ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И РЕЗЕРВЫ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ

Введение
1. Теоретические аспекты производительности труда
1.1 Сущность производительности труда
1.2 Методы анализа производительности труда на предприятии
1.3 Резервы повышения производительности труда на предприятии
2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «ХАНТЕР-РУ» и его производительности труда
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ХАНТЕР-РУ»
2.2 Анализ состава персонала ООО «ХАНТЕР-РУ»
2.3 Анализ производительности труда в ООО «ХАНТЕР-РУ»
2.4 Пути повышения производительности труда в ООО «ХАНТЕР-РУ»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Трудовые ресурсы предприятия в сегодняшней экономике выступают в виде одного из первостепенных ресурсов, который в максимальной степени влияет на показатели работы предприятия. Обеспечение высокой производительности труда ведет к росту экономических результатов предприятия в итоге. Основным фактором роста производительности труда выступает не только положение о том, какой объем работы выполнил работник в единицу времени, но и какими издержками это было достигнуто. Рост производительности труда представляет собой главный рычаг увеличения как финансовой, так и социальной результативности руководства организацией.
Таким образом, актуальность темы исследования состоит в том, что в настоящее время в период неблагоприятных явлений в экономике Российской Федерации от производительности труда зависят экономические итоги работы организации. Анализ производительности труда помогает определить резервы ее увеличения и усовершенствования экономических результатов организации.
Исследованию вопросов повышения производительности труда организации посвящено множество трудов ученых. Теоретические аспекты производительности труда отражены в трудах А.А. Акаевой, Н.А. Мельниковой, Л.В. Наседкиной, Л.Р. Нигматзяновой и др.
Целью исследования является анализ производительности труда объекта исследования и разработка рекомендаций по ее повышению.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
? изучить сущность производительности труда;
? изучить методы анализа производительности труда на предприятии;
? изучить резервы повышения производительности труда на предприятии;
? исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «ХАНТЕР-РУ»;
? провести анализ состава персонала ООО «ХАНТЕР-РУ»;
? провести анализ производительности труда в ООО «ХАНТЕР-РУ»;
? предложить пути повышения производительности труда в ООО «ХАНТЕР-РУ».

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.1 Сущность производительности труда

Производительность труда есть базовый индикатор, по динамике которого можно судить о результативности деятельности отрасли, субъектов хозяйствования, а также об их конкурентоспособности.
Являясь в итоге главным объективным критерием стабильности экономики, высокая производительность способна обеспечивать наращивание объемов ВВП и обеспечение устойчивого роста экономики, ослабление инфляционных процессов, уменьшение удельных издержек и себестоимости продукции, конкурентоспособность продуктов на внутреннем и внешнем рынке, увеличение среднедушевого дохода граждан (12, c.172).
Рост производительности обеспечивает организациям и всему общественному производству развитие и благополучные перспективы, что в целом ведет к повышению благосостояния граждан.
Производительность труда – показатель его результативности, он обладает соотношением объема продукции, работ или услуг к количеству труда, что было израсходовано для производства этого объема. То есть, она показывает, какую пользу приносит функционирование сотрудника или всего штата работников за установленное время. В свою очередь это помогает определить предстоящее развитие организации. Например, с этим показателем можно просчитать численность товаров, продающие менеджеры в период месяца, квартала и так далее. Таким образом, можно определить насколько работник эффективно исполняет свою работу (4, c.14).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: ГК: текст изменениями и дополнениями на 30 ноября 1994 года: (принят Государственной думой 21 октября 1994 года: одобрен Советом Федерации 25 октября 1994 года). - Москва: Эксмо, 2021. - 640 с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: ГК: текст изменениями и дополнениями на 30 декабря 2001 года: (принят Государственной думой 21 декабря 2001 года: одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года). - Москва: Эксмо, 2021. - 256 с.
3. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / О.И. Аверина. – М: КноРус, 2018. – 430 c.
4. Акаева А.А. Производительность труда и пути ее повышения / А.А. Акаева // МАТЕРИАЛЫ VIII Республиканской студенческой научной конференции. ? 2022. ? № 4. – С. 14-18.
5. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа / Л.Е. Басовский. – М: ИНФРА-М, 2018. – 224 c.
6. Герасимова Е.Б. Теория экономического анализа / Е.Б. Герасимова. – М: ИНФРА-М, 2018. – 524 c.
7. Любушин Н.П. Экономический анализ: учеб. пособие / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2018. – 575 c.
8. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – М: КноРус, 2018. – 552 c.
9. Мельникова Н.А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов / Н.А. Мельникова // Молодой ученый. ? 2019. ? № 23 (261). – С. 272-273.

Весь текст будет доступен после покупки