Расследование несчастных случаев на производстве ООО «Агат-Транс» как фактор повышения охраны труда

ВВЕДЕНИЕ 9
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 11
1.1 Понятие и место безопасности в системе условий труда 11
1.2. Основные элементы системы охраны труда 14
1.3 Законодательные основы охраны труда в России 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА И УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ, ЗАНИМАЮЩЕЙСЯ ГРУЗОПЕРЕВОЗКАМИ 27
2.1 Краткая характеристика организации 27
2.2 Описание системы охраны труда в организации, выявление недостатков действующей системы. 29
2.3. Расследование несчастных случаев в ООО «Агат-Транс» 38
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ООО «АГАТ-ТРАНС» КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 46
3.1 Мероприятия по усовершенствованию расследования несчетных случаев 46
3.2 Рекомендации по уменьшению количества несчастных случаев как фактор повышения охраны труда 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
Приложение А 62
Приложение Б 63
Приложение В 68
Приложение Г 73
Приложение Д 78
Приложение Е 86
Приложение Ж 91
Приложение З 97
Приложение И 102

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время обеспечение безопасных условий труда рассматривается как важный показатель социальной ответственности работодателей. С политической точки зрения данная проблема достаточно сложна, так как она затрагивает многие стороны, которые часто имеет конфликтующие интересы. Несмотря на наличие разных стандартов, регламентов, законодательства в данной сфере, уровень безопасности труда остается низким. Разные источники отмечают общее снижение числа увечий и смертей работников, начиная с 2013 г., даже с учетом роста объемов производства строительной отрасли, который привел к некоторому увеличению показателей производственного травматизма. Относительное количество пострадавших со смертельным исходом в 2015 г., по сравнению с 2008 г. увеличилось на 22,3 %, а по сравнению с 2014 г. на 1,9 % [18, С. 49].
Вместе с тем, путем улучшения условий труда работодатель может повысить экономические показатели предприятия, поскольку работник, находящийся в комфортных условиях на рабочем месте, лучше исполняет свои должностные обязанности, вследствие чего возрастает производительность труда. Также снижается уровень травматизма и заболеваемости на предприятии, что приводит к уменьшению издержек предприятия и росту экономических показателей. В этой связи вопрос безопасности труда имеет как социальную, так и экономическую важность.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и место безопасности в системе условий труда

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в про¬цессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-эконо¬мические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно¬профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Охрана труда представляет собой общность норм, которые нацелены на со¬ставление безвредных, а также безопасных условий производственной деятель¬ности. Предписания прописаны в разнообразных актах. Изучим далее, как реа¬лизуется регулирование охраны труда.
Понятие охраны труда включает в свой состав обширный перечень мер, которые должны гарантировать безопасность жизни, а также здоровья работни¬ков, которые принимают участие в трудовой деятельности. И, безусловно, всех тех лиц, кто в какой-либо мере может быть связан с протеканием производствен¬ных процессов либо его итогами.
В российской практике существуют такие толкования термина охраны труда:
• . Стабильное осуществление профилактической деятельности по преду¬преждению ситуаций травматизма на производстве, а также профессиональных заболеваний.
• . Непременно должна осуществляться работа, которая нацелена на увели¬чение результативности и модернизацию трудовых условий.
• . Специализированные органы постоянно консультируют работников ка¬сательно норм техники безопасности. Осуществляют с ними, по минимуму, еже¬месячные инструктажи.
• . Руководство организации должно организовать, а также контролировать осуществление сотрудниками норм трудового кодекса, которые затрагивают охрану их жизни и здоровья.
• . Специализированным органа предписывается осуществление постоян¬ных обследований и проверок, нацеленных на установление актуального поло¬жения дел касательно безопасности норм труда в организации.
• . Руководство предприятия вместе с рабочими профсоюзами, а также спе¬циализированными органами осуществляет формирование и поступательное ин¬тегрирование программ, которые должны оптимизировать условия труда, а также безопасность.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Зайниев А. Опасная работа / Труд. № 074 от 28 апреля 2020 г. Режим доступа: http://www.trud.ru/nomer/2014_074. Дата обращения: 26.03.21.
2. Балакин А., Ягодин В. Можем и должны обеспечить безопасность в строительстве // Строительная газета. № 32 от 24.08.2021. Режим доступа: http://www.stroi.naura.ru/d27/ dr4939m0rr5302.html. Дата обращения: 26.03.21.
3. Доклад Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2013 году». М., 2023. Режим доступа: http://www.ohranatruda.ru/infoblok/statistika/ doklad2005.pdf.
4. Безопасность на стройке — превыше всего? / Информационноаналитический портал b2b-rent.ru. Режим доступа: http://dst.b2brent.ru/articles/event/23.
5. Штульман А. Меры по предотвращению несчастных случаев на столичных стройках доказали свою эффективность / Сайт Департамента градостроительной политики города Москвы. Режим доступа: http://dgs.mos.ru/d17dr580732m1.html. Дата посещения 26.02.2022
6. Постановление Государственного Комитета РФ по статистике от 2 сентября 2003 г. № 81 «Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год».
7. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
8. Доклад Министерства здравоохранения и социального развития РФ «О реализации государственной политики в области условий и охраны труда в Российской Федерации в 2013 году». [Электронный ресурс.] М., 2013. Режим доступа: http://www.ohranatruda.ru/ infoblok/statistika/doklad2008.pdf.

Весь текст будет доступен после покупки