Профилактика преступлений, связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат

Введение………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ………
1.1 Сущность, структура и содержание преступлений связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат………
1.2 Профилактика преступлений на фоне межличностных взаимоотношений военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат как важное направление деятельности заместителей командиров соединений (воинских частей) по военно-политической работе…………………………………………………
ГЛАВА 2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ, ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ……………………………………
2.1 Опыт практической деятельности заместителя командира соединения (воинской части) по военно-политической работе по профилактике преступлений связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат……………………………………………………………
2.2 Пути повышения эффективности деятельности, заместителей командиров соединений (воинских частей) по военно-политической работе по профилактики преступлений связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат………………………………
Заключение……………………………………………………………………
Список источников литературы……………………………………………
Приложения……………………………………………………………………

Весь текст будет доступен после покупки

Личность каждого военнослужащего – понятие, обозначающее совокупность психологических качеств человека, составляющих его индивидуальность. Индивидуальность (от латинского individuum - неделимое, особь) заключается в следующем:
во-первых, — это качество, которое отличает человека от других людей, а именно неповторимое сочетание психологических особенностей, характера, темперамента, особенностей протекания психических процессов, сформировавшихся способностей и так далее;
во-вторых, индивидуальность личности военнослужащего заключается в том, что его воспитание и обучение является делом сложным, творческим, кропотливым и требует от всех командиров (начальников) высокого уровня военно-профессиональной, педагогической и методической подготовки.
Эффективное и качественное воспитание военнослужащих возможно только при системном и комплексном подходе к военно-политической работе всех должностных лиц соединения, воинской части.
Системный подход основывается на принципе познания и понимания воспитания, а комплексный подход выступает принципом практической деятельности по профилактике негативных проявлений в подчиненных соединениях и воинских частях.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФИЛАКТИКИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С МЕЖЛИЧНОСТНЫМИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА ДОЛЖНОСТЯХ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ.

Проблема преступлений связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации существует издавна.
О «неподобающем» поведении в казармах упоминают в мемуарах и трудах многие русские военачальники восемнадцатого и девятнадцатого веков.
В Красной армии в 20-е годы обращалось самое серьезное внимание на «бузотерство» в ротах, активно велась борьба с рукоприкладством, глумлением над бойцами и прочим «поганым наследством».
В 50-е годы ситуацию усугубил массовый призыв амнистированных заключенных (1953, 1955, 1957 годы). Именно в этот период «неуставщина» стала сродни циничным и жестоким уголовным нравам.
В 60-е годы омоложение армии, резкое ее сокращение, а также демографические проблемы проявились в новых негативных явлениях в армейской среде. Неуставные взаимоотношения приняли устойчивую форму «лжетрадиций», передаваемых от призыва к призыву, обросли целой системой обрядов и ритуалов.
«Неуставщина» была перевезена из мирного Союза сюда в огонь Афганистана и тут отлично прижилась. Неуставные отношения между призывами сохранились почти нетронутыми, а близость боевого оружия приводила, порой, к трагическим последствиям.
1.1 Сущность, структура и содержание преступлений связанных с межличностными взаимоотношениями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях сержантов и солдат.

За последние годы произошло резкое обострение неуставных взаимоотношений в войсках. Глумления и издевательства приобретают все более изощренный, дерзкий характер, нередко со смертельным исходом. Общее их количество по далеко неполным данным из года в год возрастает. Рост отмечается практически во всех соединениях (воинских частях).
Основные объективные причины резкого обострения этой проблемы известны. Они учитываются в организаторской и военно-политической работе по профилактике неуставных взаимоотношений. Прежде всего произошло осложнение криминальной обстановки в стране, а, следовательно, в регионах призыва на службу по контракту. В воинские коллективы вливается все больше молодых людей, усвоивших нормы преступного мира. Своим привычкам они стремятся следовать и на военной службе, что серьезным образом сказывается на нравственно-психологическом климате воинских коллективов.
В связи с резким обострением этого отрицательного явления в войсках подавляющее большинство офицеров потеряло уверенность в возможности успешного решения этой проблемы. В их работе отсутствует гибкая система воздействия на межличностные отношения воинов, по формированию здорового нравственного климата в подразделении. Организации эффективной работы по профилактике неуставных взаимоотношений в значительной мере мешает низкий уровень психолого-педагогической подготовленности должностных лиц. Офицеры не умеют управлять взаимоотношениями людей в коллективе, воздействовать на межличностные отношения военнослужащих по формированию здорового, нравственного климата, не знают динамики внутри коллективных процессов, имеют слабое представление о психологии молодежной среды, не умеют прогнозировать развитие событий, а главное не владеют методикой профилактики неуставных взаимоотношений.
Подробно исследуя проблему неуставных взаимоотношений, социальная психология теснейшим образом увязывает это явление в армии и на флоте с тенденциями и противоречиями общественного развития.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Документы государственных и военных органов
1.1. Конституция Российской Федерации.
1.2. Указ Президента Российской Федерации от 02.07.2021 г. № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации».
1.3. Указ Президента Российской Федерации от 10.11.2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации».
1.4. Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
1.5. Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
1.6. Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
1.7. Федеральный закон от 13.06.1996 г. № 63 ФЗ «Уголовный кодекс Российской Федерации».
1.8. Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 22 июля 2019 года № 404 «Об организации военно-политической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации».
1.9. Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 2010 года № 1800 «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Весь текст будет доступен после покупки