Личный кабинет

РефератПсихология

Готовая работа №33068 от пользователя Фемитцева Люция

Психологические особенности мотивации персонала. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Психологические особенности мотивации персонала. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 130.00 RUB

130 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 20

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1 Психологические аспекты мотивационного процесса 4
2 Теории атрибуции 9
3 Методы негативной мотивации персонала 11
4 Мотивация различных типов людей 14
Заключение 19
Список использованных источников 20

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Хорошо организованная и слаженная работа коллектива является одним из важнейших факторов успеха любого бизнеса. Каждый сотрудник должен стремиться выполнить свои обязанности наилучшим образом. Для этого необходима система эффективной мотивации персонала.

Правильное мотивирование сотрудников является важным инструментом для увеличения производительности и доходности компании. Эффективная мотивация позволяет достигнуть желаемых результатов в процессе работы. Однако успех компании не зависит только от знаний, навыков и возможностей сотрудников. Для достижения поставленных задач необходима соответствующая мотивация работников и их желание работать.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Мотивация трудовой деятельности персонала заключается в создании условий и стимулов для работы, при которых каждый член коллектива будет стремиться приложить максимум усилий. Каждый сотрудник должен иметь желание работать больше, быстрее и качественнее с целью выполнить поставленные задачи.

Часто руководство использует привычный подход, награждая лидеров, порицая отстающих и устраивая корпоративные мероприятия в конце года. Однако, если атмосфера в коллективе не лучшая, то общие праздники не будут интересны для сотрудников. Для мотивации персонала нужны иные методы.

Для этого необходим опытный руководитель, обладающий знаниями и навыками в области мотивации персонала. Сотрудники не станут выкладываться на все сто, если на их усилия не обращается внимания. Работникам приятно, когда их похваляют, независимо от стажа работы и должности.

Для мотивации персонала каждый начальник разрабатывает свои собственные методы. Важно создавать условия, в которых сотрудники будут чувствовать себя важными и нужными компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: Учебник и практикум для академическогобакалавриата / Т.Ю. Базаров. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 81 с.
2. Дедушева, Л.А. Социология и психология управления / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова. – М.: Русайнс, 2019. – 252 c.
3. Закирьянова, Л.Р. Материальное стимулирование персонала предприятий в современных условиях / Л.Р. Закирьянова // Молодежь и наука. – 2017. – № 3. – С. 14-15.
4. Зуб, А. Т. Управленческая психология. Учебник / А.Т. Зуб. – М.: Форум, Инфра-М. 2016. – 201 с.
5. Ильин, Г. Л. Социология и психология управления. Учебное пособие для академическогобакалавриата / Г.Л. Ильин. – М.: Юрайт. 2019. – 127 с.
6. Карпов, А. В. Психология менеджмента. Учебник для академическогобакалавриата / А.В. Карпов. – М.: Юрайт. 2019. – 262 с.
7. Козлов, В.В. Психология управления: Учебник / В.В. Козлов. – М.: Академия, 2016. – 48 c.
8. Литвак, М.Е. Командовать или подчиняться? Психология управления / М.Е. Литвак. – Рн/Д: Феникс, 2018. – 89 c.
9. Ловчева, М. В. Оценка эффективности системы стимулирования персонала: показатели, методы, практические рекомендации / М.В. Ловчева // Мотивация и оплата труда. – 2017. – № 1. – С. 13-16.
10. Пичугин, В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие / В.Г. Пичугин. – М.: Прометей. 2020. – 46 с.
11. Самыгин, С.И. Психология управления / С.И. Самыгин. – РнД: Феникс, 2016. – 108 c.
12. Сысоев, В.В. Теоретические основы психологии управления / В.В. Сысоев. – М.: Юрайт. 2019. – 194 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Психологические особенности мотивации персонала. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net