содержание
Введение 3
1. Теоретические основы исследования профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы. 7
1.1 Понятие, сущность профессионально-личностной деформации в психологических исследованиях 7
1.2 Профессионально важные качества сотрудника уголовно-исполнительной системы (УИС), особенности труда отечественных и зарубежных правоохранительных органов 27
1.3. Особенности профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы: «эмоциональное выгорание», «агрессия», «тревожность» 32
Выводы 36
2. Описание эмпирического исследования профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы 37
2.1 Описание выборочной совокупности и методики исследования 37
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования 43
2.3 Рекомендации для сотрудников уголовно-исполнительной системы по преодолению профессиональной деформации 51
Заключение 53
Список литературы 54
Приложение 64
Таблица 1
Таблица 2
1. Теоретические основы исследования профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы. 7
1.1 Понятие, сущность профессионально-личностной деформации в психологических исследованиях 7
1.2 Профессионально важные качества сотрудника уголовно-исполнительной системы (УИС), особенности труда отечественных и зарубежных правоохранительных органов 27
1.3. Особенности профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы: «эмоциональное выгорание», «агрессия», «тревожность» 32
Выводы 36
2. Описание эмпирического исследования профессионально-личностной деформации сотрудников уголовно-исполнительной системы 37
2.1 Описание выборочной совокупности и методики исследования 37
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования 43
2.3 Рекомендации для сотрудников уголовно-исполнительной системы по преодолению профессиональной деформации 51
Заключение 53
Список литературы 54
Приложение 64
Таблица 1
Таблица 2
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст