру.
Оно существует на уровне определенной профессиональной группы, объединяющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора моральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы представлены в отечественном кодексе сотрудников органов и учреждений социальной сферы.
Нравственные нормы в социальной работе в России складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотворительности в российском государстве.
Кроме того, при создании этического кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления с этическими традициями социальных служб в зарубежных странах.
Первый отечественный профессионально-этический кодекс сотрудников органов и учреждений социальной сферы был разработан Российской межрегиональной ассоциацией работников социальных служб и принят на российской конференции ее членов 22 мая 1994 г. Он действовал в течение девяти лет.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г. № 1-ФКЗ, с изм., от 4 октября 2022 г. № 8-ФК3) // Рос, газета. 1993. 25 дек.; СЗ РФ. 2020. № 11. Ст. 1416; 2022. № 41. Ст. 6933.
Нормативно правовые акты Российской Федерации
2. Приказ СФР от 30.03.2023 № 466 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работника центрального аппарата, территориальных органов, обособленных подразделений и подведомственных учреждений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации". Текст Приказа официально опубликован не был.
3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (ред. от 25 2023 г. № 635-ФЗ) // СЗ РФ от 2013 г. ,№ 52 , ст. 7007(Часть I). "Российская газета" от 30.12.2013 г.
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 г. № 792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»// Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, № 3, 2014 год

Весь текст будет доступен после покупки