Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №127981 от пользователя Успенская Ирина

Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте .

Name: Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте .
Price: 2525.00 RUB

2 525 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 101

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 6
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 11
1.1 Психологическая совместимость как предмет научного анализа 11
1.2 Факторы, влияющие на психологическую совместимость сотрудников 20
Выводы по главе 1 38
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 39
2.1 Организация и методы исследования 39
2.2 Анализ результатов исследования и их обсуждение 49

2.3 Рекомендации по формированию психологической совместимости
сотрудников 64
Выводы по главе 2 77
Заключение 78
Список использованной литературы 81
Приложение 87

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования «Психологическая совместимость сотрудников «связана с необходимостью повышения эффективности деятельности организаций и управления людьми. Психологическая совместимость оптимизирует межличностные отношения, создаёт атмосферу единства и доверия, повышает эффективность совместной деятельности и способствует самореализации сотрудников и их большей мотивации.
Вопрос психологической совместимости сотрудников на рабочем месте крайне значимый в деятельности учреждений образования, в том числе в дошкольных образовательных учреждениях. Ведь позитивные отношения между работниками и их эффективное сотрудничество имеют большое значение для успеха и продуктивности деятельности организации.
Улучшение коммуникации: психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте способствует улучшенному взаимодействию между коллегами а это в свою очередь позволяет быстрее и результативнее решать рабочие задачи. Эффективная коммуникация повышает производительность труда, сплачивает коллектив, сводит к минимуму конфликты, повышает самооценку и вселяет уверенность в каждого члена команды. Когда сотрудники хорошо совместимы, это снижает вероятность споров и недопониманий, что сводит к минимуму конфликты. Повышает устойчивость к стрессам, так как люди чувствуют поддержку и понимание со стороны коллег.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1 Психологическая коммуникабельность как предмет научного анализа

Изучение взаимодействия людей в группах и парах, основанное на общественно-психологической совместимости, представляет собой относительно новое имажинизм исследований, которое привлекает внимание специалистов. Важность гармоники в осуществлении зависит прежде всего от того, как успешно человечество совместно работают и взаимодействуют друг с другом.
Описание данного психологического явления в научных изданиях, как правило, сводится к мысли равновесия и удовлетворения взаимодействия в группах или парах. В словаре общественной психологии рассматривается два основных аспекта понятия совместимости. Один из них оценивает этот явление как способность группы эффективно взаимодействовать и координировать свои действия во время совместной работы, что выражает гармония и сплоченность .
В другом определении это понятие описывает гармоничное микровзаимодействие между людьми, основанное на совпадении или дополнении их ценностей, интересов, необходимостей и других личностных особенностей, которое способствует успешному общению и общей деятельности. Основной аспект взаимоотношений - это когда обе стороны ощущают положительные эмоции как от процесса общения, так и от его итогов.
Такие аспекты, как квалифицированность предвидеть реакции и находить общий язык в небольших группах, хоть, между членами семьи, требуют дальнейшего развития. Отсутствует понятное определение ключевых ценностей, которые могут определить, как хорошо личности совместимы в различных ситуациях, и необходимые инструменты для сего.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдеев, Е.С. Влияние психологической совместимости
сотрудников на эффективность деятельности организации [Текст] / Е.С. Авдеев // Вестник Московского служебного областного университета. Сер.
Психологические науки. - 2009. - № 4. - С. 76-82.
2. Авдеев, Е.С. Психологическая легкость как фактор эффективности совместной деятельности военнослужащих пограничного наряда [Текст]: дисс. канд. психол. наук: 19.00.05 / Авдеев Евгений Сергеевич – М., 2010. – 164 с
3. Андреева, Г.М. Социальная психология [Текст]: учебное пособие для вузов / Г. М. Андреева. – М.: Изд-во Московского университета, 1980. – 416 с.
4. Афанасьева, Л.А. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации [Текст] / Л.А. Афанасьева // Основы ЭУ.П. -2021. - № 1 (26). - С. 17-22.
5. Афанасьева, Л.А. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации [Текст] / Л.А. Афанасьева // Основы ЭУ.П. -2021. - № 1 (26). - С. 17-22.
6. Балуева, Ю.А. Психологическая совместимость учащихся виданом и групповом пространствах на начальной ступени школьного постижения [Текст]: дисс. канд. психол. наук: 19.00.07 / Балуева Юлия Анатольевна – М., 2007. – 234 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте .

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net