Разработка мероприятий по улучшению условий труда на ракетостроительном предприятии АО " Дукс" г. Москва

Введение………………………………………………………………………... 3
1 Теоретические основы улучшения условий труда на предприятии……………………...……………………………………………….. 6
1.1 Понятие и значение улучшения условий труда……………………... 6
1.2 Аспекты, влияющие на условия труда на предприятии……………… 13
1.3 Нормативные и правовые основы улучшения условий труда……….. 17
2 Анализ текущих условий труда на предприятии АО «Дукс»……………….. 25
2.1 Описание предприятия АО «Дукс.……………………………………... 25
2.2 Анализ существующих условий труда на предприятии……………… 32
2.3 Оценка уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда…. 36
3 Разработка мероприятий по улучшению условий труда…………………….. 40
3.1 Идентификация проблемных областей условий труда на предприятии 40
3.2 Выбор и обоснование мероприятий по улучшению условий труда…. 40
3.3 Планирование и организация реализации мероприятий………………. 41
4 Внедрение и оценка эффективности мероприятий……………………………. 45
4.1 Описание процесса внедрения мероприятий…………………………… 45
4.2 Анализ эффективности мероприятий и их влияния на деятельность предприятия…………………………………………………………………… 47
Заключение…………………………………………………………………….... 49
Список использованных источников…………………...……………………… 51

Весь текст будет доступен после покупки

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка мероприятий по улучшению условий труда на ракетостроительном предприятии АО "Дукс" г. Москва»
В настоящее время вопрос обеспечения безопасных и комфортных условий труда является одним из ключевых аспектов в сфере производства, особенно на таких сложных объектах, как ракетостроительные предприятия. На предприятиях данной отрасли работают высококвалифицированные специалисты, чья деятельность напрямую связана с технологическими процессами, требующими повышенного внимания и ответственности. Поэтому важной задачей является разработка и внедрение мероприятий по улучшению условий труда. В данной работе будет рассмотрено актуальное состояние условий труда на предприятии, выявлены проблемные аспекты, а также предложены практические рекомендации по их улучшению с целью повышения эффективности трудовой деятельности и обеспечения безопасности и здоровья работников.
Совершенствование условий труда на предприятии в современных условиях имеет большое практическое значение. Через улучшение условий труда в лучшую сторону, возможно, изменить экономические показатели деятельности предприятия, так как работник, находящийся в хороших, благоприятных условиях на рабочем месте будет лучше трудиться, возрастет производительность труда, снизится уровень заболеваемости и травматизма работников, что приведет к снижению издержек предприятия и росту экономических показателей. Большое значение эффективности условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности, исходя из этого, тема приобретает огромную актуальность.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические основы улучшения условий труда на предприятии


1.1 Понятие и значение улучшения условий труда

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат[10]. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «условия труда».
Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.
Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение конкретизирует термины «производственная среда» и «условия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой — элементы, составляющие условия труда. К элементам условий труда относятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие[12].

Весь текст будет доступен после покупки

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). Режим доступа: http://www.kremlin.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/17706
3. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 N 181-ФЗ (последняя редакция). Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/14143
4. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_391463/
5. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (с изменениями и дополнениями). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405174/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/
6. Конвенция №155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121449/
7. Конвенция №187 Международной организации труда "Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда" (принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_105396/
8. Директива 89/391/ЕЕС от 12.06.1989 "Об улучшении безопасности и здоровья работников на рабочем месте".
9. Директива 2003/88/ЕЕС от 04.11.2003 "О некоторых аспектах организации рабочего времени" устанавливает нормы рабочего времени и отдыха.
10. Воронкова, Л.Б. Охрана труда в нефтехимической промышленности: Учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования/ Л.Б. Воронкова, Е.Н. Тароева. - М.: ИЦ Академия, 2019. - 208 c.
11. Голубков, Е. П. Разработка и принятие управленческих решений: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Е. П. Голубков. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 403 с.

Весь текст будет доступен после покупки