Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №123639 от пользователя Успенская Ирина

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником дисциплины труда.

Name: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником дисциплины труда.
Price: 345.00 RUB

345 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 23

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 8
1.1 Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя….…………. ……….…………………..8
1.2. Порядок прекращения трудового договора с работником за нарушение дисциплины труда ………14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовой договор является центральным понятием трудового права. Трудовой договор закрепляет условия, при которых граждане могут реализовать свои способности к труду. Е.В. Кондратьева подчеркивает, что «трудовой договор – это одно из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добродетельного заключения, но и дальнейших отношений» . Это письменное соглашение для регулирования трудовых отношений, обеспечивая стабильность и защиту интересов как работника, так и работодателя. Большинство трудовых отношений связано с самим договором, его заключением или расторжением.
Современные вызовы и необходимость исследования.
Актуальность данной работы обусловлена современными экономическими и правовыми изменениями в стране, которые требуют разработки теоретических и прикладных проблем трудового права. Особое внимание следует уделить прекращению трудового договора, так как на практике этому вопросу уделяется меньше внимания по сравнению с его заключением. Однако правовая действительность показывает равное значение этих вопросов, а в некоторых случаях расторжение договора имеет даже большее значение, поскольку связано с большим количеством спорных ситуаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
1.1 Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, соответствующую его трудовой функции.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя является распространенной практикой, что часто приводит к судебным спорам .
Основные основания для прекращения трудового договора указаны в ст.77 ТК РФ. Кроме того, расторжение может происходить по другим причинам, предусмотренным ТК РФ или федеральным законодательством. Денем увольнения считается последний рабочий день сотрудника.
Одним из оснований для расторжения трудового договора является расторжение по инициативе работодателя. В пункте 4 статьи 77 ТК РФ указано, что работодатель может расторгнуть трудовой договор только на основании, установленном ТК РФ или других федеральных законах. Работодатель не имеет права вводить дополнительные основания для увольнения через локальные нормативные акты. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя может произойти только тогда, когда есть основания для увольнения и соблюдена процедура увольнения . Важно отметить, что согласно нормам ТК РФ увольнение работника в период временной нетрудоспособности или во время его отпуска запрещено, за исключением случаев полной ликвидации организации. Также увольнение работника по инициативе работодателя не допускается, если тот отсутствует на работе по уважительным причинам.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Большой толковый словарь. URL: http://www.gramota.ru/slovari/dic/
2. Гордеев А.И. Трудовая дисциплина, нарушение и наказание // Электронныйжурнал «Генеральный директор». 31 июля 2016 г. URL: https://www.gd.ru/articles/4356- trudovaya-distsiplina
3. Гусов К.Н. Трудовое право России / К.Н. Гусов. М., 2016. С. 210
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2016.С. 327
5. Кантер В.В. Некоторые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя по законодательству РФ // Современные тенденции социального, экономического и правового развития стран Евразии. Сборник научных трудов. 2016. С. 515
6. Кожухова Н.В., Минасян Д.С. Дисциплина труда и трудовой распорядок: управление и ответственность за нарушение требований // Сборник статей IX Международной научно-практической конференции. В 2 частях. 2018. С. 22
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М., 2015. С. 314-315
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Указ.соч.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение работником дисциплины труда.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net