Психологические факторы успешности профессиональной самореализации

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПСИХОЛОГИИ 9
1.1 Самореализация как объект психологического исследования 9
1.2 Профессиональная самореализация в исследованиях отечественных и зарубежных ученых 13
1.3 Психологические особенности профессиональной самореализации менеджеров по продажам 19
Выводы по первой главе 25
2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ 26
2.1 Успешность профессиональной самореализации в трудах отечественных и зарубежных ученых 26
2.2 Критерии успешности профессиональной самореализации: психологический аспект 32
2.3 Факторы успешности профессиональной самореализации 41
Выводы по второй главе 50
3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ … 52
3.1 Организация и методы исследования 52
3.2 Результаты диагностики психологических факторов и компонентов профессиональной самореализации менеджеров по продажам 54
3.3. Рекомендации по психологическому сопровождению успешности профессиональной самореализации сотрудников организации 65
Выводы по третьей главе 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. В условиях современных экономических преобразований в нашей стране наблюдается снижение производительности труда, текучесть кадров и низкая лояльность работников. Одной из важных причин всего этого является недостаточная удовлетворённость своим трудом, потребности самореализации и самовыражения в профессиональной деятельности. Уровень удовлетворенности собственным трудом является чрезвычайно важным фактором, влияющим на качество деятельности в профессиях типа «человек-человек», к каковым относится и труд работников коммерческих структур (фирм, организаций, компаний), от чего зависит статус организаций, их престиж, конкурентоспособность.
В период экономического кризиса, который переживает наша страна в настоящее время, практически все организации сталкиваются с проблемами низкой производительности, невысокого спроса на продукцию, в связи, с чем прибегают к непопулярным мерам снижения оплаты труда, что, в свою очередь ведет к высокому уровню неопределенности у персонала и низкой удовлетворенности профессиональной деятельностью у работников. Для решения многих из этих вопросов целесообразной, на наш взгляд, является изучение мотивационных аспектов деятельности, а также условий для профессионального развития личности в труде. При невозможности усилить материальный аспект труда можно обратить внимание руководителей на организацию трудовой деятельности и развитие адекватной мотивационной основы труда. Это возможно обеспечить через создание условий для успешной самореализации профессиональных намерений и личности работников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ В ПСИХОЛОГИИ
1.1 Самореализация как объект психологического исследования
Самореализация личности понимается многими авторами по-разному. Согласно мнению Г. М. Андреевой, М. Т. Громковой, Н. Б. Крыловой, Л. Н. Куликовой, И. Ф. Харламова и других самореализация является завершающим этапом процесса саморазвития личности - в результате успешного решения поставленных задач. В случае же выдвижения новых задач и осуществления себя в других видах деятельности самореализация личности выступает началом нового этапа саморазвития, источником ее новых потенциалов.
Согласно воззрениям А. Маслоу, человек мотивирован на поиск личных целей, что делает его жизнь осмысленной и значительной. По удовлетворению одной из потребностей - актуализируется другая и т.д. Ответственная свобода, являясь главной чертой самореализовавшейся личности, означает, что человек «не перекладывает ответственность за свою жизнь на других людей, он сам несет ответственность за созидание и построение своей жизни, за сохранение своей индивидуальности и самобытности» . Для самореализующейся личности характерны внутренний контроль (самоконтроль) и внутреннее оценивание (самооценка), ей присущи ответственность за осуществленный выбор ценностей и вынесение оценок, а также независимость от давления внешних оценок.
В отечественной психологии самореализующаяся личность рассматривается как личность, обладающая устойчивым, твердым ядром, социальными и нравственными убеждениями, высокой психологической лабильностью, способностью усваивать и перерабатывать новую информацию и создавать нечто новое не только в юности, но и в зрелом возрасте.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абульханова-Славская, К.А. Психология и сознание личности (Проблемы методологии, теории и исследования реальной личности) [Текст] / К.А. Абульханова-Славская. – М.: Московский психолого-социальный институт, 1999. – 218 с.
2. Аванесян М. О. Метафорические способности в структуре творческих способностей личности / Психология XXI века: материалы Международной НПК молодых ученых «Психология XXI века» 26–28 апреля 2012 года, Санкт-Петербург / Под. науч. ред. Р. А. Березовской – СПб: Издат-во. С-Петерб.ун-та, 2012. – 484 с.
3. Авраменко, Д.И. Субъективные детерминанты профессиональной успешности менеджера [Текст] / Д.И. Авраменко // От истоков к современности: 130 лет организации психологического общества при Московском университете: Сборник материалов юбилейной конференции: В 5 томах: Том 5 / Отв. ред. Богоявленская Д.Б. – М.: Когито-Центр, 2015. – С. 177– 179.
4. Анцыферова, Л. И. К психологии личности как развивающейся системы [Текст] / Л.И. Анцыферова // Психология формирования и развития личности. М.: Наука, 1981. С. 3-19.
5. Бадоев, Т. Л. Динамика структуры мотивов трудовой деятельности [Текст] / Т.Л. Бадоев. Ярославль, 1988. 243 с.
6. Барабанова, В.А. Вовлеченность субъекта в профессиональную деятельность и ее взаимосвязь с мотивацией [Текст] / В.А. Барабанова // Акмеология. – 2013. – №S1. – С. 137–138.
7. Богатырева О. О. Личностные факторы профессиональной самореализации / Автореф. диссертации на соиск. уч. степени канд.псих.наук. Москва. 2009. 148 с.
8. Брушлинский, А. В. Психология субъекта [Текст] / А.В. Брушлинский. М.: Институт психологии РАН, СПб.: Алетейя, 2003. С. 21.
9. Будзинская, Л.В. Оценка деятельности менеджеров по продаже [Текст] / Л.В. Будзинская // Вестник транспорта. – 2012. – №7. – С. 26–27.
10. Бусыгина, И.С. Модель профессиональной успешности менеджеров по продажам [Текст] / И.С. Бусыгина, А.В. Корниенко // Вестник ЮжноУральского государственного университета. Серия: Психология. – 2014. – Т. 7. – №1. – С. 28–33.

Весь текст будет доступен после покупки