Разработка мероприятий по повышению производительности труда.

Введение……………………………………………………………………….8
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………..……………..10
1.1 Понятие и экономическая сущность производительности труда….....10
1.2 Факторы роста производительности труда……………………………19
1.3 Показатели оценки производительности труда, пути повышения производительности труда……………………………………………………………………………22
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЦЕХА ПО ПРОИЗВОДСТВУ МУФТ ОПРАВОК (ЦПМО) АО «СТЗ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЦПМО
2.2 Анализ кадровых показателей
2.3 Оценка производительности труда персонала
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ЦПМО.
3.1 Мероприятия по повышению производительности труда персонала
3.2 Оценка эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

В условиях рыночных отношений задача повышения производительности труда как источника реального экономического прогресса становится жизненно важной для дальнейшего развития экономики. Как показывает мировой опыт последних десятилетий, именно страны с самой высокой производительностью труда, а не с самыми большими ресурсами становятся экономическими лидерами. Это обуславливает необходимость изменения отношения к принятию управленческих решений в области планирования производительности труда на предприятиях, заставляет тщательно анализировать все имеющиеся в этой области возможности, проводить оценку эффективности различных вариантов и на этой основе выбирать наиболее удачные с экономической и социальной точки зрения решения. В совокупных затратах на производство продукции, как известно, наиболее динамичным элементом являются затраты труда. Их сокращение в расчете на единицу производимой продукции или оказанных услуг не только приводит к общему сокращению издержек производства, но и вызывает цепную реакцию уменьшения других производственных затрат (сырья, материалов, топлива, основных фондов и т.п.). Поэтому разработка современных научных подходов к выявлению путей повышения производительности труда имеет большое значение для любого промышленного предприятия нашей страны.

Весь текст будет доступен после покупки

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИ
1.1 Понятие и экономическая сущность производительности труда

Обобщение и систематизация научных подходов к определению сущности экономической категории «производительность труда» позволит создать общее представление о существующих научных взглядах на данную экономическую категорию, сравнить их между собой и сформулировать определение данной категории, наиболее близко соответствующее современным условиям промышленного производства. (таблица 1)
Подходы к определению производительности труда
Автор Определение экономической категории «производительность труда»
Анисенко.А.В.
Быкова. Н.С.
[8, с.5] В уровне производительности труда выражается эффективность использования трудовых ресурсов. Показатель производительности труда – это обобщающий показатель деятельности хозяйствующих субъектов, уровня развития любого вида производства, предприятия, отрасли. Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, по которому определяется результативность хозяйственной деятельности предприятия.
Коротицкая. В.В.
Сорочинская. Е.А.
[9, с.1]
«Производительность» – это умственная склонность человека к непрерывному поиску возможности усовершенствования того, что уже существует и функционирует
Давлетов. А.Р
[1, с.23] Под производительностью труда понимают эффективность производственных затрат труда на предприятии, который рассчитывается как количество произведенной продукции в единицу времени
Агафонова М.С Бочарников Ю.А
[7, с.44]. Производительность труда-это эффективность затрат живого труда на производство потребительной стоимости (товаров и услуг), при исчислении которых необходим также учет использования других видов ресурсов, овеществленных в средствах производства
Таблица 1 -подходы к определению производительности труда

Под производительностью труда большинство авторов понимают плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, которая измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции.

Весь текст будет доступен после покупки

С 1 автором:
1.А. Р. Давлетов«Понятие и роль производительности труда в организации, её взаимосвязь с оплатой труда», опубликованная в журнале «Наука без границ» –2020.
2.Тарасов К.Н. Что такое производительность труда и как ее улучшить – 2024
3.Притулин, С. В. Основы управления производительностью труда в организациях / С. В. Притулин. — Тексn: непосредственный // Молодой ученый 2011 год [c.187-190]
4.Безрукова Т.Л. Механизм оперативного управления промышленным производством на мебельном предприятии / Т.Л. Безрукова, А.М. Катеринич // Финансы, экономика, стратегия. – 2015. – № 07.
5.Салютова Л.А/ Факторы и резервы роста производительности труда 2024 [c.1-3]
6. Копытина Д.А./ Факторы и пути повышения производительности труда 2019 [c.162]
С 2 авторами:
7.Агафонова М. С., Бочарникова Ю. А. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016.
8.Анисенко А.В, Быкова Н.С /Производительность труда: Понятие, значение, роль, спобосы повышение производительности
9.Производительность труда на предприятии: сущность и основные понятия Коротицкая В.В., Сорочинская Е.А. статья в сборнике трудов конференции. – 2019

Весь текст будет доступен после покупки