содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
8
1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом 8
1.2 Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом в организации
14
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом 24
2. ДИАГНОСТИКА МЕТОДОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПСК «КУБАНСКИЙ ФЕРМЕР»
32
2.1 Организационно – экономическая характеристика объекта исследования 32
2.2 Анализ методов управления персоналом в организации СПСК «Кубанский фермер»
37
2.3 Основные проблемы управления трудовыми ресурсами в организации 45
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПСК «КУБАНСКИЙ ФЕРМЕР»
47
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию методов системы управления персоналом на предприятии
47
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
8
1.1 Сущность, цели и функции системы управления персоналом 8
1.2 Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом в организации
14
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом 24
2. ДИАГНОСТИКА МЕТОДОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПСК «КУБАНСКИЙ ФЕРМЕР»
32
2.1 Организационно – экономическая характеристика объекта исследования 32
2.2 Анализ методов управления персоналом в организации СПСК «Кубанский фермер»
37
2.3 Основные проблемы управления трудовыми ресурсами в организации 45
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СПСК «КУБАНСКИЙ ФЕРМЕР»
47
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию методов системы управления персоналом на предприятии
47
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст