Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №144401 от пользователя Кравцов Леонид

Разработка и внедрение мероприятий по формированию организационной культуры в организации (на примере ООО «Жупиков», г. Тамбов)

Name: Разработка и внедрение мероприятий по формированию организационной культуры в организации (на примере ООО «Жупиков», г. Тамбов)
Price: 2230.00 RUB

2 230 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 91

Год написания: 2025

Кравцов Леонид

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ…………............
6
1.1 Общая характеристика понятия организационная культура................ 6
1.2 Этапы управления организационной культурой……………………… 12
1.3 Зарубежный и отечественный опыт формирования организационной культуры…………………………………………………
19
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ЖУПИКОВ» (Г. ТАМБОВ)………………………………………………………………...
28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия….….. 28
2.2 Анализ содержания и структуры организационной культуры ООО «Жупиков»…………………………………………………………………
38
2.2 Анализ эффективности действующей организационной культуры предприятия………………………………………………………………….
45
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ЖУПИКОВ»…………………………………………..

53
3.1 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «Жупиков»………………………………….........................................
53
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий………………... 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………... 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 72
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………... 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что вопрос организационной культуры является относительно новым и мало изученным в нашей стране. Даже в США исследованием этой проблемы начали заниматься лишь в 80-90-х гг. ХХ в. Серьезное изучение деятельности организации с позиции организационной культуры – современная задача, связанная с усовершенствованием перестройки теории и практики управления персоналом. Об интересе к этой проблеме свидетельствуют запросы руководителей и специалистов, а также реальные заказы организаций на выполнение исследовательских проектов.
Организационная культура является фундаментом, на котором строится вся дальнейшая деятельность, и от того насколько эффективна и продумана ее концепция зависит устойчивость, и успешность организации в целом. Компании, сумевшие сформировать организационную культуру, получают большие преимущества на рынке.
Однако организационная культура – это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Именно многодисциплинарность данной концепции, её уникальная интегративная сущность, с одной стороны, создают при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана, а с другой – дают возможность грамотно и эффективно управлять организацией. Поэтому тема данного исследования актуальна.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ

1.1 Общая характеристика понятия организационная культура

Впервые об организационной культуре, как о факторе, влияющем на деятельность организации, высказался в 1938 г. Ч.Барнард, но более плотно этим показателем занялись только в 80-е гг. ХХ в. Исследование организационной культуры на предприятиях начались еще в начале XX в. [8].
Как отмечает профессор Х.Трайс, первой попыткой исследования организационной культуры управления считаются труды американских ученых во главе с Э.Мейо в начале 1930-х гг. В американской компании Western Electric в Чикаго впервые проводился эксперимент в течение 1927-1932 гг. с целью выяснения влияния организационной культуры управления на производительность труда. Таким образом, группа ученых во главе с Э.Мейо считаются основоположниками исследований в области организационной культуры [30].
В 1950-е гг. известный американский ученый М.Далтон провел исследования средних и крупных фирм США и Канады по вопросам формирования организационной культуры и их субкультур исходя из разных потребностей работников. В этот же период группа английских социологов из Тавистокского института провела достаточно детальное исследование организационной культуры [30].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Учебники, монографии, брошюры
1. Абчук, В.А. Менеджмент: прикладные аспекты: учеб. и практикум для вузов / В.А.Абчук, С.Ю.Трапицын, В.В.Тимченко. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2025. – 347 с. – (Высшее образование).
2. Акулич, М. Корпоративная инновационная культура / М.Акулич. – М.: Издат. решения, 2021. – 192 с.
3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Р.Алавердов, Е.О.Куроедова, О.В.Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2022. – 192 c.
4. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И.Архипова, О.Л.Седова. – М.: Проспект, 2019. – 224 c.
5. Балашов, А. Организационная культура: учеб. пособие / А.Балашов. – М.: Инфра-М, 2024. – 280 с. – (Вузовский учебник).
6. Басаков, М.И. Управление персоналом: конспект лекций / М.И.Басаков. – Ростов н/Д.: Феникс, 2022. – 160 с. – (Серия «Зачет и экзамен»)
7. Беликов, И. Организационная культура: учеб. пособие / И.Беликов. – М.: АГРУС, 2023. – 254 с.
8. Брагина, З.В. Управление персоналом: учеб. пособие / З.В.Брагина, В.П.Дудяшева, Т.З.Каверина. – 3-е изд. – М.: КноРус, 2024. – 126 с.
9. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учеб. пособие / В.П.Бычков, В.М.Бугаков, В.Н.Гончаров; под ред. В.П.Бычкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2021. – 237 c.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И.Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 400 c.
11. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2020. – 96 c.
12. Веснин, В.Р. Управление персоналом: учеб. пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби; Проспект, 2016. – 240 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка и внедрение мероприятий по формированию организационной культуры в организации (на примере ООО «Жупиков», г. Тамбов)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net