Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПсихология
Готовая работа №44689 от пользователя Федотова Надежда
book

Психологическое исследование эффективности стилей управленческой деятельности в организации (на материалах ООО «Фирма «Связь»)

1 720 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СТИЛЯ
УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ 6
1.1. Факторы формирования стилей руководства 6
1.2. Стили руководства и их особенности 8
1.3. Достоинства и недостатки стилей управления
и их эффективность 15
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 22
2.1. Организация и методы исследования 22
2.2. Анализ и интерпретации результатов исследования 32
2.3. Психологические рекомендации по повышению эффективности
деятельности руководителя 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 59

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Тенденцией современной теории и практики управления является отношение к сотрудникам как к ключевому ресурсу конкурентоспособности и долгосрочного развития компании.
Безусловно, благополучие любой организации зависит от степени удовлетворенности персонала, низкие показатели которой становятся причиной многих проблем, а именно:
- низкой производительности труда;
- высокой текучести персонала;
- неблагоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Следует отметить, основополагающим фактором, влияющим на данные аспекты, является стиль руководства организацией.
Современная ситуация требует от руководителя использования не только знаний в области управленческой деятельности, но и своих сильных и слабых сторон личности.
Способность обеспечивать эффективную управленческую деятельность, создавать в коллективе особую атмосферу, обеспечивать развитие благоприятных взаимоотношений сотрудников является основной характеристикой качества деятельности руководителя.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СТИЛЯ
УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

1.1. Факторы формирования стилей руководства
Исследование теоретических, методологических и практических вопросов в области эффективности стиля руководства проводилось многими российскими и зарубежными учеными.
Существует целый ряд определений термина «стиль руководства», каждое из которых имеет право на существование.
Слово «стиль» произошло греческого stylos. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк». В связи с этим, понятие «стиль руководства» можно трактовать как «почерк» руководителя.
Многие авторы сходятся на том, что стиль руководства – это стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с коллективом, формирующиеся под влиянием как объективных и субъективных условий управления, так и индивидуально-психологических особенностей личности руководителя [7, с.67].
Стиль управления напрямую связан с определением типичной для руководителя системы деятельности, которая проявляется в:
- отношении к людям,
- подготовке, принятии и реализации решений,
- организации труда [8, с.36].

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н. Социология и психология управления/ Ю.Н. Аксененко, В. Н. Каспарян. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 512 с.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений / Г. М. Андреева – М.: Аспект Пресс, 1998. – 376 с.
3. Бгашев М. В. Личность и стиль управления современного руководителя: критический подход к анализу и оценке / М. В. Бгашев. - Саратов: Амирит, 2018. - 128 с.
4. Вершигора Е. Е. Менеждмент: Учебное пособие. / Е. Е. Вершигора. – М.: ИНФРА, 2009. – 256 с.
5. Горбунова М. Ю. Социальная психология / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос-Пресс, 2014. - 223 c.
6. Грэхем Х. Т. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Х. Т. Грэхем, Р. Беннет Р. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с.
7. Дедушева Л.А. Социология и психология управления / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова. - М.: Русайнс, 2019. - 352 c.
8. Джоли Х. Человеческая магия для бизнеса: принципы эффективного лидерства: перевод с английского: 16+ / Хьюберт Джоли совместно с Кэролайн Ламберт. - Москва: АСТ, Времена, 2023. - 288 с.
9. Доминяк В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: Дисс... канд. психол. наук: 19.00.05. / Доминяк Владислав Игоревич; Санкт-Петербургский государственный университет. - СПб., 2006. - 281 с.
10. Журавлев А.Л. Социальная психология. Учебное пособие / А. Л. Журавлев. – М: Изд. «ПЕР СЭ», 2002. – 350 с.
11. Журавлев А. Л. Стиль современной психологии управления / А. Л. Журавлев. - М.: изд., «Экономика», 1994. - 322 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных