Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №90897 от пользователя Успенская Ирина

Разработка кодекса корморативного поведения

Name: Разработка кодекса корморативного поведения
Price: 1275.00 RUB

1 275 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 51

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………...2.
1. Теоретические основы этики корпоративных деловых отношений…………………………………………………………….….…..4
1.1 Сущность корпоративной этики, её основополагающие принципы………………………………………………………………….…4
1.2 Этические проблемы корпоративных отношений….………………………………………………………….…..…9
1.3 Основные этические нормы и положения в деятельности организации……………………………………………………………….....17
2. Методологические основы построения этических кодексов…………………………………………………………………..…..23
2.1 Развитие концепций построения этических кодексов……….………………………………………………….……….…..23
2.2 Этический кодекс как инструмент этики….……………………………………………………….…………..…....27
2.3 Проблема внедрения и исполнения этического кодекса….………………............................................................................….29
3. Разработка этического кодекса для Алтайские закрома……………………..………………………………………………….....37
3.1 Общая характеристика Алтайские закрома …………………………………37
3.2 Анализ возможных этических проблем, связанных с деятельностью Алтайские закрома ……………………………………………………………...39
3.3 Разработка этического кодекса для Алтайские закрома …………….…...44
Заключение…………………………………………………………….….54
Список использованных источников………………………………………………………………...55

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных управленческих технологиях все большее значение приобретает работа с людьми, которая включает в себя множество аспектов: повышение профессионализма сотрудников и их производственной эффективности, управление лояльностью и увеличение работоспособности людей и групп, снижение конфликтности и уровня стресса в коллективе.
Ключевыми системными инструментами в области управления человеческим фактором являются: корпоративная культура и этический кодекс организации. Создание и внедрение корпоративного кодекса деловой этики решает как минимум две важнейшие организационные задачи:
С одной стороны, общая система ценностей, зафиксированная в кодексе, делает поведение людей внутри организации более предсказуемым, снижает уровень конфликтности, обеспечивает согласованность работы всех подразделений, позволяет компании в целом быстро и слаженно реагировать на любые изменения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1.Теоретические основы этики корпоративных деловых
отношений
1. Сущность корпоративной этики, её основополагающие принципы
Под этикой в широком смысле слова понимается система универсальных нравственных требований и норм поведения, реализуемых в общественной жизни [11;15]. Следовательно, этика бизнеса, деловых отношений, выделяет одну из сфер общественной жизни. Хотя этические нормы деловых отношений базируются на общечеловеческих нормах и правилах поведения, они всё же имеют некоторые отличительные особенности.
В последнее время работодатели уделяют всё большее внимание вопросам этики корпоративных и личных взаимоотношений при отборе персонала и его приёме на работу, а также непосредственно в процессе выполнения сотрудниками своих профессиональных ролей. При этом в понятие «профессиональной роли» включаются не только способности к выполнению непосредственно служебных обязанностей, но и навыки взаимоотношений с внешним окружением (руководителями, коллегами, клиентами и т.д.). В наши дни способность сотрудника к соблюдению этики деловых отношений становится одним из критериев оценки его профессионализма. Выполнение сотрудниками организации норм и правил деловой этики становится своеобразной «визитной карточкой», которая во многих случаях определяет готовность клиентов, инвесторов или партнёров сотрудничать именно с данной компанией.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Крылов, Александр Николаевич Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. Учебное пособие / Крылов Александр Николаевич. -М.:Икар, 2023.- 478 c.
2. Летуновский, В. Менеджмент по Суворову. Наука поеждать / В. Летуновский. -М.:АльпинаПаблишер, 2022.- 270 c.
3. Линдеберг, Тери В поисках совершенства / Тери Линдеберг. - М.: Солнечный свет, 2023. - 344 c.
4. Макеев, В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / В.А. Макеев. - М.: Ленанд, 2020. - 248 c.
5. Макеев, В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / В.А. Макеев. - М.: Либроком, 2020. - 250 c.
6. Могилевский, С. Д. Корпорации в России. Правовой статус и основы деятельности / С.Д. Могилевский, И.А. Самойлов. - М.: Дело, 2023. - 48

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка кодекса корморативного поведения

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net