Производительность труда и пути ее повышения в коммерческих организациях

Введение…………………………………………………………………………3

1. Производительность труда ка важный показатель эффективности труда……………………………………………………………………...5

1.1 Сущность и содержание понятия производительность труда……………………………………………………………………5

1.2 Методы расчета производительности труда………………………8

1.3 Факторы и резервы роста производительности труда…………10


2. Анализ производительности труда на ПАО «Газпром» ………………………………………………………………16

2.1 Краткая характеристика ПАО «Газпром» и его технико-экономические показатели…………………………………………16

2.2 Динамика показателей производительности труда на ПАО «Газпром» ………………………………………………………………………21


2.3 Анализ факторов, повышающих рост производительности труда на ПАО «Газпром» ……………………………………………………23

3. Пути повышения производительности труда на ПАО «Газпром» ………………………………………………………………24

3.1 Мероприятия по повышению производительности труда на ПАО «Газпром» ………………………………………………………………24


Заключение……………………………………………………………27


Библиографический список…………………………………28

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования состоит в успешности любой трудовой деятельности, которая определяется ее эффективностью, а она в свою очередь, всегда выражает производительность труда.
Производительность труда – эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени. Уровень производительности труда характеризуется соотношением произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Уровень и темпы роста производительности труда, с одной стороны воздействуют на масштабы, структуру и динамику производства, а с другой, зависят от тенденций и состояния развития производительных сил. На современном этапе основа ускорения темпов роста производительности труда заключается в эффективном составлении движений научно - технической революции с преимуществами рациональной системы хозяйства и развитием инициативы трудящихся. Повышение производительности труда на предприятии играет важную роль в развитии производства, чем она выше, тем меньше затраты на изготовление продукции. С помощью повышения производительности труда можно существенно сэкономить на заработной плате и повысить прибыль производства. Высчитав производительность труда, поняв, насколько продуктивно работает коллектив за определенный период времени, можно спланировать дальнейшую работу предприятия – рассчитать предполагаемые объемы продукции и выручку, составить смету расходов. Каждый руководитель выбирает направления развития своей компании исходя из размера специализации производства. Поэтому методы повышения производительности труда будут разные на маленьком частном предприятии и в крупной промышленной корпорации.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Производительность труда как важный показатель эффективности работы предприятия

1.1 Сущность и содержание понятия производительность труда


Любая система управления трудовыми ресурсами нацелена на повышение эффективности использования рабочей силы. Перспективное развитие предприятия должно включать задачу формирования и функционирования системы управления трудом, которая исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит - для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат туда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу рабочего времени, либо затратами труда н единиц производственной продукции или выполненных работ. Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и в первую очередь орудиями труда. Важнейшая роль в процессе производства принадлежит живому труду. Принято различать производительность индивидуального и общественного труда. Производительность индивидуального руда отражает затраты живого труда на производство единицы продукции. Её определяют путем сопоставления объема продукции с количеством затраченного на нее живого труда (рабочего времени). Под производительностью общественного труда понимают результативность, эффективность живого и осуществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Основным показателем производительности труда, наиболее часто применяемый в организациях является выработка: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая. Выработка – это объем продукции, произведенной одним работником в единицу времени (час, день, месяц, год). Измеряться выработка может по-разному в зависимости от сферы деятельности. Так или иначе, любую работу можно с чем-то сравнить и как-то измерить.

Весь текст будет доступен после покупки

1) Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика 2019
2) Пасюта, Т.О. Основные направления повышения производительности труда / Т.О. Пасюта, А.А. Маркина // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки 2020
3) с Экономика предприятия. Практикум: учебное пособие для вузов / С. П. Кирильчук [и др.]. – Москва: Издательство Юрайт, 2021
4) Электронный сайт spravochnik.ru
5) Электронный сайт finzz.ru

Весь текст будет доступен после покупки