Личный кабинет

Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №69486 от пользователя Irina L.

Пути урегулирования конфликтов в современной практике государственного управления

Name: Пути урегулирования конфликтов в современной практике государственного управления
Price: 550.00 RUB

550 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 35

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Понятие и значение конфликтов в 5
государственном управлении 5
1.1.Понятие и сущность конфликтов 5
1.2.Роль конфликтов в государственном управлении 7
Глава 2. Типология государственно-административных конфликтов. 13
2.1. Типы конфликтов 13
2.2. Конфликты между политическими и 14
государственными субъектами 14
2.3. Конфликты между государственными структурами 16
и организациями государственного и частного секторов 16
2.4. Конфликты между ведомствами, министерствами и 18
другими организационно оформленными звеньями 18
управления, функционально-ролевые конфликты 18
2.5. Неформальные конфликты внутри и 23
между отдельными государственными учреждениями 23
Глава 3. Технологии контроля и урегулирования конфликтов в государственно-административной среде 25
3.1.Методы урегулирования конфликтов 25
3.2. Этапы управления конфликтом 30
Заключение 33
Список литературы 35

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Конфликты играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. В России на любом этапе ее развития конфликты оказывали решающее влияние на судьбу страны. Конфликты являются основной причиной гибели людей. Для того чтобы грамотно вести себя в конфликтах, человек должен знать закономерности их возникновения, развития и разрешения.
Если исходить из контекста употребления конфликта, урегулирование часто понимается как «мягкое» воздействие на конфликт, а также его частичное или временное решение. В этом смысле урегулирование описывается, например, как результат организованного успешного побуждения (или принуждение) одного из противников, к тому или иному типу действий, выгодной другой стороне или посреднику.
Конфликты в сфере государственного управления по своей природе представляют собой одну из самых многочисленных разновидностей социально-политических конфликтов, которые возникают из-за различий интересов, соперничества и борьбы всевозможных институтов и государственных структур по поводу перераспределения и реализации публичной власти.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Понятие и значение конфликтов в
государственном управлении

1.1.Понятие и сущность конфликтов

В государственно-административной -какой любой другой социальной - сфере конфликты являют собой естественную форму взаимодействия институтов, организаций и индивидов.
Конфликт - это специфическая форма конкурентных интеракций сторон (двух или более), пытающихся защитить и реализовать свои интересы путем оспаривания интересов и статусов своих контрагентов.
Развернутое обоснование того фундаментального факта, что конфликт лежит в основе поведения групп и индивидов, трансформации общественных структур и развития социальных процессов, содержится в работах М.Вебера, К.Маркса, Л.Козера, Р.Дарендорфа и их последователей. Тем не менее и сегодня некоторые ученые, рассуждающие в духе теории "человеческих отношений", оценивают конфликт как явление сугубо негативное, характерное лишь для "нездоровых организаций" [1].
Согласится с такой позицией сложно. Разумеется, конфликт представляет собой тот механизм урегулирования человеческих проблем, который "порождает новые проблемы" и способствует нарастанию напряженности. Но такова уж природа человека, который не всегда может (или стремится) найти наиболее безболезненный способ взаимодействия с партнерами и, реагируя на тот или иной дисбаланс сил, нередко действует в ущерб собственным интересам.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.Алексеев О.А. Методологическое введение в основы управления конфликтами //Ядкяр. - 2014, № 3, 76 с.
2. Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров, разрешения конфликтов. - Казань: 2012.
3. Дмитриев А. В. Конфликтология.- М.: Социс, 2013.
4. Дмитриева А., Кудрявцев В. Введение в общую теорию конфликтов. (Юридическая конфликтология). - М.: РАН, 2014.
5.Ликсон Ч. Конфликт. - СПб.: 2012.
6.Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. М.: 2013.
7. Мариновская И.Д., Цветков В.Л. Конфликтология. Учебное пособие. -М.: 2013.
8.Меньшова В.Н. Конфликтология. - Новосибирск: изд-во СибАГС, 2012.
9.Скот Дж. Способы разрешения конфликта. - Киев, 2014.
10. Соловьёв А.И. Конфликты в государственно-административной сфере. // Журнал российского права, - 2014. - № 3. - 10-18 с.
11.Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - Минск, 2013.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Пути урегулирования конфликтов в современной практике государственного управления

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net