Личный кабинет

Дипломная работаТаможенное дело

Готовая работа №146248 от пользователя Успенская Ирина

Пространственная дифференциация факторов трудовой миграции Республики Татарстан.

Name: Пространственная дифференциация факторов трудовой миграции Республики Татарстан.
Price: 1900.00 RUB

1 900 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 76

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 8
1.1. Понятийно-терминологический аппарат исследований трудовой миграции 8
1.2. Методология исследования трудовой миграции 16
1.3. Современные исследования трудовой миграции населения 21
2. Пространственная дифференциация факторов трудовой миграции Республики Татарстан 25
2.1. Экономическая ситуация и уровень жизни населения в РТ 26
2.2. Ситуация на рынке труда и проблемы занятости населения в Республике Татарстан 35
2.3. Миграционная ситуация в Республике Татарстан 41
2.4. Дифференциация территорий по уровню социально – экономического развития 48
3. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН В КОНЦЕ ХХ – НАЧАЛЕ ХХI ВВ 56
3.1. Общая характеристика трудовой миграции населения в Республике Татарстан 56
3.2. Проблемы развития трудовой миграции населения в Республике Татарстан 65
3.3. Разработка рекомендаций в области развития механизма регулирования трудовой миграции и занятости населения в Республике Татарстан 68
Заключение 74

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Трудовая миграция - особый вид миграции, основной целью которой является перемещение между городами или странами индивида или группы индивидов для поиска рабочего места и оформления трудоустройства. Трудовая миграция стала одним из эффективных способов повышения материального обеспечения населения. Люди по всему миру покидают свой дом как добровольно (по экономическим и иным причинам), так и принудительно (в результате войн, межэтнических конфликтов и др.). Управление людскими потоками является одним из наиболее существенных вызовов как для развитых, так и для развивающихся стран. Различные причины и направления миграции создают дополнительные проблемы для правительств, поскольку необходимо учитывать мотивы, побудившие людей к перемещению.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

1.1. Понятийно-терминологический аппарат исследований трудовой миграции

Миграция рабочей силы сегодня является довольно распространенным мировым явлением. В разные годы ученые искали подход к выведению единой дефиниции понятия «трудовой миграции». Однако до сих пор найти однозначный ответ на данный вопрос не удалось. Под миграцией понимается мобильность, перемещение человека в пространстве. Миграция рабочей силы - это процесс перемещения трудовых ресурсов с целью трудоустройства на более выгодных условиях, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда, чем в стране происхождения или регионе постоянного проживания мигранта. Конвенция ООН «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей»[1], Европейская конвенция N 93 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов»[2], Рекомендация Международной организации труда (МОТ) N 86 «О трудящихся-мигрантах»[3] затрагивают трудовые права человека. Однако в данных нормативно-правовых актах не дано напрямую определение трудовой миграции, однако, в каждом из них закреплено понятие «трудового мигранта».
Согласно вышеуказанным документам целью Международной организации труда («МОТ») является защита интересов трудящихся, работающих в иных странах, чем их собственная страна. Она ввела свою терминологию и дала определение «трудящегося-мигранта» как лица, которое будет заниматься, занимается или занималось оплачиваемой деятельностью в государстве, гражданином которого он или она не является . В другой своей Рекомендации МОТ закрепила определение «трудящегося-мигранта» как лица, которое с целью найма на работу мигрирует из одной страны в другую иначе, чем за свой собственный счет.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Пространственная дифференциация факторов трудовой миграции Республики Татарстан.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net