Личный кабинет

Дипломная работаРазное

Готовая работа №131042 от пользователя Жуковский Роман

Профессиональный отбор специалистов, в учреждениях социального обслуживания населения

Name: Профессиональный отбор специалистов, в учреждениях социального обслуживания населения
Price: 1670.00 RUB

1 670 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 69

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………….…………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты профессионального отбора специалистов, в учреждениях социального обслуживания населения……………………………..5
1.1. Возникновение и развитие профессионального отбора……………………..5
1.2. Понятие и сущность профессионального отбора специалистов……………17
Глава 2. Практические аспекты профессионального отбора специалистов, в учреждениях социального обслуживания населения…………………………...27
2.1. Содержание профессионального отбора специалистов……………………27
2.2. Организация отбора специалистов…………………………………………..36
Глава 3. Проблемы и их решение производства отбора специалистов АНО Центр качества социальной сферы «Окно» ……………………………………...45
3.1. Анализ организации профессионального отбора специалистов……….......45
3. 2. Мероприятия по совершенствованию отбора специалистов………............51
Заключение……….....................................................................................................56
Список использованных источников и литературы ………..................................59

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Обоснование актуальности выбранной темы. В конце ХХ века страна, в которой мы живём перешла на капиталистическое управление экономикой, но большинство населения поддерживали меры социальной поддержки российских граждан, нуждающихся в государственной помощи в социальной сфере. Это непосредственно нашло своё отражение в Конституции РФ. Так в ст. 7 прописано, что Россия – это социальное государство, основной миссией её руководства является построение общественного устройства на идеях общего прогресса и благополучия каждого её гражданина. Наименее защищенным россиянам государство обязуется предоставлять помощь в материальном и духовно-нравственном виде.
Указание существующей проблемы в заявленной теме. В настоящее время мы сталкиваемся с новой эпохой, где когнитивные технологии играют ключевую роль в обеспечении экономического роста. Это различно с прежним временем, когда производство товаров и услуг происходило через применение технологий управления в науке и технике. Проблема профессионального отбора специалистов в учреждениях социального обслуживания населения является важным и давно изучаемым направлением научных исследований.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1.1. Возникновение и развитие профессионального отбора
Выбор человеком профессии обусловлен множеством факторов, которые можно разделить на две части: личностные и общественные. В первую группу входят факторы, имеющие индивидуальный характер. Во вторую группу факторов помещаются общественные условия. Царско А., анализируя содержание данных факторов, считает, что последние имеют решающее значение, формируя социальный заказ, необходимых обществу специалистов.
Автор возражает тому, что последние десятилетие, получило распространение утверждение о необходимости человека развивать в первую очередь свои индивидуальные склонности. Однако, если эти таланты человека, не востребованы в государстве и обществе, то возможности личности реализовать себя резко сокращаются.
Исследователь высказывает мнение, что успешность профессиональных династий, было обусловлена не только талантами их представителей, но и стабильностью общественных отношений, когда на протяжении не только десятилетий, а даже веков развитию производства товаров и услуг требовалось устойчивое качество и количество специалистов. Проблема «отцов и детей», стала развиваться, начиная с середины XIX века, когда наука и техника стали развиваться небывалыми темпами. Поэтому добавляет А.А. Царско, одни профессии исчезли, а другие возникли, и это сопровождалось жёсткой ломкой общественных устоев.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 1993. – 25 дек. – № 237 (первоначальный текст).
2. Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» // Российская газета. – 2012. – 9 мая. – № 102.
3. Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» – [Электронный ресурс]. – URL: https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_475991/?ysclid=m67yf1olt 106038401 (дата обращения: 17.02.2025).
4. Устав Автономной некоммерческой организации Центр обеспечения качества деятельности организаций социальной сферы «ОКНО» Москва 2021. – [Электронный ресурс]. – URL: https://dobro.ru/ organizations/ 0012957/info (дата обращения: 17.02.2025).

Монографии и иные научные издания
5. Александров, Ю.И. Социальный опыт, культура и социальные представления / Ю.И. Александров, Н.Л. Александрова. – М., 2009. – 320 с.
6. Аллин, О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2005. – 248 с.
7. Бизюкова, И.В. Кадры: подбор и оценка / И.В. Бизюкова. – М.: Экономика, 1998. – 149 с.
8. Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности / В.А. Бодров. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Профессиональный отбор специалистов, в учреждениях социального обслуживания населения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net