ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативные правовые основы профессионального развития государственных гражданских служащих 6
1.1 Теоретические основы профессионального развития государственных гражданских служащих 6
1.2 Нормативные правовые аспекты профессионального развития государственных гражданских служащих 9
Глава 2. Состояние и проблем в системе профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации 13
2.1 Характеристика состояния профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации 13
2.2 Анализ проблем профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации 17
2.3 Предложения по совершенствованию профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации 20
2.4 Использование интернет-технологий в профессиональном развитии государственных гражданских служащих в Российской Федерации 24
Заключение 29
Библиографический список 30

Весь текст будет доступен после покупки

На современном этапе на территории Российской Федерации происходят достаточно масштабные изменения, затрагивающие разнообразные сферы деятельности: экономическую, социальную, духовную, политическую и так далее.
На фоне происходящих перемен неизбежно видоизменяется и система образования. В свою очередь, подобное положение дел отражается и на содержании тех навыков и умений, которые требуются от специалистов различных уровней.
Так, гражданские служащие – это те сотрудники, к уровню профессиональной подготовки которых предъявляются достаточно серьезные требования.
В том случае, если у субъекта нет достаточного объема знаний и практических умений, то это в перспективе перерастет в возникновение ряда проблем, связанных с некачественным выполнением доверенных задач.
Данное обстоятельство диктует необходимость совершенствования имеющейся образовательной системы, что позволит обеспечить преемственность между образовательной и профессиональной структурой. Реализация подобного подхода – это тот инструмент, который даст возможность значительно повысить эффективность системы государственного управления, качество защиты прав и интересов граждан.
Таким образом, актуальность избранной темы исследования заключается в том, что профессиональное развитие в органах государственной власти и муниципального управления является важным условием в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих т. к. от профессионализма государственных и муниципальных служащих зависит профессиональное построение эффективной системы государственного управления и как следствие, дальнейшее развитие и процветание страны.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы проанализировать содержание работы по развитию профессиональных качеств у государственных гражданских служащих.
Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:
1. Проанализировать содержание деятельности гражданских служащих;
2. Определить структуру нормативных и правовых основ развития государственных гражданских служащих;
3. Охарактеризовать проблемы в рамках рассматриваемого направления деятельности;
4. Сформировать представления о возможных стратегиях преодоления имеющихся проблем в сфере профессионального развития государственных гражданских служащих;
Объектом исследования выступает формы и методы обучения государственных гражданских служащих.
Предмет исследования – проблемы и пути их преодоления в системе развития профессиональных компетенций у гражданских служащих.
Теоретической основой работыявляются данные отечественного опыта в сфере профессионального развития государственных гражданских служащих.
Методологическая база. При написании курсовой работы в методологическом плане применялась следующая совокупность методов: анализ и синтез, сравнительный, статистический, описание, а также анализ документов, статистических и социологических материалов.
Нормативную правовую основу исследования составили отдельные положения Конституции Российской Федерации, официальные данные порталов государственной гражданской службы Российской Федерации, а также Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» .
Эмпирическую базу курсовой работы составили различные статистические данные и материалы исследований, информация из печатных и интернет-изданий, интернет-сайтов, а также другие источники, имеющие отношение к исследуемым оказание вопросам.
Теоретическая значимость области курсовой работы определяется тем, что полученные знания в ходе выполнения и анализа курсовой работы могут послужить основой для развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
Практическая значимость заключается в наличии возможности использования ее результатов для совершенствования профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические и нормативные правовые основы профессионального развития государственных гражданских служащих

1.1 Теоретические основы профессионального развития государственных гражданских служащих

Государственная гражданская служба – это вид деятельности, который направлен на управление различными сферами деятельности социума. В данном случае речь идет об управленческой деятельности, целью организации которой является обеспечение деятельности органов государственной власти.
В качестве основной задачи рассматриваемого вида деятельности следует рассматривать решение значимых для общества проблем.
В качестве направлений здесь можно обозначить такие варианты, как: политическое, экономическое, социальное, духовное и так далее. Следует обратить внимание и на то обстоятельство, что каждое из обозначенных ранее направлений деятельности подразумевает в своей основе определенный временной промежутком .
Иными словами, цели можно подразделить на долгосрочные, краткосрочные и среднесрочные.
Рассматривая различные детали в рамках обозначенного вопроса, необходимо обратить внимание и на то обстоятельство, что государственные гражданские служащие принимают активное участие в разработке проектов, законов и иных программ, представляющих собой часть деятельности по реализации политики страны.

Весь текст будет доступен после покупки

Книги
Абросимова, М. А. Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении / М.А. Абросимова. - М.: КноРус, 2019. - 248 c.
Беспалов, П. В. Акмеологическая концепция формирования информационно-технологической компетентности государственных служащих / П.В. Беспалов. - М.: Каталог, 2017. - 238 c.
Василенко, И. А. Государственное и муниципальное управление. Учебник: моногр. / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2018. - 496 c.
Василенко, Л. А. Аутсорсинг - инновационная кадровая технология государственной службы / Л.А. Василенко. - М.: Наука, 2019. - 216 c.
Введенская, Л. А. Культура речи государственного служащего / Л.А. Введенская, Л.Г. Павлова, Е.Ю. Кашаева. - М.: Феникс, 2017. - 480 c.
Вечер, Л. С. Деловое общение государственного служащего. Практикум / Л.С. Вечер. - М.: Форум, 2017. - 224 c.

Весь текст будет доступен после покупки