Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №105770 от пользователя Куклачев Дмитрий

РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Name: РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретико – методические основы адаптации персонала в
государственных учреждениях
7
1.1 Сущность и роль адаптации персонала в системе кадрового
менеджмента
7
1.2 Процедура, виды и этапы адаптации персонала в государ-ственных учреждениях
12
1.3 Управление процессом первичной адаптации в государствен-ных учреждениях
15
2 Анализ системы адаптации персонала Отдела по делам молоде-жи
администрации МО Тбилисский район
21
2.1 Общая характеристика и организационно-экономические показатели деятельности Отдела по делам молодежи администрации МО
Тбилисский район

21
2.2 Организационно- правовая характеристика Отдела по делам
молодежи администрации муниципального образования Тбилисский район

29
2.3 Оценка системы обеспечения безопасности жизнедеятельности в Администрации МО Тбилисский район
33
2.4 Анализ кадрового потенциала учреждения
2.5 Оценка и выявление проблем в управлении адаптацией персо-нала Отделе по делам молодежи администрации МО Тбилисский район 36

41
3 Рекомендации по совершенствованию управления адаптацией
персонала Администрации МО Тбилисский район в условиях
цифровизации

49
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию управления адаптацией персонала Администрации МО Тбилисский район
49
3.2 Оценка предложенных мероприятий по совершенствованию
управления адаптацией персонала Администрации МО Тбилисский
район 55

54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях большое значение приобретают вопросы формирования кадровой среды государственных учреждений. Особенно важным становится установление таких социальных пропорций в основных характеристиках персонала государственных учреждений, которые способствуют их росту и развитию, в том числе за счет привлечения и закрепления в кадровом составе профессионально подготовленных молодых специалистов. Это актуализирует проблему их социально-психологической и профессиональной адаптации в современной организации, поиска новых управленческих средств, методов и технологий ее успешного решения.
Социально-психологическая и профессиональная адаптация работника – это управляемый процесс интеграции личности в профессиональную среду организации и в ее основные функциональные, организационные и кадровые процессы. Адаптация считается одним из важных направлений практики управления персоналом в современной организации. Социально-психологическая и профессиональная адаптация является, с одной стороны, механизмом взаимодействия работника с организационным окружением, а с другой - одним из методов развития потенциала кадровых ресурсов государственных учреждениях. Но при этом следует учитывать, что и личностные потребности молодых специалистов в профессиональной сфере, и требования современных государственных учреждений к новым, молодым работникам, имеющим профессиональное образование, постоянно изменяются.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретико – методические основы адаптации персонала в государственных учреждениях

1.1 Сущность и роль адаптации персонала в системе кадрового менеджмента

Одной из проблем работы с персоналом в государственных учреждениях при привлечении кадров является управление адаптацией. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные и социально-экономические условия труда [10].
Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, в чем суть проблемы взаимодействия человека и организации, какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации. Для этого представим на рисунке 1 Модель включения человека в организационное окружение [5].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12.12.93. – М.: ООО «Фирма «Издательство АСТ»», 2021.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21.12.01. Одобрен Советом Федерации 26.12.01. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2021.
3. Вахрушина М.А. Теория и методика социальной работы анализ / М.А. Вахрушина. – М.: ИМА-пресс., 2022.
4. Покацкий С.А. Совершенствование структуры управления персоналом в органах местного самоуправления / С. А. Покацкий. – М.: Молодой ученый, 2021.
5. Неларин К. М. HR-менеджмент / К. М. Неларин. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2022.
6. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2020.
7. Базаров Н.Ю. Организационная деятельность / Н.Ю. Базаров, В.Л. Еремина – М.: Издательство «Кнорус», 2022.
8. Дятлов В.А. Основы управления трудовыми ресурсами / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов. – М.: Издательство «Академия», 2020.
9. Журавлев П.В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев – М.: ИНФРА-М, 2021.
10. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2021.
11. Олегов Ю.Г. Главное в менеджменте / Ю.Г. Олегов, Л.В. Карташова – М.: Издательство «Лотос», 2020.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net