Профессиональное обучение и переобучение граждан по направлению службы занятости населения

Введение 3
Раздел 1 Современные организационно-правовые основы профессионального обучения и переобучения по направлению службы занятости 7
1.1 Организационно правовые основы профессионального обучения незанятых граждан, которым в соответствии законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность 7
1.2 Организационно-правовые основы профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 15
1.3 Организация безработных граждан и услуги службы занятости в области профессиональной ориентации и профессионального обучения 18
Раздел 2 Анализ деятельности ЦЗН по Пермскому краю по обучению и переобучению граждан 28
2.1 Организация профессионального обучения и переобучения незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность 28
2.2 Организация профессионального обучения и переобучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 33
2.3 Выявление проблем в сфере профессионального обучения граждан по направлению Центра занятости и пути их решения 38
Заключение 43
Список использованных источников 46
ПРИЛОЖЕНИЕ А 54
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 55
ПРИЛОЖЕНИЕ В 57

Весь текст будет доступен после покупки

Профессиональное обучение безработных граждан является актуальным в системе государственных мер по противодействию быстро растущей безработице. Оно выполняет важную функцию социально-профессиональной реабилитации человека, которая реализуется через организацию, содержание и технологию профессионального обучения и осуществляется Центрами занятости населения.
Обучение и переобучение граждан, признанных в установленном порядке безработными в Центрах занятости населения, осуществляется ст.23 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» в случаях, если:
- гражданин не имеет профессии (специальности);
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
- необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам.
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице. В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из главных организаций, занимающихся трудоустройством в РФ, является государственная служба занятости. Данная служба функционирует за счёт бюджета и является посредником между работодателями и соискателями, предоставляя бесплатные услуги. Сотрудники таких служб трудоустраивают работников любого уровня и квалификации, в любые организации. Однако, основным требованием для регистрации в службе занятости – человек должен быть безработным. Среди основных принципов работы организаций занятости можно выделить несколько: децентрализация; гибкость и мобильность; демократизм; рациональное сочетание в управлении вертикальных и горизонтальных связей.
Государственная служба занятости населения включает:
? уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти,
? органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
? государственные учреждения службы занятости населения [6].
Эти службы помогают:
? тем, кто ищет работу или хочет пройти профессиональную переподготовку;
? предприятиям, желающим идти в ногу с экономическим и технологическим развитием и расширяющим производство;
? государству, чтобы лучше знать положение на рынке труда, многие страны укрепляют свои службы занятости, отслеживая с их помощью влияние технологических изменений и структурной перестройки на занятость.
В соответствии со ст. 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» осуществляют направление безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в дистанционной форме или по индивидуальному учебному плану [4].
Отметим, что в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждане сохраняют право на получение пособия по безработице, однако оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.
Таким образом, различные службы занятости являются важным компонентом механизма регулирования рынка труда, обеспечивающим гражданам доступ к профессиональному развитию и помогающим предприятиям и государству следить за изменениями в экономической и технологической сферах.
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости гражданам предпенсионного возраста выплачивается пособие по безработице. Данное пособие начисляется в соответствии с законодательством не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Профессиональное обучение представляет собой форму образовательного процесса, направленного на формирование компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций. Данный вид обучения предполагает овладение учащимися знаниями, умениями и навыками, которые зачастую являются обязательными для определенных видов трудовой, служебной деятельности и профессий.
В отличие от профессионального обучения, имеющего своей целью прежде всего приобретение профессиональной компетенции, дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
3 О занятости населения в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации» от 02.07.2013 № 162-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013 г. - № 27. - Ст. 3454 с изм. и допол. в ред. от 22.12.2014.
5 О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд: Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ // [Электронный ресурс] (с изм. и допол. в ред. от 16.04.2022). – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 14.05.2023).
6 О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2021 г. - № 54. - Ст. 11 с изм. и допол. в ред. от 19.11.2021.
7 Постановление Правительства РФ "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"" от 15.04.2014 № 298 // [Электронный ресурс] (ред. 01.10.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.10.2021). – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 20.05.2023)
8 Постановление Правительства Российской Федерации "О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. N 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" от 02.11.2021 № 1909 // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 09.05.2023).

Весь текст будет доступен после покупки