Производительность труда и её роль в конкурентноспособности фирмы.

Введение………………………………………………………………………………………………………....4
1. Теоретические аспекты повышения производительности труда……..……...5
1.2 Значение и факторы роста производительности труда……………………….....5
1.3 Методы и проблемы оценки производительности труда…………………....11
1.4 Направления повышения производительности труда………………………....13
2. Анализ производительности труда на предприятии РУПП «Могилевхлебпром» «Бобруйский хлебозавод» ………………………………….… ..16
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……….. ..16
2.2 Оценка производительности труда на РУПП «Могилевхлебпром» «Бобруйский хлебозавод»………………………………………………………. ………………....18
3. Пути повышения производительности труда на РУПП «Могилевхлебпром» «Бобруйский хлебозавод»……………………………………………………………………………25
3.1 Дополнительные социальные гарантии работающим – как фактор повышения производительности труда………………………………………….…………...25
3.2 Индивидуализация оплаты труда……………………………………………..……….......27
Заключение……………………………………………………………………………………………..…… 30
Список использованных источников……………………………………………………….......31
Приложение………………………………………………………………………………………….…… ...32

Весь текст будет доступен после покупки

По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода всё больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительность труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определённый объём продукции.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя, из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1 Значение и факторы роста производительности труда
Производительность труда характеризует эффективность, резуль­тативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основ­ных производственных рабочих", а в другом — в единицу времени производится больше продукции [14,с.245].
Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое про­является в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции). В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.
Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.
Производительность общественного труда определяется, как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М: Финансы и статистика, 2001. - 248 с.

2. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учеб. пос. / Р.И. Ерохина, Е.К. Самраилова. М: изд. «МИК», 2000. - 689 с.

3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Л.Л. Ермолович и др.; Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. Мн.: Соврем, шк.,2006. - 736с.

4. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пос. - 7-ое изд., исп. / Г.В.Савицкая. Мн.: Новое знание, 2002. - 688 с.

5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пос. – 2-е изд., перераб. И доп. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. – 498 с.

6. Арещенко В.Д. Экономика трудовых ресурсов: Учебник. Мн.: Выш. шк., 1985.-567 с.

Весь текст будет доступен после покупки