Психологические особенности профессионального выгорания медицинских работников (на примере ГБУЗ РК СКРД номер 1, город Симферополь)

Введение
Глава 1. Личностные и профессионально- деятельностные факторы синдрома выгорания у медицинских работников отделения реаниматологии и анестезиологии родильного дома
1.1 Определение синдрома профессионального выгорания
1.2 История изучения синдрома профессионального выгорания
1.3 Профессиональное выгорание и его факторы
1.4 Профессиональные факторы стресса как причины выгорания у врачей анестезиологов- реаниматологов в родильном доме
1.5 Меры психологической профилактики синдрома профессионального выгорания
Вывод по главе 1
Глава 2. Эмпирическое исследование проявления синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников отделения реаниматологии и анестезиологии родильного дома
2.1 План исследования
2.1 Результаты исследования
Вывод по главе 2
Глава 3. Программа профилактики синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников отделения реаниматологии и анестезиологии родильного дома
3.1 Структура программы профилактики
3.2 Результаты пилотного внедрения программы на базе отделения родильного дома
Вывод по главе 3
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. В настоящее время медицинская (клиническая) психология нацелена на решение широкого круга практических задач не только в клинической, но и в профилактической медицине, в том числе выявление закономерностей влияния психических факторов на состояние здоровья, возникновение, течение и преодоление состояний дезадаптации, на успешную социально-трудовую реабилитацию.
В рамках этого направления существенное внимание уделяется проблеме профессионального стресса и его последствий для лиц помогающих профессий.
В связи с этим важной задачей медицинской психологии становится теоретический анализ проблемы профессионального стресса, а также разработка методических подходов к диагностике, коррекции и профилактике состояний психической дезадаптации врачей, работающих в условиях длительного и интенсивного профессионального стресса. В литературе синдром профессионального выгорания рассматривается как показатель психической дезадаптации профессионала на рабочем месте. Актуальность синдрома профессионального выгорания обусловлена его широкой распространённостью и его влиянием на самочувствие и эффективность труда работников, стабильность деловой жизни организации, профилактикой ятрогенных осложнений в медицине. Раннее выявление и профилактика феномена выгорания способствует оптимизации рабочего поведения, лучшей переносимости рабочих нагрузок и повышению качества квалифицированного лечения пациентов в критическом состоянии (Шульц Д, Шульц С., 2003).
В исследованиях российских и зарубежных авторов проведена оценка синдрома выгорания у медсестер, врачей-травматологов, врачей-стоматологов, психологов-консультантов, врачей-психиатров.
Однако среди специалистов медицинского профиля выделяется группа врачей, работающих в экстремальных условиях, к которым относятся анестезиологи-реаниматологи. Работа анестезиолога-реаниматолога характеризуется наличием факторов профессиональной вредности, нарушений режима сна и отдыха, повышенной моральной и юридической ответственности, постоянного взаимодействия с людьми, их проблемами и страданиями, тяжелыми заболеваниями и смертью.

Весь текст будет доступен после покупки

Однозначность в определении и измерении синдрома профессионального выгорания (ПВ) не достигнута к настоящему времени. Наблюдается тенденция к более широкому его толкованию, что не может не усугублять ощущение размытости понятия. Ещё в начале 80-х годов прошлого века существовало около 30 определений, причем иногда их суть составляли причины выгорания, а иногда - его следствия. В настоящее время насчитывается около ста симптомов выгорания, в большинстве случаев они носят описательный характер и не подтверждены эмпирическими исследованиями. Трудности в определении, измерении и оценке ПВ связаны с многоаспектностью этого понятия и разрывом между практиками и теоретиками. Некоторые авторы не определяют, а просто обсуждают выгорание как совершенно очевидный феномен (Козлов А.А. и др., 2005).
Согласно различным литературным источникам, синдром ПВ разными авторами трактуется в довольно широком спектре. ПВ рассматривают как специфический вид профессионального заболевания, как синдром на фоне хронического стресса, ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека, или как выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирую-щие воздействия, как экологическую дисфункцию (Бойко В.В., 1980, 1999; Москвина Н.Б., 2002; Трунов Д.Г., 2001).
Вслед за Maslach С., Jackson S.E. (1986), Водопьяновой Н.Е. (2005), Бойко В.В. (1999), в рамках данной работы под синдромом профессионального выгорания мы понимаем динамический психологический процесс, развивающийся у психически здоровых людей, находящихся в состоянии хронического стресса в результате интенсивного и тесного эмоционально нагруженного общения с клиентами при оказании профессиональной помощи. Он вызван интегральным взаимодействием личностных факторов и факторов окружающей среды. Синдром профессионального выгорания разворачивается во времени, протекает стадийно и проявляется на всех уровнях личностной организации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абрамова, Г.С. Психология в медицине [Текст] / Г.С. Абрамова, Ю.А. Юдчиц. – М. : Наука, 1998. – С. 231-244.
2. Бабич, О.И. Личностные ресурсы преодоления синдрома профессионального выгорания [Текст] / О.И. Бабич // Иркутск : ИПКРО, 2009. – 172 с.
3. Баробанова, М.В. Изучение психологического содержания синдрома «эмоционального сгорания» [Текст] / М.В. Баробанова// Вестник МГУ. – 2013. – №1. – С. 23.
4. Башенкова, Л.А. Диагностика синдрома эмоционального выгорания и мероприятия, направленные на его предупреждение [Текст] / Л.А. Башенкова, Е.В. Кухарская// Среднее профессиональное образование. – 2015. – №11. – С. 43-45.
5. Березовская, Л.Г. К вопросу о критериях риска развития «синдрома эмоционального выгорания» [Текст] / Л.Г. Березовская, В.Ю. Слабинский, С.А. Подсадный // Проблемы исследования синдрома «выгорания» и пути его коррекции у специалистов «помогающих» профессий (в медицинской, психологической и педагогической практике / под ред. В.В. Лукьянова, С.А. Подсадного-Курск : КГУ, 2007. – С.17-19.
6. Бойко, В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении [Текст] /В.В. Бойко. – СПб. : Питер, 1999. – 105 с.
7. Бойко, Р.В. Энергия эмоций в общении : взгляд на себя и на других [Текст] / Р.В. Бойко. – М. :Филинъ, 2006 – 256 с.
8. Бочарова, Ю.Ю. Профессиональное сознание как фактор профилактики эмоционального выгорания специалиста социальной сферы [Текст] / Ю.Ю. Бочарова // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. – 2011. – Т. 1. – № 3. – С. 47-52. 49
9. Винокур, В.А. Профессиональный стресс у медицинских работников[Текст] / В.А. Винокур // Вестник МАПО. – 2012. – № 2. – С. 25-30.
10. Винокур, В.А. Синдром профессионального выгорания у медицинских работников: психологические характеристики и методические аспекты диагностики [Текст] / В.А. Винокур, О.В. Рыбина // Психодиагностика и психокоррекция / Руководство для врачей и психологов. – СПб. : Питер, 2008. – 384 с.

Весь текст будет доступен после покупки