Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №64951 от пользователя Irina L.

Профилактика синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий

Name: Профилактика синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
Price: 1450.00 RUB

1 450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 65

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты профилактики синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
7
1.1 Синдром эмоционального выгорания: понятие, сущность, история 7
1.2 Характерные черты эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
13
1.3 Основные направления работы по профилактике эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
Вывод по 1 главе
22
30
2 Исследование синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
32
2.1 Организация и методы исследования 32
2.2 Система работы по профилактике синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий
39
2.3 Анализ результатов исследования
Вывод по 2 главе 48
55
Заключение 56
Список использованных источников
Приложения 60
65

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Профессиональная деятельность является основным способом самореализации личности. Личность в процессе профессионального становления претерпевает некоторые изменения, формируются профессиональные качества, особенности поведения. В настоящее время с ускорением темпов жизни все больше людей испытывает на себе эмоциональные перегрузки, выгорают на работе и страдают от синдрома хронической усталости.
Выгорание является глобальной проблемой, связанной с дистрессом, возникающим в процессе выполнения трудовой деятельности, имеющей потенциал отрицательного влияния как на психическое и физическое здоровье человека, так и на эффективность деятельности организации. Эмоциональное выгорание – это неблагоприятная реакция на рабочие стрессы, включающая в себя психологические, психофизиологические и поведенческие компоненты. По мере того как усугубляются последствия рабочих стрессов, истощаются моральные и физические силы личности, он становиться менее энергичным, ухудшается его здоровье. Истощение ведет к уменьшению контактов с окружающими, а это в свою очередь, - к обостренному переживанию одиночества. У «сгоревших» на работе людей снижается трудовая мотивация, развивается безразличие к работе, ухудшаются качество и производительность труда.
Научный и практический интерес к эмоциональному выгоранию обусловлен тем, что данный синдром – непосредственное проявление всевозрастающих проблем, связанных с самочувствием работников, эффективностью их труда и стабильностью деловой жизни организации. Эмоциональное выгорание уже более 40 лет широко исследуется в зарубежной психологии. В отечественной же науке интерес к нему возник сравнительно недавно, в связи с чем данная проблематика не получила пока еще должного рассмотрения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты профилактики синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий

1.1. Синдром эмоционального выгорания: понятие, сущность, история

В последние годы в отечественной психологии все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания, или выгорания, работников.
Эмоциональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающей личности. Термин «эмоциональное сгорание» введен американским психиатром Х.Дж.Фрейденбергом в 1974 году для характеристики психологического состояния здоровых людей, находящихся в интенсивном и тесном общении с людьми, в эмоционально нагруженной атмосфере при оказании профессиональной помощи. Говоря относительно того, кто попадает в группу риска, Фрейденбергер считал таковых людей, много проработавших довольно продолжительное время, одновременно с этим не получавших какой-либо эмоциональной разрядки, такой как положительные отзывы клиентов, поощрения коллег, благодарность руководителей. И тогда человек начинает испытывать некую «расстроенность» и разочарование, становясь менее эффективным и малоуспешным, хотя еще совсем недавно демонстрируя высокое желание трудиться и большую работоспособность [59].
Позднее К. Кондо определяет как «состояние дезадаптированности к рабочему месту из-за чрезмерной рабочей нагрузки и неадекватных межличностных отношений» [19, с.54].
Т.В. Форманюк считает синдром эмоционального выгорания личности «специфическим видом профессионального заболевания лиц, работающих с людьми» [49, с.87].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Башенкова, Л. А., Кухарская Е. В. Диагностика синдрома эмоционального выгорания и мероприятия, направленные на его предупреждение // Среднее профессиональное образование. 2015. №11. С. 43 – 45. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/diagnostika-sindromaemotsionalnogo-vygoraniya-i-meropriyatiya-napravlennye-na-egopreduprezhdenie (дата обращения: 23.11.2021).
2. Божович, Л.И. Избранные психологические труды. - М., 2015. – 219 с.
3. Дерябин, В.С. Психология личности и высшая нервная деятельность: Психофизиологические очерки / В.С. Дерябин. - М.: ЛКИ, 2016. - 202 c.
4. Дружинин В.Н. Структура и логика психологического исследования. М.: Институт психологии РАН, 2021. С. 163. 2.
5. Жуков, Ю. М. Коммуникативный тренинг / . – М.: Гардарики, 2019. – 223с.
6. Занков, Л.В. Избранные педагогические труды. [Текст]/ Л.В. Занков. М.: Просвещение, 2019. – 486 с.
7. Калина, Н.Ф. Психология личности: Учебник для ВУЗов / Н.Ф. Калина. - М.: Академический проект, 2021. - 214 c.
8. Кобзарь, Б.С., Тайчинов М.Г. Личность и ее становление. - Киев, 2018. – 214 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Профилактика синдрома эмоционального выгорания у людей помогающих профессий

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net