Психологические аспекты профотбора сотрудников таможенных органов.

Введение 5
1 Теоретические основы психологического профотбора сотрудников таможенных органов РФ 8
1.1 Понятие и сущность психологического профотбора в таможенных органах РФ 8
1.2 Психологические качества сотрудников таможенных органов РФ, необходимые для профессиональной деятельности 13
1.3 Методы психологического профотбора сотрудников в таможенные органы РФ 20
2 Анализ методик психологического профотбора сотрудников таможенных органов РФ 28
2.1. Общая характеристика деятельности кадровой службы Татарстанской таможни 28
2.2. Анализ основных методов, применяемых для профотбора сотрудников в Татарстанской таможне 34
2.3. Выявление психологических факторов, влияющих на эффективность профессиональной деятельности сотрудников таможенных органов в РФ 40
3 Рекомендации по совершенствованию психологического профотбора сотрудников таможенных органов в РФ 47
3.1. Проблемы и недостатки, используемых методов профотбора таможенных органов в РФ 47
3.2. Пути повышения эффективности психологического профотбора таможенных служащих в таможенные органы РФ 51
Заключение 57
Список использованных источников 60

Весь текст будет доступен после покупки

Таможенная служба является специфической областью деятельности, функционирующей в соответствии с определенными законами, нормами, правилами и традициями. В то же время она подчиняется общим закономерностям социального развития, динамично изменяющейся в обществе нормативно-правовой базы.
Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации. Субъектами реализации государственной власти в сфере таможенного управления являются должностные лица — государственные таможенные служащие. Каждого таможенного служащего государство наделяет строго определенным объемом полномочий в рамках замещаемой им должности. Ошибка в подборе персонала влечет за собой цепь непредвиденных осложнений в деятельности организации, что означает, что в кадровой деятельности таможни должно быть уделено особенное внимание проблемам профотбора сотрудников, в том числе его психологическим аспектам.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы психологического профотбора сотрудников таможенных органов РФ
1.1 Понятие и сущность психологического профотбора в таможенных органах РФ

Профотбор в таможенные органы – это важный процесс, который помогает подобрать наиболее подходящих кандидатов для работы в организации. Психологические аспекты профотбора играют ключевую роль в этом процессе, помогая определить личностные и профессиональные качества кандидатов и их способность адаптироваться к особенностям работы в таможенных органах.
Профессиональный отбор, или процесс профотбора, заключается в оценке вероятности успеха человека в определенной профессии, его способности к освоению предметной области, достижения необходимого уровня навыков и эффективного выполнения профессиональных обязанностей. Этот процесс включает комплекс мероприятий, направленных на определение подходящих кандидатов с учетом их нравственных, физиологических, психологических качеств, а также общего уровня образования и состояния здоровья для работы в конкретной профессии [22, с. 109]. В этот комплекс входит:
-социально-психологическое изучение — это изучение характеристик, рекомендаций, отзывов о человеке, сбор информации о том, как он живет и ведет себя в социуме, обществе и коллективе;
-наблюдение – происходит непосредственно на индивидуальном собеседовании, которое тоже является одним из элементов комплекса мероприятий;
-психофизиологическое обследование – это оценка психофизиологических и личностных характеристик, знаний, умений и навыков лиц по результатам выполнения ими стандартизированного задания (теста). Результаты тестирования сотрудников помогают определить, насколько легко и быстро сотрудник впишется в коллектив, склонен ли он к командной работе или индивидуальной, помогут предсказать его реакцию на стрессовую, нестандартную ситуацию.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изм. от 01.07.2020 № 1-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Договор о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 25.05.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 07.06.2024) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163855/
3. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ред. от 29.05.2019) (приложение № 1 к Договору о Таможенном кодексе Евразийского экономического союза) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_215315/
4. Федеральный закон "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.1997 № 114-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15264/
5. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
6. Федеральный закон "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.12.2012 № 283-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140178/
7. Федеральный закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления" от 29.06.2004 № 58-ФЗ [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48233/

Весь текст будет доступен после покупки