Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №49370 от пользователя Федотова Надежда

Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в компании

Name: Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в компании
Price: 1250.00 RUB

1 250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 57

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Теоретические основы организации оплаты труда в компании
1.1 Сущность заработной платы и ее организация в компании
1.2 Системы и формы оплаты труда
1.3 Анализ фонда заработной платы
2 Анализ эффективности оплаты труда объекта исследования
2.1 Технико-экономическая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ системы оплаты труда исследуемой компании
2.3 Анализ фонда заработной платы исследуемой компании
3. Разработка и обоснование мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда исследуемой компании
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Труд, в экономической дисциплине, представляется главной частью экономики – он, в то же время, продукт (сотрудник реализует собственный труд, формируя новое свойство и вспомогательное число вещественных ценностей) и фактор выхода в свет дополненной цены, так как объекты и вещества при дополнении к ним труда делаются подороже.
По определению экспертов – социологов труд представляется группой не только лишь экономической, однако и общественно-политической, так как загруженность жителей и результативность труда представляют существенную значимость в формировании сообщества. С этого места и появляется потребность дать оценку и оплатить труд в абсолютно всех его проявлениях, введя потом затраты на плату труда в рамках определенных страной законов в стоимость продукта.
В данное время, понятие «заработная плата» имеет широкое значение и включает в себя доходы различного рода премии, надбавки, доплаты, льготы), начисленные в денежной и неденежной форме, в том числе денежные средства, полученные работниками в согласовании с законодательством за не отработанный период (годовой отпуск, торжественные дни).
Заработная плата представляется значимой двигающей мощью в управлении персоналом в его успешной и честной трудовой работе. От того в какой мере реально оплата труда достаточно отображает расходы сотрудников, находится в зависимости и их желание к честной трудовой работе.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы организации оплаты труда в компании
1.1 Сущность заработной платы и ее организация в компании
Рынок труда - это комплекс общественно-трудовых взаимоотношений согласно поводу условий найма и использования рабочей силы. Главным же, наиболее важным из их представляет позиция согласно поводу размена функционирующей рабочей силы в жизненные средства, в действительную заработную плату .
Рынок труда - это не только лишь комплекс общественно-трудовых взаимоотношений, не только лишь финансовая группа, но и исторически сложившийся специфичный система саморегулирования. Он выполнит конкретный круг общественно-трудовых отношений на основании данных, прибывающей в форме стоимости труда, и содействует установлению и соблюдению равновесия заинтересованностей из числа рабочих, бизнесменами и страной .
Носитель труда (работник) представляет собою неповторимую человеческую личность, которая имеет не только лишь возможность к труду, однако и общим «спектром» иных свойств: мотивами рабочего действия, жизненным навыком, психофизиологическими отличительными чертами. В предоставленной связи понимание «рынок труда» носит в какой-то степени теоретический вид.
С другой стороны, и работодатели (в таком случае есть те, кто именно собственно предлагает трудовые места) годятся к найму рабочей силы не только лишь с точки зрения условий к специальности и квалификации индивида, однако и, расценивая его (работника) общительность, способность действовать в коллективе, умение к переобучению, рабочий мобильности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие / Г.И. Алексеева. - М.: Юрайт, 2015. - 216 c.
2. Андросова А.А., Макарова Е.В. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Международный студенческий научный вестник. –2017. –№ 1.
3. Баскакова О.В., Сейко Л.Ф. Экономика предприятия (организации): Учебник Издательство: Дашков и К, 2013. - 370 с.
4. Бобков, А. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью А.Бобков // Человек и труд. –2016 г. -№ 12.
5. Бреславцева, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.А. Бреславцева,Н.В. Михайлова, О.Н. Гончаренко. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 318 c.54
6. Валевич, Р.П. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики / Р.П. Валевич // –М.: МИК. –2017. -156 с.
7. Воронцова З.И., Гучетль А.Р. Роль мотивации и стимулирования на эффективность деятельности персонала в современных организациях (на примере компании «ИКЕА») // Современная наука: теоретический и практический взгляд: сборник научных трудов по материалам XIII региональной научной конференции. 2016. С. 149-154.
8. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие для бакалавров / И.М. Дмитриева. - М.: Юрайт, 2016. - 306 c.
9. Крылов Э. И., Власова В. М., Журавкова И. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие.М.: Финансы и статистика, 2018. – 272 с.
10. Лахман, Р.Р., Юронов Р.А. Шесть нюансов, которые важно учитывать при выплате сотрудникам зарплаты в натуральной форме//Российский налоговый курьер. -2015. -№ 10.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в компании

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net