Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №104957 от пользователя Куклачев Дмитрий

Профессиональная подготовка муниципальных служащих как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления

Name: Профессиональная подготовка муниципальных служащих как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления
Price: 1470.00 RUB

1 470 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 66

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы работы с кадрами в органах местного самоуправления 6
1.1. Понятие и основные аспекты работы с кадрами 6
1.2. Этапы процесса, оценка эффективности работы с кадрами 11
Глава 2. Анализ кадрового состава администрации Таборинского муниципального района Свердловской области 30
2.1. Оценка действующей системы работы с кадрами в администрации 30
2.2 Анализ кадрового состава Администрации Таборинского муниципального района 37
Глава 3. Программа развития муниципальных кадров как одна из мер по совершенствованию работы Администрации Таборинского муниципального района 45
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики администрации муниципального образования 45
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современная концепция управления персоналом определяет работника как важнейший ресурс, обеспечивающий успешную работу предприятия, вот почему для каждой организации, особенно в нынешних экономических условиях, необходима четко налаженная кадровая система, сбалансированная во всех отношениях.
Кадры муниципального управления — это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством.
Квалификация кадров, повышение ответственности за результаты своей работы, деловой активности, большей инициативности муниципальных служащих, укрепления исполнительской дисциплины, знания особенностей управляемой сферы, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления.
Основные кадры муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным кадрам, роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы.
От профессионализма государственных и муниципальных служащих напрямую зависит эффективность государственного и муниципального управления, а качество и эффективность сотрудников, выполняющих функции органа власти выступает одним из ключевых элементов экономического и политического развития.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы работы с кадрами в органах местного самоуправления

1.1. Понятие и основные аспекты работы с кадрами

Понятие «работа с кадрами» состоит из свода правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым работают люди, входящие в эту систему. Обеспечение высококвалифицированным персоналом невозможно без такого инструмента, как кадровая политика. Грамотная кадровая политика позволяет не только контролировать текущую ситуацию, но и моделировать необходимые реорганизационные действия, обеспечивать конкурентоспособность организации, добиться наивысших экономических и социальных результатов. Разработкой и осуществлением кадровой политики занимается любая организация. Работа с кадрами устанавливает необходимость в применении тех либо иных определенных инструментов набора, расстановки и применения кадров, но она не занимается подробным анализом их. [8, с. 208]
Работу с кадрами можно сформулировать как концепцию целей, принципов и форм, способов и критериев деятельности с кадрами, распространяемых на все группы сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).
2. A Il’in Politicheskoe upravlenie: nauchnyi informatsionno obrazovatel’nyi elektronnyi zhurnal, 09, 2015
3. Blank J.L. Measuring the performance of local administrative public services // Business Research Quarterly. – 2018. - №3 (102). – pp. 11-22.
4. Yu. Effektivnaya professional’naya podgotovka gosudarstvennykh i munitsipal’nykh sluzhashchikh kak faktor sovershenstvovaniya sistemy vzaimodeistviya obshchestva i vlasti
5. Антошина, Н. М. Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих / Н. М. Антошина. – Административное и муниципальное право, 2010. – № 10. – 32 – 39 с.
6. Астахов Ю.В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения муниципальной службы / Астахов Ю.В. – Теория и практика общественного развития, 2013. – № 8. – 66-68 с.
7. Бабун Р.В. Организация местного самоуправления. / Р.В. Бабун. – М.: КноРус, 2013. –280 с.
8. Белых И.В. Правовые основы муниципального менеджмента / И.В. Белых. – М.:Московская Финансово-Промышленная Академия, 2015. – 208 с.
9. Борисов Н.И. Государственная и муниципальная служба. / Н.И. Борисов. – Учебное пособие. – М.: КноРус, 2019. – 472 с.
10. Невинский В.В., Кандрина Н.А. Управление государственной гражданской службой Российской Федерации. / Н.А. Кандрина, В.В. Невский. – Учебное пособие. – М.: Проспект, 2016. – 176 с.
11. Яновский В.В., Кирсанов С.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность. / С.А. Кирсанов, В.В. Яновский - М.: КноРус, 2013,- 200с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Профессиональная подготовка муниципальных служащих как фактор повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net