Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПедагогика
Готовая работа №65782 от пользователя Успенская Ирина
book

Пути повышения эффективности рейтинговой системы оценивания качества учебных достижений обучающихся по дисциплинам профессионального цикла

1 775 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение…………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты оценивания качества учебных достижений обучающихся в ходе изучения дисциплин профессионального цикла
1.1. Система оценивания учебных достижений обучающихся как педагогическая проблема………………………………………………… 6
1.2. Особенности организации системы оценивания качества учебных достижений обучающихся по дисциплинам профессионального цикла…………………………………………………. 14
1.3. Рейтинговая система оценки качества учебных достижений обучающихся среднего профессионального образования……………… 26
Выводы по главе 1………………………………………………… 36
Глава 2. Разработка рекомендаций по повышению рейтинговой системы оценивания качества учебных достижений обучающихся в ходе изучения дисциплин профессионального цикла (на примере ГБПОУ «ЮУГК»)
2.1. Анализ применения рейтинговой системы в образовательной организации «Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Южно-Уральский государственный колледж» по дисциплинам профессионального цикла………………….. 37
2.2. Разработка методических рекомендаций по повышению эффективности рейтинговой системы оценивания качества учебных достижений обучающихся на примере дисциплины «Экономика организации»………………………………………………………………. 49
Выводы по главе 2………………………………………………… 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………….. 65

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня в учебный процесс все активнее внедряются инновационные технологии преподавания. И как следствие возникает проблема повышения качества профессионального образования. Актуальность этой проблемы определена социальными, экономическими и культурными переменами в обществе, которое ставит задачу достижения высокого уровня обучения будущих специалистов. Разрешение этой задачи требует разработки новых научных подходов к организации учебного процесса, инновационных технологий обучения, обеспечивающих повышение качества образования согласно новым требованиям современного общества.
Повышения эффективности системы обучения, в первую очередь, можно добиться за счет использования творческого потенциала студентов. Поэтому в настоящее время основной задачей является укрепление положения выпускников средних профессиональных организаций на рынке труда. В связи с этим необходимо не только вооружить студентов некоторой суммой знаний и умений, но и сформировать определенные профессиональные и общекультурные компетенции, которые при необходимости позволят им продолжить образование.
В настоящее время не существует средств объективного определения критериев оценки, качественных показателей достижений обучающихся. Поэтому поиск оптимальной системы оценивания достижений является насущной проблемой.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНИВАНИЯ КАЧЕСТВА УЧЕБНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ХОДЕ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЦИКЛА
1.1. Система оценивания учебных достижений обучающихся как педагогическая проблема
Ключевой частью всей структуры качества образования является качество подготовки выпускников образовательных учреждений как результата образовательной деятельности. В связи с этим важнейшей задачей является оценка качества подготовки обучающихся, причем не только при выпуске из учебного заведения, но и в процессе всего обучения. Поэтому система оценки качества образования должна быть введена в систему мониторинга обучения.
Проблема оценивания учебных достижений обучающихся в различные эпохи жизни общества всегда создавала огромный интерес не только педагогов, но и мыслителей и общественных деятелей. История формирования и развития оценивания как процесса и результата уходит в далекую древность. Тогда отметок не имелось, использовались только словесные формы оценивания. Обучение полностью складывалось на страхе физического наказания студентов за неуспеваемость и не очень хорошее поведение.
Рост интереса к познанию не считался целью обучения и воспитания. Изначально система оценивания родилась в Германии, она была трёхбалльной. Каждая отметка обозначала место студента по успеваемости в группе. В связи с этим, все обучающиеся по сумме баллов распределялись на лучших, средних и худших. Позже средний балл был поделен на два класса, и сформировалась пятибалльная шкала. Высшей отметкой и высшим показателем успеха была единица, а пятерка самая низкая отметка. Демонстрируя отличные результаты в учении, обучающийся мог получить высший балл, что давало студентам ряд привилегий и преимуществ [33].
Впервые концепцию контроля знаний, умений и навыков теоретически обосновал Я. А. Коменский в своей работе «Великая дидактика» в XVII в. Он считал важным контролировать успеваемость студента и именно он внедрил классно-урочную систему оценивания. Согласно классно-урочной системы для контроля прочности знаний педагогу необходимо рассматривать задания на каждом занятии, проводить: дневные испытания, недельные испытания, ежемесячные испытания, а в конце учебного года давать публичные испытания, определявшие самых сильных студентов [5].
Идею оценить знания цифрами изначально попробовал начальник Киевского учебного округа Ф.Брадке. По каждому предмету и классу были определены отметки и «годовое число баллов» Такие правила были активны до 29 января 1837 года. 15 февраля 1846 года Министерством просвещения было утверждено (на 4 года) временное положение о пятибалльной системе оценки знаний. В учебных заведениях России официально устанавливалась отметка, потому что она была удобна, проста и выгодна педагогам. Пятибалльная система оценки знаний очень быстро распространилась по всей стране и существует до сегодняшнего дня.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Агронович М. Л., Дымарская О. Я. и др. Мониторинг ка¬чества, статистика и социология образования: учебный курс. – М.: Университ.книга. 2006.
2. Актуальные вопросы развития среднего профессионального образования: практическое пособие / В.И. Блинов, Е.Ю. Есенина, О.Ф. Клинк, А.И. Сатдыков, И.С. Сергеев, А.А. Факторович; под общ. ред. А.Н. Лейбовича. – М.: Федеральный институт развития образования, 2016. – 256 с.
3. Алимов, С.А. Особенности оценки знаний студентов в рейтинговой системе. Проблемы и перспективы развития балльно-рейтинговой и кредитно-модульной систем в высшем профессиональном образовании [Текст] / C.А. Алимов. – Орел; Орел ГТУ, 2013 – 114 с.
4. Байденко, В.И. Обеспечение современного качества профессионального образования студентов колледжа на основе компетентностного подхода [Текст] / В.И. Байденко; указ. соч.; Бурчакова И. Ю. // Среднее профессиональное образование. – 2013. – № 1. – с. 48–54.
5. Бородина, Н.В. Проблема оценки сформированности профессиональных компетенций [Текст] / Н. В. Бородина, Е. Д. Одинцева // Духовно-нравственные ценности и профессиональные компетенции рабочей и учащейся молодежи: сборник трудов VIII Международной научнопрактической конференции, 19 ноября 2013 г., — Первоуральск, 2014. — c. 95–101.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных