Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего

Введение 2
Глава 1. Теоретические аспекты изучения вопросов профессионального развития государственных гражданских служащих 5
1.1. Общие требования к организации государственной гражданской службы 5
1.2. Принципы профессионального развития государственных гражданских служащих 8
1.3. Правовые основы управления профессиональным развитием государственных гражданских служащих 12
Глава 2. Анализ процедур подготовки, переподготовки и повышения 15
квалификации государственных гражданских служащих 15
2.1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы 15
2.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих 17
2.3. Государственный заказ на профессиональное образование государственных гражданских служащих 20
Заключение 23
Список использованной литературы 26

Весь текст будет доступен после покупки

Современные реалии существования общества и состояние всех сфер общественно-политической жизни непосредственно зависят от эффективности государственного управления.
Существенным препятствием для оптимизации управленческих процессов в государстве является неэффективность системы организации труда на всех уровнях управления, которая проявляется в отсутствии действенного механизма мотивации как индивидуального, так и коллективного труда.
В такой ситуации для выхода из кризиса государство как субъект управления должно создать эффективную систему управления персоналом на государственной службе и обеспечить целенаправленное, организующее и регулирующее влияние на общественную жизнедеятельность людей с целью достижения системного, скоординированного и эффективного государственного управления процессами.
При этом, ведущее место в системе управления персоналом на государственной гражданской службе занимает подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты изучения вопросов профессионального развития государственных гражданских служащих
1.1. Общие требования к организации государственной гражданской службы

Конституцией Российской Федерации гражданам РФ гарантируется равный доступ к государственной службе (ч. 4 ст. 32 Конституции РФ) .
Данный пункт в полной мере соответствует положениям Международного пакта о гражданских и политических правах, в соответствии с которым каждый гражданин должен иметь без какой бы то ни было дискриминации и без необоснованных ограничении? право и возможность «допускаться в своей стране на общих условиях равенства к государственной службе».
Под государственной службой в Российской Федерации понимается профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных органов государственной власти и субъектов РФ.
Государственная гражданская служба является одним из видов государственной службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) / Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // [Электронный ресурс] Дата обновления: 14.02.2024. Доступ из системы ГАРАНТ – 2024.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ // [Электронный ресурс] Дата обновления: 14.02.2024. Доступ из системы ГАРАНТ – 2024.
Учебная литература и книги
4. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Ю. Ю. Антропова, Г. А. Банных Е. И. Васильева, Л. И. Воронина, Т. Е. Зерчанинова, С. Н. Костина, А. В. Ручкин / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. — 172 с.
5. Балдина А.С. Теоретические аспекты профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих/ А.С. Балдина // Административное и муниципальное право. – 2020. – № 4. – С. 282 – 286.
6. Богдан Н.Н. К проблеме оценки и развития профессиональных компетенций государственных гражданских служащих/ Н. Н. Богдан. И.П. Бушуева // Развитие территорий. – 2020. – № 3. – С. 6-11.
7. Васильева Е.А. Управление персоналом государственной гражданской службы / Е.А. Васильева. – СПб.: Астерион. – 2019. – 288 с.
8. Головенкова, А.П. Конкурсный отбор кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы: опыт Канады / А.П. Головенкова, Е.В. Лылова // Вестник Российского университета дружбы народов. - 2020. - Т. 4. № 1. - С. 81-89.
9. Государственная служба и служебное право: Учебное пособие / Ю.Н. Старилов. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 240 с
10. Дыбкалюк, А.Н. Особенности ограничений при осуществлении полномочий при прохождении государственной гражданской службы / А.Н. Дыбкалюк // Актуальные проблемы управления, экономики и права: научные подходы студентов и аспирантов. - 2020. - С. 259-266.

Весь текст будет доступен после покупки