Пути увеличения производительности труда на предприятии ООО «Башстрой»

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда 6
1.1 Сущность и значение производительности труда 6
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда 7
1.3 Факторы, влияющие на уровень производительности труда, 10
и их классификация
Глава 2. Пути увеличения производительности труда на предприятии 13
ООО «Башстрой»
2.1 Экономико-организационная характеристика ООО «Башстрой» 13
2.2 Методы увеличения производительности труда на предприятии 15
ООО «Башстрой»
2.3 Предложения по росту производительности труда на 19
предприятии ООО «Башстрой»
Заключение 33
Список использованных источников 34
Приложение 1 Бухгалтерский баланс ООО «Башстрой» 36
Приложение 2 Анализ основных технико-экономических показателей 37

Весь текст будет доступен после покупки

Производительность труда - это увеличение результативности работы сотрудников предприятия.
Эффективность труда характеризуется одним из значимых качественных параметров деятельности предприятия.
Уровень производительности труда характеризуется сопоставлением прироста произведенной продукции или исполненных работ и затрат рабочего времени. От показателя производительности труда зависят темпы функционирования промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, объёмы снижения рентабельности продукции.
Производительность труда - базовый параметр экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. При мониторинге и планировании производительности труда важной целью является обнаружение и применение ресурсов ее роста, то есть определённых возможностей повышения производительности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоритические аспекты производительности труда

1.1Сущность и значение производительности труда

Производительность труда— это показатель эффективности производства, который измеряется числом продукции, созданной в материальном производстве в единицу времени. Различают производительность труда сотрудника, предприятия, отрасли и общественную.
Производительность труда в более распространенном пони¬мании — это затраты живого труда на изготовление продукции и услуг, которые считаются важным показателем его эффективности и действительного экономиче¬ского роста продукции дохода.
Прямой, или, по-другому говоря, живой труд, в противовес нежи¬вому характеризуется источником всех материаль¬ных ценностей, который составляет благосостояние государства и его жителей. Чем быстрее, качественнее, дешевле, с наименьшим применением живого труда изготав¬ливается продукт, тем выше производительность труда, выше прибыль.
В современном восприятии производительность труда в определённых условиях учитывает не только затраты живого труда, но и затраты капитала, материалов, энергии и предпринимательства. В рамках традиционного восприятия производи¬тельность труда исчисляется делением общего размера продукции или услуг на ко¬личество затраченного на его производство труда, или действительной часовой выработки на одного работающего. Основываясь из нынешнего понимания она предполагает собой взаимоотношение использованных ресурсов: труда, капитала, материалов, оборудования, энергии, земли, техники, технологии, информации к числу произведенных то-варов, услуг (их количества, цены, прибавленной стоимости).
Производительность труда — это показатель, по которому можно сопоставлять предприятия между собой. По производительности труда различаются не только предприятия, но и формации, страны, регионы, отрасли. Производительность труда может рассматриваться в динамике, за конкретные промежутки времени.
Фактор производительности труда ассоциируется с нереализованными возможностями и экономией затрат труда (понижения трудоемкости и увеличения выработки), которые применяются и снова появляются под воздействием инновационного прогресса. Это состояние характеризуется выражением всеобщего экономического закона, обосновывающего потребность непрерывного роста производительности труда как экономической целесообразности совершенствования общества.
Производительность труда можно повысить за счет введения достижений на¬учно-технического прогресса, усовершенствования технологий.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с поправками от 21.07.2014 г.) // Электронный ресурс: СПС «Гарант».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994
3. Налоговый кодекс Российской Федерации части первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ// Электронный ресурс: СПС «Гарант».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации вторая часть от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изм. от 06.04.2019 г.) // Электронный ресурс: СПС «Гарант».
5. Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (с изм. От 04.11.2014 г.) // Электронный ресурс: СПС «Гарант».
6. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7.
7. Антонова, О.В. Производительность труда как показатель эффективности деятельности коммерческих предприятий / О.В. Антонова // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. — 2020. — № 16
8. Бабаев Ю.А. «Бухгалтерский учет»// Интернет ресурс// http://www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/index.htm - Электронный учебник
9. Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит.-Интернет ресурс/ https://www.audit-it.ru
10. Витебская, Е. С. Экономика организации: учебное пособие / Е. С. Витебская. — Минск : Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2020

Весь текст будет доступен после покупки