Производительность труда, как фактор раазвития организации (на материалах ООО «Восток-Агро»)

Введение ……………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда ………………………………………………………...
1.1Сущность производительности труда……………………………………….
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда………………………………………………...
Глава 2. Анализ основных технико-экономических показателей
ООО «Восток-Агро» ………………………..…….…………………….….
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………..
2.2 Анализ хозяйственной деятельности ООО «Восток-Агро»…………
2.3 Анализ использования и эффективности работы персонала в ООО «Восток-Агро» ……………………………………………………………..
Глава 3. Пути повышения производительности труда в
ООО «Восток-Агро»...………………………………………………….......
3.1 Резервы роста производительности труда в ООО «Восток-Агро» …
3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда…………………………………..
Заключение ………………………………………………...……………….
Список использованных источников ………………...………..………….

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Товары и услуги производятся в результате трудовой деятельности, именно поэтому производительность труда играет одну из важнейших ролей в успешной деятельности предприятия. В условиях постоянно развивающихся рыночных отношений правильная организация работы на предприятии должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивации и стимулов к работе, повышение ее качества и производительности труда. В нынешних масштабах производства, когда в него привлекается все больше живого труда, экономия общих производственных затрат труда имеет особое экономическое значение в обеспечении прироста производства продукции. Повышение производительности труда становится одним из основных источников экономического роста. Повышение производительности живого труда основано на увеличении его технической оснащённости, расширении и совершенствовании машинных систем. Чем качественнее средства производства, тем больше работник создаёт продуктов труда. Важно отметить, что каждое отдельное предприятие отличается определенным уровнем производительности труда. Уровень производительности труда может повышаться или понижаться под влиянием различных факторов. Рост производительности труда играет важную роль в развитии производства. Он выражает общий экономический закон и является экономической необходимостью развития общества, не взирая на то, какая система хозяйствования является доминирующей. [1] В нынешних экономических условиях недостаточно ответить на вопрос о том, как рабочая группа выполнила работу. В первую очередь необходимо выяснить, какие изменения труда возникли в процессе производства. Эти изменения могут быть как позитивными, так и негативными. В этом случае задача анализа хозяйственной деятельности заключается в том, чтобы обнаружить все изменения, определить их характер, после чего либо способствовать, либо препятствовать их развитию.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда на предприятии
1.1 Производительность труда: понятие исущность, современное
состояние в России

Производительность труда-это результативность, плодотворность конкретного труда. Она определяется количеством продукции, произведенной за определенный период рабочего времени (час, смену, месяц, год) или количеством рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции. Чем больше продукции производится в единицу времени или чем меньше времени требуется на единицу продукции, тем выше производительность труда. [2] Изменение соотношения между затратами рабочего времени и количеством изготовленной продукции характеризует движение производительности труда. Производительность труда увеличивается, когда производится определенное количество продуктов с меньшими затратами рабочего времени, и уменьшается, когда на производство того же количества продукции потребляется больше рабочего времени. Рост производительности труда достигается за счет увеличения сложности работы и увеличения ее интенсивности. Интенсивное воспроизводство рабочей силы должно сопровождаться постоянным усложнением труда на основе совершенствования профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов. Углубление процесса интенсификации воспроизводства рабочей силы возможно только на основе повышения активной роли экономических отношений, ответственности и заинтересованность участников производства в повышении качества продукции. (3)

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2021).
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью".
3. Постановление Правительства РФ от 15.07.2010 N 530 (ред. от 30.12.2020)
"Об утверждении Правил установления предельно допустимых розничных цен на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости, перечня отдельных видов социально значимых продовольственных товаров первой необходимости, в отношении которых могут устанавливаться предельно допустимые розничные цены, и перечня отдельных видов социально значимых продовольственных товаров, за приобретение определенного количества которых хозяйствующему субъекту, осуществляющему торговую деятельность, не допускается выплата вознаграждения".
4. Закон РФ от 14.05.1993 N 4973-1 (ред. от 28.06.2021) "О зерне".
Учебники, монографии, диссертации, статьи
5. Абалкин Л.И. Новый тип экономического мышления. – М.: Экономика, 2018. – 387 с.
6. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 191 с.
7. Большаков Н.М. Дипломное проектирование : учебно-методическое пособие. – Сыктывкар: СЛИ, 2010. – 176с.
8. Бирман Л.А. Управленческие решения : учебное пособие / Л.А. Бирман. – М.: Дело, 2018. – 208с.
9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа : учебник, 3-е изд., перераб. – М.: Инфра-М, 2019. - 480с.
10. Бадаш Х. З. Экономика и организация производства на предприятии : Учебное пособие. – Ижевск: УдГУ, 2019. – 365с.

Весь текст будет доступен после покупки