Личный кабинет

Курсовая работаСоциальная работа

Готовая работа №29300 от пользователя Рыжова Оксана

Профессиональные требования к руководителю учреждения социальной защиты населения

Name: Профессиональные требования к руководителю учреждения социальной защиты населения
Price: 260.00 RUB

260 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………... 5
1 Портрет современного руководителя: личные качества и
профессиональные требования…………..…………..……………………...... 7
1.1 Понятие и сущность профессионализма……………...………………… 7
1.2 Социальное проектирование профессиональных качеств личности руководителя...….…………………………………………………………...... 12
2 Нормативно-правовой аспект деятельности руководителя организации социальной защиты населения.…….…...…………………………………….. 20
Заключение……………………………………………………………………... 25
Список использованных источников………………………………………..... 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Для эффективного функционирования социального учреждения необходимо эффективное управление. Управление в свою очередь основано на управлении человеческими ресурсами. Организация должна быть основана на эффективном руководстве персоналом. Управление персоналом является центральным элементом управления работниками, так как ежедневные действия руководства определяют основные цели предприятия. Задача руководителя - нести ответственность за управление и руководство. Главная цель руководителя - решение проблем, которые направляют развитие и функционирование работников. Руководитель отвечает за разработку и передачу информации.
В странах с развитой социальной сферой "Управление персоналом" считается не только наиболее важной составляющей подготовки руководителей всех уровней, но и неотъемлемой частью высшего образования в целом. Сущность специальной подготовки в управлении персоналом заключается в том, что управляющий может продемонстрировать свои качества только благодаря активному взаимодействию с подчиненными, коллегами, руководством и клиентами. Для эффективного сотрудничества руководитель должен обладать культурой коммуникации, знаниями и навыками делового общения и воздействия. Более 80% времени руководитель тратит на вопросы, связанные с управлением сотрудниками. Без умения руководить персоналом эффективное управление невозможно.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Успех в профессиональной деятельности сильно зависит от того, как личностные качества человека соответствуют требованиям профессии и насколько он проникнут традициями, нормами и правилами поведения в данной профессиональной среде. Это подчеркивает важность профессиональной культуры и ее особого места в развитии и формировании профессиональных качеств человека. Профессионализм и культура тесно связаны друг с другом и пересекаются на поле отношений и деятельности, где возникает новое социальное явление - профессиональная культура.

Термин "профессиональная культура" начал активно использоваться в отечественной педагогике в 1980-х годах, когда сформировался культурологический подход, который в значительной мере повлиял на педагогические процессы и явления. Сегодня большинство исследований профессиональной культуры основывается на понимании ее как социального феномена, обладающего деятельной природой.

Профессиональная культура – это качество деятельности человека в определенной области профессии, где он чувствует себя комфортно, уверенно, свободно и раскрепощено. Ее понимание и определение могут отличаться в зависимости от характера, интереса и дисциплин, свойственных данной научной отрасли.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 ГОСТ Р 52883-2007 Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания.
2 ГОСТ Р 52495-2005 Социальное обслуживание населения. Термины и определения.
3 Анонова С. И. К вопросу о структурных компонентах организаторских способностей руководителей-менеджеров // Вестник Бурятского государственного университета. 2010. Вып. 5. С. 38–42.
4 Андреев, В.И. Диалектика воспитания и самовоспитания: основы педагогики творчества / В. И. Андреев. - Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1988. - 238 с.
5 В.А. Бодров. Психология профессиональной пригодности. - Москва: ПЕР СЭ, 2006.
6 Батура, П.М. Профессиональная культура молодежи села: проблемы и перспективы: автореф. дис. …канд. филос. наук: 09.00.02 / П.М. Батура; Белорус.гос.ун-т. - Минск, 1990. - 21 с.
7 Голенкова, З.Т. Профессионалы - портрет на фоне реформ / З. Т. Голенкова, Е. Д. Игитханян // Социологические исследования. - 2005. - №2. - С. 28-36.
8 Горчакова, В. Золотая рыбка не может быть на посылках / В. Горчакова // Секретарское дело. - 2003. - №2(31). - С. 76-77.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Профессиональные требования к руководителю учреждения социальной защиты населения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net