Психологический профиль для отбора полицейских.

Введение 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА СОТРУДНИКОВ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ……………...7

1.1 Профессионально важные психологические качества и профессиональные деформации личности полицейских 7
1.2 Понятия и основные психологические процедуры профотбора и профподбора сотрудников 15
1.3 Современные подходы к психологическому отбору сотрудников в правоохранительные органы 19
Выводы по I главе 24
ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ ДЛЯ ОТБОРА ПОЛИЦЕЙСКИХ 26

2.1 Планирование и организация эмпирического исследования 26
2.2 Анализ и обсуждение результатов исследования 35
2.3 Рекомендации психологам для психологического отбора полицейских 50
Выводы по II главе 51
ВЫВОДЫ 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Актуальной проблемой для органов внутренних дел является кадровый дефицит. Это обусловлено рядом негативных факторов (снижение уровня заработной платы, отмена ряда социальных гарантий, ненормированность рабочего времени, снижение престижа службы и др.). Все эти факторы приводят к значительному оттоку кадров и недоукомплектованности личного состава. Образовавшийся «кадровый голод» приводит к тому, что профотбор кандидатов на службу проводится в основном исходя из отсутствия медицинских противопоказаний, а психологическое обследование, зачастую, носит формальный характер. Психологическое заключение продолжает носить лишь рекомендательный характер и, по сути, сводится к установлению факторов риска девиантного поведения.
Таким образом, на службу в органы внутренних дел часто попадают лица, не обладающие психологическими качествами, необходимыми для данного вида деятельности. На это указывает увеличение количества нарушений должностных инструкций, растущий уровень противоправных действий, совершаемых сотрудниками органов внутренних дел, уже находящимися на службе.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА СОТРУДНИКОВ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ

1.1 Профессионально важные психологические качества и профессиональные деформации личности полицейских

Профессионально важные психологические качества – это индивидуальные качества субъекта, которые включены в процесс профессиональной деятельности и оказывают влияние на результативность её выполнения по следующим параметрам: производительность труда, его качество и надёжность [22]. Профессионально важные психологические качества представляют собой совокупность качеств специалиста, необходимых для успешного осуществления профессиональной деятельности.
В то же время, по мнению А. К. Марковой профессионально важные психологические качества – это качества, желательные для эффективного выполнения профессиональной деятельности, профессионального общения, профессионального роста, преодоления экстремальных ситуаций, возникающих в процессе трудовой деятельности. По А. К. Марковой, к профессионально важным качествам относятся характеристики мотивационной, волевой, эмоциональной сферы профессионала:
- мотивы, цели, задачи, потребности, интересы, отношения, ценностные ориентации человека, психологические позиции;
- профессиональные притязания, профессиональная самооценка, самосознание себя как профессионала;
- эмоции, психические состояния, эмоциональный облик;
- удовлетворенность человека трудом, его процессом и результатом;
- психологические знания о труде, о профессии;
- психологические действия, способы, приемы, умения, техники;
- профессиональные способности, профессиональная обучаемость, открытость к профессиональному росту;
- профессиональное мышление, в том числе «творческое», возможность обогатить опыт профессии;
- профессиональное саморазвитие, умение проектировать и реализовать планы своего профессионального роста;
- психологические противопоказания (т.е. психические качества, абсолютно или относительно несовместимые с профессией);
- линии профессионального роста и линии распада профессиональной деятельности и личности специалиста, пути их реабилитации [24].
С точки зрения Э. Ф. Зеера, профессионально важные психологические качества — это психологические качества личности, определяющие продуктивность деятельности. Профессионально важные качества отличаются многофункциональностью, при этом у каждой профессии свой определенный набор профессионально важных психологических качеств.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Алмазова, О.В. Психолого-педагогическая диагностика: учебное пособие для вузов [Текст] / О.В. Алмазова. Урал. гос. Пед. ун-т, Ин-т спец. образования. – Екатеринбург, 2013. – 227 с.
2. Аминов, И.И. Юридическая психология: учебное пособие для студентов вузов [Текст] / И.И. Аминов. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 342 с.
3. Бовин Б.Г, Кокурин, А.В. Диагностика профессионально значимых качеств сотрудников спецподразделений Минюста России на основе экспертной оценки / Б.Г. Бовин, А.В. Кокурин [Текст] // Юридическая психология. - 2006. - №2.
4. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел: справочное пособие [Текст] // Под ред. Бовина Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. - М., 1997. – 13 с.
5. Бурлачук, Л.Ф. Психодиагностика: учебник для вузов [Текст] / Л.Ф. Бурлачук. — СПб. : Питер, 2006. — 351 с.
6. Буданов, А.В. Работа с сотрудниками ОВД по профилактике профессиональной деформации [Текст] / В.А. Буданов - М. : Домодедово, 1992. - 271 с.
7. Большев, В.Н. Оценка уровня интеллекта при профессиональном отборе кандидатов на службу в ОВД [Текст] // В.Н. Большев., Н.И. Мягких, Г.В. Шутко. / Психопедагогика в правоохранительных органах, Омский ЮИ, № 2 - с. 52-54.
8. Буслаева Л.А., Колчаков А.М. Профессионально-психологический отбор в вузе: (Опыт работы) [Текст] / А.Л. Буслаева, А.М. Колчаков. Психопедагогика в правоохранительных органах. — Омск, 1996. — №2 (4).
9. Юридическая психология: учебник для вузов [Текст] / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская; под ред. В.С. Медведев, В.Е. Коновалова. - Харьков: Изд-во Нац. ун-та внутр. дел, 2002. – 596 с.

Весь текст будет доступен после покупки