Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №113230 от пользователя Куклачев Дмитрий

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Name: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Price: 1730.00 RUB

1 730 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 71

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.........................10
1.1. Психологическая совместимость как предмет научного анализа..................10
1.2. Факторы, влияющие на психологическую совместимость сотрудников организации...............................................................................................................21
1.3. Развитие психологической совместимости сотрудников на рабочем месте
Выводы по первой главе...........................................................................................32
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Анализ результатов исследования и их обсуждение
2.3. Психолого-организационные мероприятия, влияющие на повышение психологической совместимости сотрудников
Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Тема "Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте" имеет большую актуальность в современной бизнес-среде, включая компании, такие как ПАО Сбербанк. Работники проводят большую часть своего времени на рабочем месте, поэтому установление позитивных отношений и сотрудничество между ними играют важную роль в эффективности и производительности организации. Вот несколько аргументов, подчеркивающих актуальность исследования данной темы для ПАО Сбербанк:
Улучшение коммуникации: Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте способствует улучшению коммуникации между коллегами. Хорошая коммуникация снижает возможность недоразумений, конфликтов и ошибок, что повышает эффективность работы и качество проектов.
Мотивация и работоспособность: Когда сотрудники ощущают психологическую совместимость, это способствует повышению их мотивации и работоспособности. Они ощущают поддержку и понимание со стороны коллег, что положительно сказывается на их уровне энтузиазма, вовлеченности и продуктивности.
Укрепление команды: Психологическая совместимость помогает создать сильную и сплоченную команду. Когда сотрудники чувствуют себя комфортно друг с другом, они больше готовы сотрудничать, делиться знаниями и опытом, что способствует развитию коллективного интеллекта и достижению общих целей компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1. Психологическая совместимость как предмет научного анализа

Исследование современной производственной среды указывает на изменение акцента в сфере менеджмента, где все более важными становятся аспекты управления организациями, такие как "корпоративная социальная ответственность", "корпоративная культура", "социально-психологический климат" и "нематериальные условия труда".
В современных условиях управления, руководители всё больше осознают, что аспекты, связанные с организацией трудовых процессов, значительно более многообразны, чем это рассматривалось ранее. Сегодня каждое современное предприятие понимает, что эффективность рабочих процессов зависит не только от определения обязанностей и полномочий каждого сотрудника, предоставления им рабочего места и оплаты труда, а также обеспечения необходимым оборудованием. Важной становится также коммуникативно-психологическая составляющая функционирования коллектива. Более того, социально-психологический комфорт на рабочем месте приобретает приоритетное значение при выборе места для трудоустройства [2, с. 17].
Социально-психологический климат представляет собой сравнительно новую концепцию, характеризующуюся своей сложностью, многогранностью и междисциплинарностью. Исследования в области социально-психологического климата проводятся в рамках различных научных областей, таких как менеджмент, теория коммуникации, социолингвистика, педагогика, психология, социология и социальная психология.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Афанасьева, Л.А. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации / Л.А. Афанасьева // Основы ЭУП. -2021. - № 1 (26). - С. 17-22.
2. Банишева, Л.И. Социально-психологический климат как один из ключевых факторов эффективной деятельности работников организации сферы услуг / Л.И. Банишева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2022. - № 10-4. - С. 64-68.
3. Банишева, Л.И. Анализ благоприятного и неблагоприятного социально- психологического климата в коллективе организации / Л.И. Банишева // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 10-1. - С. 25-28.
4. Бобченко Т. Г. Психологические тренинги. Основы тренинговой работы. Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2020. 132 с.
5. Болотова А. К. Прикладная психология. Основы консультативной психологии. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2019. 340 с.
6. Васильева Е. Ю. Основы психологии для медицинских вузов. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 154 с.
7. Высоков И. Е. Математические методы в психологии. Учебник и практикум. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.
8. Губин, В.А. Проблема психологической совместимости и сработанности: теория и практика / В.А. Губин, С.А. Петрук // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. - 2020. - № 4. - С. 153-164.
9. Гонина О. О. Психология. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2019. 320 с.
10. Гуревич П. С. Психология и педагогика. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 430 с.
11. Дереча В. А. Психология зависимостей. Учебное пособие для вузов. — М.: Юрайт. 2019. 160 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net