Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №36989 от пользователя Фемитцева Люция

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ООО «Универсал СтройКом»)

Name: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ООО «Универсал СтройКом»)
Price: 900.00 RUB

900 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………………4
1 Теоретические аспекты системы управления персоналом организации….8
1.1 Сущность, роль и значение системы управления в организации…….8
1.2 Методы управления персоналом организации……………………….13
1.3 Проблемы управления персоналом на современном предприятии…18
2 Исследование существующих проблем системы управления персоналом в
ООО «Универсал СтройКом»…........................................................................ 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Универсал СтройКом……….................................................................................................25
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Универсал СтройКом»..........................................................................................................30
2.3 Анализ уровня удовлетворенности персонала условиями труда в ООО «Универсал СТройКом»…………………………………………………..…..43
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «УниверсалСтройКом»………………………………....50
3.1 Рекомендации по развитию системы управления персоналом «ООО
«Универсал СтройКом»…………………………………………………..…...50
3.2 Организация внедрения мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Универсал СтройКом»………….53
3.3 Экономическая и социальная эффективность разработанных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Универсал СтройКом»…………………………………………………….....62
Заключение …………69
Список использованной литературы .72
Приложение....................................................................................................83

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день управление персоналом является одной из основных сфер деятельности любой современной организации. Эффективное управление персоналом может значительно повысить конкурентоспособность и эффективность организации. Исторически, владелец индивидуального предприятия самостоятельно осуществлял управление своей деловой деятельностью. В малых индивидуальных предприятиях ремесленник или крестьянин сам выполнял функции производства, предпринимательства и управления. Он создавал товары или услуги для продажи, вкладывал свои средства, развивал свое предприятие и нес всю ответственность за результаты своей работы, получал прибыль и распоряжался ею, а также принимал решения, планировал и контролировал свою работу. Трудовые ресурсы являются наиболее ценным активом любой организации. Поэтому управление персоналом включает в себя установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений между субъектом и объектом управления, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Каждый из подходов к пониманию системы управления персоналом в контексте менеджмента является обоснованным. В рамках концепции управления персоналом, в которой система управления работниками рассматривается как отдельный элемент, отдельные составляющие системы управления персоналом могут быть более полно раскрыты.

Если рассматривать систему управления персоналом как подсистему управления, можно более обоснованно установить взаимосвязь между персоналом и другими аспектами деятельности организации. В рамках концепции управления человеческими ресурсами, персонал рассматривается не только как элемент текущего управления, но и как элемент стратегического управления организацией. Поэтому система управления человеческими ресурсами должна быть понимаема как составляющая стратегического управления организацией.

Люди являются важнейшим ресурсом для организации. Они способны создавать новые продукты, управлять финансовыми ресурсами, осуществлять контроль качества продукта или услуги. Важно отметить, что люди постоянно могут развиваться и совершенствоваться. Их возможности практически неограничены, в то время как другие ресурсы организации имеют свои ограничения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Агапцов, С.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебное пособие / С.А. Агапцов, А.И. Мордвинцев, Л.С. Шаховская. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 164 с.
2.Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика [Текст]: учебник для бакалавров / Т.Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2014. – 381 с.
3. Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учебное пособие / О.В. Баскакова. – М.: Издательско-торговая корпорация
«Дашков и К0», 2012. – 743 с.
4. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организаций) [Текст]: учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2015. – 372 с.
5. . – М.: Омега-Л, 2012. – 376 с.
6. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 312 с.
7. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И Наумов. – М.: Гардарики, 2014. – 520 с.
8. Щербаков, В. И. Новый подход к управлению / В. И. Щербаков. - МОСКВА: Экономика, 2013. – 397 с.
9. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом [Текст]: учебное пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М.: Издательство
«Академия Естествознания», 2011. – 297 с.
10. Дерябина, Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли [Текст]: учебное пособие / Е.В. Дерябина. – Томск: ТМЦДО, 2008. – 224 с.
11. Добровинский, А.П. Управление персоналом в организации [Текст]: учебное пособие / А.П. Добровинский. – Томск: Издательство ТПУ, 2011. – 416 с

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ООО «Универсал СтройКом»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net