Рассмотрение судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика рабочего времени и времени отдыха 6
1.1. Понятие рабочего времени 6
1.2. Понятие времени отдыха 9
Глава 2. Некоторые аспекты судебных споров в области использования рабочего времени и времени отдыха ……………………………….....…..…11
2.1. Особенности рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени 11
2.2. Особенности рассмотрения судами споров в области использования времени отдыха …….……………………………………………………………22
Заключение 33
Библиографический список 36

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена тем, что в соответствии с частью 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Однако эти права на практике нарушаются, соответственно возникают споры в судах по вопросам рабочего времени и времени отдыха, например, в связи с установлением неполного рабочего времени и т. д.
Вопрос регулирования рабочего времени и времени отдыха работника является одним из ключевых в трудовом праве, и имеет в нормативном регулировании некоторые пробелы. Это приводит к злоупотреблениям, как со стороны работника, так и со стороны работодателей.
Анализируя современное состояние законодательства, правоприменительной практики, научной и специальной литературы представляется необходимым проведение комплексного теоретико-правового исследования рассмотрение судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха. Тем более, что проблемы, связанные с урегулированием судами споров в области использования рабочего времени в первую очередь, включают в себя необходимость эффективного контроля за соблюдением режима рабочего времени работниками.
Выполнение трудовых обязанностей работниками, имеющими специальные режимы рабочего времени, требуют контроля за соблюдением данного режима, для соблюдения прав работника и работодателя.
Проблемы, связанные со временем отдыха связаны с наличием пробелов, связанных, например, с порядком изменения графиков отпусков, неопределенности в вопросах предоставление неоплачиваемых отпусков и злоупотреблениями работодателей, связанными с тем, что работников вынуждают написать заявление и уйти в неоплачиваемый отпуск. Таким образом, множество проблем, которые возникают в данной сфере, остаются неисследованными либо дискуссионными. Правовая база также недостаточно разработана и требует совершенствования. Противоречивость судебной практики в вопросе рассмотрение судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха позволяет сделать выводы о необходимости разработки и нормативного закрепления единых и четких критериев.
Поэтому актуальность данной темы очевидна как в теоретическом, так и практическом плане.
Анализируя степень научной разработанности представленной темы, следует подчеркнуть, что она предопределена самой постановкой проблемы и состоит в том, что в работе проведено всестороннее исследование рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха. Вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха являются объектом пристального внимания отечественных цивилистов. Однако фундаментальных научных трудов, посвященных анализу рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха, в настоящее время нет. Поэтому следует отметить необходимость дальнейшего рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха, учитывая перемены, которые происходят в обществе, с учетом реформирования российского законодательства.
Цель работы – на основе российского законодательства, исследований ученых в области трудового законодательства, судебной практики рассмотреть судебные споры в области использования рабочего времени и времени отдыха и выявить актуальные проблемы их реализации.
Реализация поставленной цели предполагает последовательное решение следующих задач:
1) проанализировать понятие рабочего времени;
2) проанализировать понятие времени отдыха;
3) определить объективные и субъективные признаки побоев;
4) определить особенности рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени;
5) определить особенности рассмотрения судами споров в области использования времени отдыха.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере использования рабочего времени и времени отдыха и практика их реализации.
Предмет исследования – совокупность норм российского законодательства и положений отечественной доктрины связанных с особенностями рассмотрения судами споров в области использования рабочего времени и времени отдыха.
В теоретико-методологической основе исследования лежит комплекс взаимно дополняющих друг друга методов: диалектический метод анализа законодательства, теоретический (анализ научной литературы), синтез, индукция, дедукция, формально-логический (формулировка выводов), системный, логический, лингвистический, и других методов, которые применяются в совокупности для решения поставленных задач исследования.
Теоретическую основу составили научные труды, учебные пособия, научные статьи, диссертации и их авторефераты последних лет известных отечественных специалистов в области права, в которых изложены те или иные аспекты использования рабочего времени и времени отдыха.
Нормативно-правовую основу исследования нормы российского законодательства, регламентирующие использования рабочего времени и времени отдыха.
В работе представлены материалы судебной практики.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

1.1. Понятие рабочего времени

Понятие рабочего времени изучается различными науками: правом, социологией, философией, психологией. С точки зрения экономики рабочее время – это периоды, в течение которых непосредственно выполняется работа, то есть любые перерывы не учитываются, они рассматриваются как потери рабочего времени.
Юридическое определение рабочего времени закреплено в статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которой следует, что это период, «в течение которого работник, на основании правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности» . Также к рабочему времени относятся: время простоя, то есть временной приостановки работы по техническим, организационным, экономическим и иным причинам. Перерывы для принятия пищи в месте выполнения работы, если по условиям производства невозможно установить перерывы для отдыха и питания, включаются в рабочее время, также в рабочее время входят и другие периоды.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 года) (в ред. Законов РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14.03.2020 № 1-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – № 237; СЗ РФ. – 2014. – № 9. – Ст. 851; Российская газета. – 2020. – № 144.
2. Трудовой Кодекс РФ: офиц. текст // Российская газета. – 2001. – № 256.

Учебная и научная литература
3. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В. Л. Гейхман [и др.] ; под ред. В. Л. Гейхмана. – 2-е изд., перераб, и доп. – Москва : Юрайт, 2018. – 382 с.
4. Заковенко, Г. О., Бесхмельнов, М. И. Рабочее время и время отдыха: проблемы в правовом регулировании // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. – № 4 (32). – С. 290-293.
5. Киселева, Е. В., Капустина, И. В. Ненормированный рабочий день: от эпизодичности к систематичности // Кадровик. Трудовое право кадровика. – 2017. – № 8. – С. 8-15.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. – 3-е изд., пересм. – Москва : Норма: Инфра-М., 2015. – 848 с.
7. Петров, А. Я. Рабочее время: фундаментальные аспекты трудового права // Право. – 2012. – № 3. – С. 81-93.
8. Редикульцева, Е. Н. К вопросу о правовом регулировании отпусков // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. Научный журнал. – 2014. – № 11. – С. 106-110.

Авторефераты диссертаций
9. Белицкая, И. Я. Правовое регулирование работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени : специальность 12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения : автореферат дис. ... кандидата юридических наук / Белицкая, Ирина Яковлевна; Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". – Москва, 2017. – 25 с.
10. Бондаренко, А. В. Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 – Трудовое право; право социального обеспечения / Бондаренко Анна Владимировна; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)». – Москва, 2016. – 24 с.

Весь текст будет доступен после покупки