Разработка метода обучения применения (использования) средств индивидуальной защиты

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ СОКРАЩЕНИЙ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПО ОБУЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА 8
1.1 Нормативно-правовые акты по обучению требованиям охраны труда 8
1.2 Сравнительный анализ порядков обучения № 1/29 от 13.01.2003 и № 2464 от 24.12.2021 г. 10
1.3 Обучение по применению (использованию) средств индивидуальной защиты 22
1.4 Обзор существующих методов обучения по охране труда 23
2 АНАЛИЗ СТАТИСТИКИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ 25
2.1 Факторы и причины, приводящие к несчастным случаям 25
2.2 Анализ статистики несчастных случаев и травматизма 31
3 РАЗРАБОТКА ИНТЕРАКТИВНОГО ТРЕНИНГА ПО ПРИМЕНЕНИЮ (ИСПОЛЬЗОВАНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 38
3.1 Организация интерактивного обучения применения (использования) средств индивидуальной защиты 38
3.2 Разработка интерактивного тренинга по обучению применению (использованию) СИЗ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

Весь текст будет доступен после покупки

Охрана труда ¬– это целая система, состоящая из мероприятий, которые помогают работникам в процессе трудовой деятельности сохранить свою жизнь и здоровье. Мероприятия характеризуются на лечебно-профилактические, организационные, технические и социально-экономические. Каждый вид мероприятий имеет свое направление, которое помогает достичь основные цели охраны труда на предприятиях – это поддержание соответствующий уровень безопасности.
Создание системы управления охраны труда относится к организационным мероприятиям. В нее входят: проведение специальной оценки условий труда, инструктажей по охране труда, обучения требованиям охраны труда, организация и проведение медицинских осмотров. С помощью специальной оценки условий труда выявляются вредные и опасные факторы условий труда, которые воздействуют на работников. Медицинские осмотры помогают следить за состоянием работников при воздействии этих факторов. Обучение и инструктажи дают базовые знания требований охраны труда для работников.
В обучение требованиями охраны труда входят несколько составляющих: инструктажи, обучение и стажировки на рабочем месте.
Инструктажи по охране труда – это процедура, во время которой работникам разъясняются основные опасности на рабочем месте и базовые правила безопасности. Инструктажи по охране труда подразделяются 5 видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Весь текст будет доступен после покупки

1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПО ОБУЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1 Нормативно-правовые акты по обучению требованиям охраны труда
1. Главным нормативно-правовым документом по охране труда – является Трудовой кодекс Российской Федерации, Раздел X. В нем указаны основные права и обязанности работодателей и работников. В их числе, обязанности по организации обучения требованиям охраны труда для работодателей.
Согласно статье 214, работодатель обязан обеспечить прохождение обучения по охране труда, которое входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по применению (использованию) средств индивидуальной защиты, проверку знаний требований охраны труда, стажировку на рабочем месте и инструктажей по охране труда. Также обязан не допускать работников к самостоятельной работе без прохождения процедуры обучения.
Помимо требований к работодателю также регламентируются обязанности работника в статье 215. Работник в обязательном порядке должен пройти обучение требований охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по применению (использованию) средств индивидуальной защиты, проверку знаний требований охраны труда, стажировку на рабочем месте и инструктажей по охране труда. Обучение требованиям охраны труда осуществляется за счет средств работодателя, это право для работников указано в статье 216.
Согласно статье 219 «Обучение по охране труда – процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда» [1].
2. Постановление № 1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» – нормативно-правовой документ по обучению требованиям охраны труда, действовавший на протяжении 20 лет в РФ. В нем были определены требования к инструктажам по охране труда, обучению и проверке знаний.
3. Постановление № 2464 от 24.12.2021 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Документ, регламентирующий обучение требованиям охраны труда с 01.09.2022 г. Согласно постановлению, обучение подразделяется на 5 этапов:
– инструктажи по охране труда;
– обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
– обучение по применению (использованию) средств индивидуальной защиты;
– обучение по охране труда;
– стажировка по охране труда на рабочем месте.

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки