Личный кабинет

Дипломная работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №44854 от пользователя Федотова Надежда

Расчет, учет и анализ расчета заработной платы за неотработанное время на примере организации ООО «ЭкспертСтрой»

Name: Расчет, учет и анализ расчета заработной платы за неотработанное время на примере организации ООО «ЭкспертСтрой»
Price: 1100.00 RUB

1 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Понятие оплаты труда. Цели и задачи учета заработной платы 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 7
1.3 Нормативное регулирование оплаты труда в РФ 16
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ
21
2.1 Характеристика деятельности организации 21
2.2 Начисление и учет заработной платы за неотработанное время. Виды удержаний из заработной платы и порядок ее выплаты и учет
23
3. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА 36
3.1 Методы анализа оплаты труда 36
3.2 Анализ учета труда и заработной платы экономического субъекта 38
3.3 Совершенствование учета оплаты труда 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных экономических условиях изучение проблем экономики основано на новых концептуальных знаниях о трудовыхпроцессах, формировании и развитии социально-трудовых отношений, атакже на анализе действующих социально-экономических процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений.
Изучение данной проблемы находит свою актуальность во все времена, так как важную роль в организации экономики играют высокий профессионализм работников и их трудовая активность и социальная ответственность.
Заработная плата в рыночной экономике рассматривается как стоимость (цена) рабочей силы, величина которой определяется на рынке труда под воздействием спроса и предложения, экономика и труд неразрывно связаны между собой.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета и остается важным объектом взаимодействия между работодателем и работником. Работодатель заинтересован платить наименьшую заработную плату, а в интересах работника получать максимальную оплату труда за выполненную работу. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты учета оплаты труда

1.1 Понятие оплаты труда. Цели и задачи учета заработной платы

Организация трудового процесса представляет собой систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Понятие оплаты труда в Российской Федерации определено ст .129 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливается как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Таким образом, составляющей и неотъемлемой частью заработка каждого работника в РФ является качественная характеристика труда, а также стимулирующие выплаты. Под стимулирующими выплатами законодатель определяет доплаты, надбавки стимулирующего характера, премии и поощрительные выплаты.
Рассмотрим понятие заработной платы данными разными авторами:
Доктор экономических наук (1976) Генкин Б.М. пишет, что вопросы оплаты труда регулируются теперь не в централизованном порядке, а с помощью трудовых договоров (контрактов) государство отказалось от централизованного регулирования заработной платы. Организация вправе самостоятельно определять тарифы, должностные оклады, премии, надбавки и другие выплаты при условии, что заработная плата должна быть не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством [21,c.46].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 14.04.2023) // «Российская газета», N 23, 06.02.1996, N 24, 07.02.1996, N 25, 08.02.1996, N 27, 10.02.1996.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.03.2023) // СЗ РФ. 1998. N 1. ст. 3. 2022. ст.4.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) Принят Государственной Думой 21.12.2001 // СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I) ст. 3, Парламентская газета. 2002.N 2-5.
5. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 03.04.2023) // СЗ РФ. 1998.№292.Ст.221. 2023.№40.Ст.74.
6. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2022) // СЗ РФ. 2000.№929.Ст.331. 2022.№218.Ст.32.
7. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 03.04.2023) // СЗ РФ. 2006.№56.Ст.321. 2023.№217.Ст.655.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Расчет, учет и анализ расчета заработной платы за неотработанное время на примере организации ООО «ЭкспертСтрой»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net