Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №45745 от пользователя Федотова Надежда

Психологические особенности эффективности управленческой деятельности руководителя

Name: Психологические особенности эффективности управленческой деятельности руководителя
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 80

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы исследования психологических особенностей деятельности руководителя………………………………………………...……7
1.1.Деятельность руководителя как проблема психологии………………..….7
1.2. Понимание и система психологических особенностей управленческой деятельности……………………………………………………………………28
Глава 2. Исследование психологических особенностей управленческой деятельности организации «Фреш Маркет» ………………………………….48
2.1. Характеристика огранизации «Фреш Маркет»…………………… ……..48
2.2. Методика и процедура исследования проблемы………………………..49
2.3 Анализ и интерпретация результатов исследования……………………..52
Заключение………………………………………………………………………73
Список используемой литературы…………………………………………….76

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. После перехода к рыночной экономике; появились новые интересные аспекты деятельности; были пересмотрены взгляды на вклад руководства на работу предприятий, эффективность работы персонала. В связи с изменением внешних условий, решения, принимаемые как рядовыми рабочими, так и руководством приобретают особое значение.
Наиболее актуальными становятся проблемы подбора руководящих кадров (личные и профессиональные качества), умения организовывать работу людей, находить подход в обращении с коллективом в целом и каждым сотрудником в отдельности. Особое внимание уделяется проблеме «работоспособности» коллектива, его способности успешно решать поставленные задачи, существенным образом зависящей от морально-психологического климата, качественного состава персонала и особенностей отношений между руководителем и подчиненными.
Всем давно известно, что эффективность и комфортность делового общения в группе в большой степени зависят от ее руководителя, от особенностей его руководства. Стиль есть вообще проявление и выражение индивидуальности руководителя; все его выбирают как личные вещи; чтобы было и удобно и соответствовало ситуации. Но, что удобно и привычно руководителю, не всегда является таковым для его подчиненных. Вот здесь-то, на стыке взаимных требований и ожиданий руководителя и подчиненных, возникают многие психологические проблемы, способные сильно затруднить деловое общение и снизить эффективность руководства. Поэтому очень важно научиться корректировать стиля руководства для эффективного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы исследования психологических особенностей деятельности руководителя
1.1.Деятельность руководителя как проблема психологии

В условиях перехода экономики на рыночные отношения первостепенное значение приобретает проблема повышения эффективности управления предприятиями, организациями и их подразделениями. Успешность ее решения в значительной степени зависит от управленческой и социально-психологической компетентности руководителей, от их умения сотрудничать с людьми.
Как известно, современные системы управления экономикой в развитых капиталистических странах базируются на менеджменте. Сущность понятия «менеджмент» изначально отражала умение объезжать лошадей и править ими. В основе этого слова лежит английский глагол «to manage» (управлять), который исходит от латинского «manus» (рука). Буквально термин «менеджмент» означает «руководство людьми»[12,106].
В научной литературе, посвященной вопросам управления экономикой, понятие «менеджмент» рассматривается как наука, практика и искусство управления.
Менеджмент как наука управления организацией и людьми представляет собой систему знаний о принципах, методах и формах управления, стиле управления, о требованиях к личности руководителя, мотивации работников и т. д.
Менеджмент как практика управления означает процесс, осуществляемый менеджерами для достижения целей организации. В таком контексте менеджмент представляет собой определенный вид деятельности по руководству людьми, занятыми в той или иной сфере общественной жизни, народного хозяйства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аверченко Л.К. Управление общением: теория и практикумы для социальных работников. – Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2009.-216с.
2. Агеев В.С., Психология межгрупповых отношений. – М., МГУ, 2008.-250с.
3. Акулов В.Б., Рудакова М. Н. Теория организации. – Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2008.-210с.
4. Алиев. В.Г. Организационное поведение: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 2004. - 310 с.
5. Андреева Г.М. Социальная психология. – Учебник для вузов —М., -Аспект Пресс, 2008. — 363 с.
6. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом.- СПб.: Изд-во «Нева», 2004. – 640 с.
7. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. – М.: Просвещение, 2004.-320 с.
8. Бороздина Г.В. Психология делового общения. – М.: ИНФРА. 2005.-290 с.
9. Глушаков В. Сильная корпоративная культура - основа инновационного развития предприятий. // Наука и инновации. № 3-4, 2007. с. 14-20.
10. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. – М.,Юнити, 2004.-388 с.
11. Журавлев А.Л. Коммуникативные качества личности руководи-теля и эффективность руководства коллективом. // Психологи¬ческий журнал. Т. 14. 2007. № 1. С.57-67.
12. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления. / Прикладные проблемы социальной психологии. - М. 1983. С.184

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Психологические особенности эффективности управленческой деятельности руководителя

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net