Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №136470 от пользователя Успенская Ирина

Пути совершенствования кадровой работы с муниципальными служащими

Name: Пути совершенствования кадровой работы с муниципальными служащими
Price: 555.00 RUB

555 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 37

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………….………..……………………...3
Глава 1. Теоретические основы организации кадровой работы с муниципальными служащими……………………………………………………6
1.1 Понятие кадровой работы в контексте современных научный исследований……………………………………………………………………...6
1.2 Организация кадровой работы в муниципальном образовании …………..9
Глава 2. Анализ состояния кадровой работы в органах местного самоуправления………………………………………………………………….15
2.1 Социально-экономическая характеристика городского округа Красногорск Московской области…………………………………………………………….14
2.2 Структура кадровой работы и анализ кадрового состава органов местного самоуправления городского округа Красногорск Московской области……..18
2.3 Основные проблемы и мероприятий по реализации кадровой работы в органах местного самоуправления городского округа Красногорск Московской области…………………………………………………………….28
Заключение……………………………………………………..….......................34 Библиографический список ……………………...………………..……….…...36
Приложение 1. Структура администрации городского округа Красногорск Московской области………………………………………………………….….39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что в современных условиях эффективная кадровая работа в органах власти обеспечивает эффективную работу самого органа власти. Чем эффективней кадровая работа – тем большая отдача обеспечивается для решения задач, поставленных перед органом власти. Кадровая работа в муниципальном управлении является важным инструментом для определения эффективности и результативности деятельности местных органов власти.
Основной целью кадровых процессов в органах власти является формирование, поддержка и совершенствование системы обеспечения аппарата управления компетентными, квалифицированными кадрами, способными эффективно действовать в условиях меняющейся экономики, цифровизации органов управления.
Поэтому представляется актуальным изучение теоретических основ формирования кадровых процессов в органах местного самоуправления и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию. В настоящее время подбор квалифицированных специалистов, их обучение и развитие, а также оценка и мотивация сотрудников относится к важным вопросам в кадровой работе любой государственной или муниципальной системы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы организации кадровой работы с муниципальными служащими

1.1 Понятие кадровой работы в контексте современных научный исследований

Кадровая работа – это деятельность, связанная с управлением персоналом в организации. Она включает в себя процессы найма, отбора, оценки, обучения, развития, мотивации и удержания сотрудников. Достижение хороших результатов кадровой работы во многом зависит от проводимой кадровой политики.
Авторы предлагают различные определения понятия «кадровая политика». К.С. Суханова и А.Д. Шулимова определяют кадровую политику как сформулированные руководством муниципального органа власти принципы и правила поведения в отношении кадров, которые обязательны для всех участников процесса управления персоналом . В работе С.Е. Прокофьева кадровая политика трактуется как интегрированный комплекс принципов, методик и форм управленческой деятельности, целями которого являются формирование стратегических направлений для обеспечения, укрепления и прогрессивного развития кадровых ресурсов . Е.В. Охотский представляет муниципальную кадровую политику как совокупность действий, ориентированных на генерацию процессов обновления кадрового состава, соответствующих стратегическим целям и потребностям муниципальной единицы .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.09.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
2. Федеральный закон от 12.12.2023 N 594-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
3. Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 21.12.2001 №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»
5. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
6. Федеральный закон от 22.07.2008 №159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Пути совершенствования кадровой работы с муниципальными служащими

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net