Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаТехнология продовольственных продуктов и товаров
Готовая работа №99676 от пользователя Куклачев Дмитрий
book

Производство рубленных полуфабрикатов в тесте на ООО «Гурман»

1 850 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 6
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации 10
1.1. Концепция организационного развития и модели жизненного цикла организации 10
1.2. Человеческий капитал организации как фактор ее конкурентоспособности, необходимость эффективного управления им 18
1.3. Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации 29
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом ООО «Сварметкон» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2 Анализ динамики кадрового потенциала ООО «Сварметкон» 46
2.3. Оценка соответствия практики управления персоналом этапу жизненного цикла организации 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Сварметкон» с учетом этапа жизненного цикла 62
3.1. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом 62
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 77
Список использованных источников 80
Приложения 84

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Успех работы любой организации, будь то промышленное предприятие, будь то коммерческая компания, и т.д., обеспечивают работники, работающие на ней, так как именно персонал является ключевым фактором деятельности любой организации. Именно поэтому современная концепция управления организацией из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности предполагает выделение той, которая связана с управлением персоналом предприятия.
Общепризнано, что управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, которое способно многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Сущность управления персоналом, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников, целью которых является максимального эффективного использования их трудового и делового потенциала.
Система управления персоналом предусматривает обеспечение непрерывного совершенствования методов работы с кадрами и использование достижений науки и передового опыта.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Концепция организационного развития и модели жизненного цикла организации

При постоянно меняющихся запросах покупателей, технологий, а также конкурентного окружения выживание организации ставится в зависимость от того, с каким успехом она создает и вводит на рынок новые товары.
Но и в результате того, как новый товар попадет на рынок, он не может предоставляться самому себе. Нужно уметь применять к нему верные маркетинговые стратегии по ходу того, как он проходит этапы собственного жизненного цикла.
Тот факт, что цикл жизни каждого товара включает различные этапы, вызывает две задачи. В первую очередь, так как продажа любого товара когда-то спадает, требуется замена устаревших товаров на новые. Второе, организации должно понимать, как устаревает ее товар, и уметь адаптировать собственные действия к разным стадиям их цикла жизни.
Помимо этого, организация должна задействовать весь спектр вспомогательных средств, в том числе фирменный стиль и упаковку для того, чтобы продлить жизнь собственных товаров.
Использование идеи цикла жизни товара при выработке стратегии компании по данному продукту связано с некоторыми сложностями, так как стратегия — и причина, и следствие цикла жизни товара.
Текущее положение товара в цикле жизни товара вынуждает на разработку маркетинговых стратегий, наиболее приемлемых в этот момент цикла, а они, в свою очередь, оказывают влияние на эффективность продукта на дальнейших стадиях жизненного цикла. Все же, с аккуратным использованием, концепция жизненного цикла товара способна помочь в создании хороших маркетинговых стратегий на различных стадиях жизненного цикла товара.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Андреев, А. В. Система менеджмента современного предприятия / А. В. Андреев // Стандарты и качество, 2019. - № 10. - С. 82-83.
2. Бабосов Е.М. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент»/ Бабосов Е.М., Вайнилович Э.Г., Бабосова Е.С. – Минск: ТетраСистемс, 2019.– 288 c.
3. Бакальская, Е. Устойчивость торговых предприятий: теоретические и практические аспекты / Е. Бакальская, Е. Дуванова // Проблемы теории и практики управления, 2019. - № 12. - С. 92-100.
4. Богомолова, И.П. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций / И.П. Богомолова // Управление персоналом. - 2021. - №10. - С.45-46.
5. Веснин, В.Р. Менеджмент: учеб. - 2 -е изд., перераб. и доп. - M.: ТК Велби, Изд - во Проспект, 2021. - 504 с.
6. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики, М., 2020. - 277с.
7. Гаврилова С.В. Организация труда персонала: учебное пособие/ Гаврилова С.В., Иванова-Швец Л.Н.– М.: Евразийский открытый институт, 2020.– 224 c.
8. Генкин, Б.М., Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов.- М.: Высшая школа, 2021. - 383 с.
9. Глик Д.И. Эффективная работа с персоналом/ Глик Д.И.– Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2020.– 143 c.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В.– М.: Дашков и К, 2021.– 288 с.
11. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В., Беспалько В.А. – М.: Дашков и К, 2021.– 389 c.
12. Доронина, И.В. Развитие персонала: учеб. пособие / И.В. Доронина. – Новосибирск: СибАГС, 2019. – 138 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных